顾炎武在《日知录》里考察了论资排辈的由来。 他说,今谈到论资排辈的制度,都说起源于北魏的崔亮。据《魏书》卷六十六《崔亮传》记载,崔亮当礼部尚书的时候,正赶上武官得势,太后下令要选拔武官在中央和地方政府中做官。但是官位少,应选的人太多,前任礼部尚书李绍安按照老办法提拔人,众人都心怀怨恨。于是崔亮上奏,建议采用新办法,不问贤愚,完全根据年头任用官员。年头不到,即使这个职位需要这个人,也不能任命他。庸才下品,年头够长就先提拔任用。于是,久滞官场的人都称赞崔亮能干。 顾炎武评论说,北魏失去人才,就是从崔亮开始的。崔亮用这个规矩也是迫不得已的,是用来安抚上上下下的压力集团的,是逼迫让步的。 有三个层次的选任官员的方式:表层是理论上冠冕堂皇的“选贤任能”,中层是论资排辈和抽签,底层是权势集团的私下请托,或者叫走后门。 |
|