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| 在人行四年，分享地市中支的待遇、晋升、身份细节 |
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在人行四年，分享地市中支的待遇、晋升、身份细节先抛砖引玉，做个引子，我之前是在东部地区一般发达地级城市，平心而论，在那里的人民银行待遇还算是
凑合，当然，一些地方的地市中支待遇不好，比如广东的山区和东北地区。分行、省会中支、营管部，人家和地市中支是两个空间和世界的，不要和
人家比待遇，你会吐血的，尤其是联想到人家吃的肥肉有不少是从下面兄弟身上挖的，肉就更疼。县行又开始招人了，真是毁人不倦，看到还有人报
考县行，长叹一声：保重，不要放弃努力。县行的待遇，有的地方还能达到一个月三千多，有的地方只有两千多，而且干巴巴地。关于待遇（以下说
的收入都是扣完了七七八八拿到手的）人行很有意思，喜欢让你体会到先苦后甜。绝大部分地市中支第一年的收入很低，要有吃苦耐劳的准备。我试
用期一个月是1500块，五一十一元旦各一千，春节两千，取暖费900，年底只有几百块，人家发钱只能眼巴巴地看着，更郁闷的是还要帮人家
把钱领回来自己一分拿不到。试用期的公积金自己扣250，单位补250。好在分东西和购物卡还是有的。这样一算，第一年的工资补贴两万五左
右，公积金6千。转正后那就是翻身农奴，待遇翻番了还不止，一个月工资补贴拿到手3800左右，五一十一等过节费一共5千，年底奖金加起来
1万3，还有一些说不清理由的收入加起来大概有5千多，全年购物卡会有3000，公积金自己扣400多单位补400多，米、油、面、水果、
肉、海鲜之类食物的发的很足量，偶尔还会发些蛋糕劵洗衣卡。这样一算，转正后工资补贴奖金乱七八糟拿到手68000多，公积金奖金近一万。
有一年领导开恩，全年拿到手的有7万多。当然，我说的仅仅是代表我所在的地市中支，不能代表所有中支，有一些地市中支全年所有的收入就四万
块，中支和中支的差距还是挺大的。这里爆个料，不见得东部沿海就收入高，湖南某些地市，一个年能达到9万多，令人咋舌。分行的收入水平我辈
只能仰望，我很客观地说，正常的分行、省会中支、营管部，普通科员一年拿十万是很正常的，这还不算用不完的各种购物卡、日用品、各地市中支
上供的卡劵物品。比如，某中部省会中支普通科员，上一年年底的奖金就有两三万。我说的是我当时在的地市中支，别的地方不敢妄言，有些地方很
低，一年拿到手所有的收入（不包括公积金）也就四万多，东部沿海不一定高，湖南某些地市中支一年拿到手的能有九万，拿多拿少看大家造化了，
差距很大。试用期很低，一个月1500，五一十一等过节费一共5千，取暖费900，年底大概几百块，公积金自己扣250单位补250，会发
些购物卡和东西。转正后，一个月3800，五一十一等过节费一共5千，年底七七八八奖金一共1万3千多，取暖费900，说不清来由的钱5千
多，购物卡加起来大概3000，公积金自己扣400多单位补400多，米面油肉海鲜等也会发，偶尔还会发蛋糕劵加油卡。分行、省会中支、营
管部的话，正常的话，转正后一个普通科员拿到手的所有收入（不含公积金）十万很正常，这还不包括他们经常发放的各种购物卡、日常用品、食物
以及地市中支上供的东西。关于身份总行是公务员，这个众所周知，郑州培训中心、北京培训中心等是事业单位，中国印钞造币总公司是企业，这些
在三定方案里都是写明了的。难就难在分支行身份的定位。在90年代的时候，在98年大区行分设的时候，人行都有机会给分支行重新定位，当时
没有选择加入公务员或者参公管理队伍，主要是考虑保留行员制财务制度可以自由些，能够方便发放福利。时过境迁，到了今天，在同一级别人行的
收入待遇也还算是过得去的，但是由于不是行政编、不是参公、不是事业编、不是企业的四不像，这尴尬的行员身份有形无形有了不少说不清道不明
的东西。很多人不知道你是干什么的，以为你和中行是一家的；福利发放非常随意，今天多明天少，一年一个样；又有科长又有经济师，职务和职称
