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2015-12-22 王俊东-财税传递 王俊东
【老朋友】点击右上角，转发或分享本页面内容。 请点最下方的阅读原文进入获得“财务四大秘籍和六大超值赠送 中小企业是我国经济中非常重要的组成部分,中小企业发展的好坏直接影响到我国经济发展水平的高低。然而,由于中小企业自身的不足,使他们不能很好发挥管理会计的作用,并且还存在着诸多问题，要想在中小企业管理中充分应用管理会计理论，需要对其进行深入的研究。
一、当前我国中小企业管理会计的应用现状及存在的问题
相对而言，中小企业管理会计的应用在我国起步较晚。经过多年的发展，管理会计在理论和实践上都取得了较大的发展，已经从原来的数量、定额管理转变为成本、价值的管理，从原来的项目、部门管理转变成为战略管理、全面管理。
（一）中小企业管理会计运用现状
1.缺乏有效的经济体制。
环境近年来，我国颁布出台了很多关于经济方面的法律法规，但就整体而言，我国的法律体系，尤其是经济法律体系仍然不健全，仍需要不断地进行完善，这些导致了管理会计在中小企业管理运营中提供的信息通常产生无效、过期的问题，对中小企业的正常运营产生了严重的影响，再加上执法方面的不规范，使得管理会计在中小企业的管理应用过程中缺乏必要的保障。在这样的环境下，很多企业管理者都认为管理会计行为就是算账、报账，企业的管理和决策行为都是领导的职责。这种认识的存在，使得管理会计在我国被视为一种副业，并不是系统而积极地去完成管理会计行为，有的中小企业甚至置之不理。
2.理论研究与实践严重脱节
目前，现行教材中记述的管理会计方法和技术，大部分都属于纯理论性的研究，没有在具体案例中进行实践活动，很多研究片面追求复杂的数学模型和数学计算，将外国管理会计著作进行翻译介绍，对其中的管理会计理论机械地进行研究建模，然后强硬地记载于我国管理会计理论著作中，自认为得到了符合我国实际情况的管理会计理论系统，这种模式使得我国对管理会计的研究明显滞后，没有创新性，没有发展性。 3.缺乏成熟的管理会计理论
在我国，管理会计仍然停留在基础方法的介绍和了解方面，没有进行深入系统研究，因此在管理会计的发展过程中缺乏对于其实用性、功能性和可操作性的作用追求。中小企业对于管理会计的应用与否和应用程度仅仅取决于企业管理决策人员的意愿和要求，这就使得我国管理会计领域的理论和实践得不到应用和发展。理论研究人员主要把精力集中在财务会计领域，尤其是环境会计、人力资源会计等新领域的研究，对于管理会计只是在财务会计领域会零星地得到应用，完全没有意愿从管理会计的主体角度来进行会计领域的扩宽和创新，这些大大降低了企业管理中管理会计的实际应用。
（二）中小企业管理会计应用中存在的问题
1.管理会计人员素质水平低
目前，中小企业会计人员素质较为低下，无法满足管理会计工作的实际要求。在实际工作中，对管理会计综合素质要求较高。例如管理会计人员的知识水平、知识结构、职业素养等，都会在日常工作中体现出来，对管理会计的实际操作产生重要的影响。因此在知识结构方面，管理会计人员不仅要熟悉专业知识，也要懂得一些管理科学、统计学甚至是心理学、行为学方面的知识。拿现阶段中小企业管理会计情况来看，整体的会计人员素质偏低，无法满足管理会计的实际要求，突出表现为会计人员知识水平低、结构不合理、价值观和社会观不明确、职业素养欠缺等。
2.管理会计计算机应用滞后
目前，随着社会的不断进步，计算机逐渐普及，但是计算机在中小企业中的应用程度明显不高，只是简单的数据记录和处理，利用率低下，削弱了管理会计的实际应用成效。在开展会计计算机化的企业中,普遍存在着重核算、清管理的问题，其管理会计应用主要停留在事后处理方面，不具备事前预测和事中控制的能力，影响了管理会计的实效性。另外，中小企业管理会计方面的软件开发工作滞后，无法满足实际需求，例如一些复杂的公式和模型，线性规划、非线性回归等，都无法在实际工作中得到运用，还需要耗费大量的人力物力，增加了企业管理过程的资源浪费。因此，总体来说，管理会计的计算机化是我国会计发展的必然趋势，应当给予高度重视。
3.管理会计内容交叉重复
中小企业管理会计的内容与财务管理的内容明显存在着交叉重复现象。管理会计的内容目前主要有：成本习性、经营预测、经营决策、长期投资决策、经营预算、成本控制、存货控制和责任会计等，而财务管理内容中的投资决策、营运资金管理、财务预算和财务控制等与管理会计中的经营预测、长期投资决策、经营预算和存货控制等内容重复交叉。从另一个方面来看，我国会计人员专业技术职称考试,已经将财务管理和管理会计合并为一门课程来进行学习考核，这也变相地说明管理会计与财务管理两门学科内容交叉重复现象之严重，大大影响了管理会计在中小企业管理中的应用推广。 4.管理会计组织机构设置不合理