满天飞。由于财务制度不规范，曾有这样的真实，某地市中支因为让分行不爽，会计处找了由头消减了该中支的补贴，更可笑的大幅度把公积金消减
了，工资补贴这样严肃的东西，只是因为某些人的一句话，人行的乱像让人看不透。分支行目前还没加入地方的养老保险体系，属于系统内部统筹，
由于扣缴比例不高（这里说的都是地市级以下，分行省会中支的大爷老爷们不必担心），账户捉襟见肘，不得不侵占在职人员的人头费，有的地方侵
占的少，退休金就只有两千多，有的地方门道多退休金能达到三四千。不过随着退休人员的增多，这个问题将会成为大问题，分行发话了，你们中支
和县行的退休金缺口自己想办法。其实以人行的现状，转成公务员也没什么质的飞跃，只是或许能规范上下级的收入，让科长和科员之间、分行和中
支之间的收入差距不要太么大，也没什么坏处。据说经过讨价还价，中编办去年给了人行分支行五万多个公务员编制，当时流言满天飞，说是今年转
公务员，说是撤销大区行。等了一年，转公务员的事情不了了之，最大的阻力来自于分行、省会中支、营管部，因为转公务员会让他们吐出来多吃多
占的收入，偏偏这些人是有话语权的。地市中支快退休的人也不希望转公务员，他们比年轻人收入高不少，当然不希望受损。只剩下地市中支的年轻
人和县行的老哥们希望着公务员能给一潭死水带来些微澜，可惜，这块石头迟迟扔不下去。所谓身份就像盐一样，等到用的时候才发现它的重要。关
于晋升分行、省会中支、营管部、计划单列市中支，研究生转正后定为副主任科员，有的地方是三年后定，博士定为主任科员，绝大部分人可以在正
科级退休，如果有能力有运气有人挺，干到副处比较正常。地市中支有名额控制，有的地方有空缺，研究生转正后可以定为副主任科员，更多的地方
只能定为科员。由于人行走职称职务两条线，地市中支的中级职称也是有名额限制的，不是考下来就聘你，研究生可以不受限制，工作满三年就自动
转为中级职称，工资能涨300多块，算是种弥补吧。在地市中支不少人以科员退休，有些人在退休前会以副主任科员退休，算是组织的一种安慰，
不过也不是谁都能被安慰。可以参加竞聘，有笔试、述职、投票、领导讨论四关，虽然领导是最关键的因素，但是如果名额够多，还是有机会竞聘上
个副科，正科的话就必须有行长挺了。绝大部分中层到了正科这一级就到头了，想要到行级领导，那就要在分行有人挺，难。所以在地市中支，一辈
子最大的梦想也就是当上正科长，庙小哪有大方丈，如此而已。关于工作环境、宿舍、食堂（以下说的都是地市中支的情况）大部分人行的办公楼都
是近些年修建的，窗明几净，人手一台台式办公电脑，一部固定办公电话（也可以打外线电话和长途电话，这也算是某种福利），我也走过一些政府
部门，客观地说，同级别人行和政府部门比较，人行的办公条件没的说。人行是国家养着，大家没有事关收入的业绩竞争，没有那么严重的利益冲突
，所以大部分同事表面上还算是和蔼的，同事关系还是比较融洽的，比较省心。当然，你如果性格孤僻也没关系，大不了不为那些劳什子的科争来争
去，你可以谁都不鸟，领导还都拿你没办法，因为你是国家养着的，除非你犯法，谁都没法开掉你。到外地工作，住处是比较担心的，有的地市中支
会提供一套几室一厅，一个人一间，自己付水电费就好了‘有的中支会提供几室一厅，两个人挤一间，自己掏水电费；有的中支提供宿舍，不过房租
和水电费都要自己掏；有的中支不负责宿舍，会发放数量不多的房补贴；还有不少中支宿舍补贴都不提供，自己想办法。摊上哪种中支，看大家运气
了。某中支前两年一个人住一套两居室，爽呀。单位有食堂还是比较省事的，各中支解决职工伙食的情况迥异，这个基本上取决于领导和历史传统。
有的中支有早中晚三餐，每顿都有几样菜水果，有的中支只有早中两顿，菜样也不错，有的中支只有一顿，也还凑合。伙食费的话，有的是每天象征性地交几块钱，有的是不交钱，有的是打卡交钱但是单位会提供餐费补贴。总之，肯定比在外面吃便宜。少数中支没有设食堂，不过离外单位食堂比较近，职工去那里吃饭，单位再给补助。彻头彻尾不管吃饭的中支，貌似没听说过。一些分行和省会中支的伙食很好，自助餐模式，二十多个菜样和水果，每顿只交一两块钱。 |
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