管理会计工作应用型强，业务活动的开展需要有专门的人员和机构承担，但从中小企业管理会计的机构设置和人员设置情况上来看，几乎没有一家中小企业有如此设置，表明了中小企业的管理会计业务活动还处于空白状态。其次，在中小企业管理会计的实践中，大多数仍采用数量模型等传统方法，基本资料筹集比较困难，并且缺乏与经验结合的灵活运用，使管理会计的职能不能充分发挥。
二、现阶段管理会计在中小企业中发展的制约因素
（一）法律环境的影响。只有在一个公平、平等和高灵敏度的市场经济条件下，管理会计为中小企业决策者提供的信息才是有价值的。但我国法律体系还不够健全，使得市场经济环境无法处于绝对公平和平等的状态，因此管理会计在为决策者提供决策信息时，信息的有用性、准确性会受到一定程度的减弱。
（二）中小企业经营决策者的影响。管理会计在企业能否普遍应用受到中小企业决策者对管理会计重视程度的影响。
（三）会计人员的影响。会计人员素质是影响管理会计运用的重要因素。从整体上看，中小企业会计人员职业素质不是特别高，在会计披露上的虚报、漏报、错报等情况时有发生，容易造成会计失真，对管理会计在中小企业中的应用产生了一定的限制作用。 三、提高管理会计在中小企业应用水平的对策
（一）提高管理会计人员工作素质
我国引入管理会计理论已超过20年，多年来的实践经验证明，只有具备高素质、高效率的管理会计人员队伍才能够促进管理会计的广泛应用和健康发展，才能将管理会计理论与实践紧紧结合起来。因此，对会计人员的后续教育就成为提高中小企业现行会计人员综合素质的最重要的方法。
（二）培养企业领导人员管理意识
与会计人员的综合素质相比，中小企业领导人的管理意识更为重要，而我国管理会计一直没有在中小企业管理中得到广泛的应用，究其原因，中小企业领导人不具备较强的管理意识也是阻碍其推广的重要原因之一。因此，应当建立一定的社会约束机制，加强培养中小企业领导人员的管理意识，加强对会计从业人员的管理，企业应该根据自身发展情况，打造适合企业发展需要的会计人才，而不是一味地追求会计高端人才，重视团队建设，吸取他人的经验教训，培养专业知识过硬，职业修养高、对企业比较了解的会计人才，才是企业发展需要的，能够促进企业发展，规范会计市场，保证企业各项会计工作可以稳定健康的进行。
（三）建立管理会计考评制度
成立中国管理会计师组织,建立管理会计师考评制度。由于西方国家对管理会计的研究比我国早，因此我国可借鉴西方国家管理会计组织的作用和结果。在西方国家，管理会计师是一个专业的组织，拥有自己的管理会计师协会。这样的协会既能推动管理会计在企业中推广，又能加强管理会计人员综合素质的培养。持有管理会计证书，就证明了该会计人员的理论知识和时间经验的丰富，同时也可以在某种程度上证明了其社会地位，为管理会计人员提供了更多通向企业高层管理部门的机会。因此我国也可以根据实际情况组织成立管理会计师协会，一方面是我国管理会计人员的权威组织，另一方面可以培养更加优秀的管理会计人员，推动管理会计理论和实践的应用和发展。
（四）推进管理会计计算机应用
管理会计使用的分析方法较为复杂，有时也需要建立复杂的数学模型。因此可以加快管理会计想计算机化发展，可大力发展管理会计计算机软件。软件的使用可确保计算的准确性，减少管理会计人员的工作量，提高其工作效率，更加及时地为决策者提供有效的决策信息。同时也使管理会计人员有更多的时间思考而不是将时间花在琐碎的计算上。
（五）完善中小企业管理会计机构设置
首先，中小企业为提高科学管理水平可借鉴国外先进的管理方法。例如科学成本管理方法等。做到事前预测，事中控制和事后分析考核。事前预测可提高工作的严谨度，减少意外风险的发生。事中控制可保证计划成本的顺利实现。事后分析和考核可为今后成本控制提供经验和教训。
其次，中小企业要逐步完善管理会计决策体系，在建立管理会计师协会的基础上收集整理案例研究资料，作为决策的理论基础，通过促进企业的信息化建设，加快管理会计系统信息化进程，进一步促成决策体系的完善，依靠相对完善的决策信息，提高管理会计预测和决策的正确性，降低风险。
最后，中小企业还要解放思想，转变观念，着眼于企业可持续发展，逐步强化战略管理会计意识，加强管理会计基础建设，加大战略管理人员培养力度，营造适合战略管理会计运用环境，促进中小企业战略管理会计的顺利实施。 |
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