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题记：父亲一直是我最尊敬和爱戴的人，因为他总是默不作声的在关注着我们，他总是在妈妈唠叨后，分析妈妈对我们发火的原因，然后用他的手摸摸我们的头：“孩子们，我给你们讲故事。”接着说老爸的政治课，我粗略地计算过，频率大概是一个月一次。无论我中间怎么耍，他都沉默，当然，在他面前我很收敛，嚣张的时候都避开他。每次老妈向他告状，他只是“嗯”一声，其实这感觉更吓人。
等火候差不多了，罪过也够了，老爸抓住某个问题，开讲。肯定是先解决眼前的问题，谁是谁非，讲讲道理，其实他不讲我也明白，错肯定在我。接着一一罗列我一个月的表现，天哪，这才是最让人冒冷汗的时候，你会发现，他什么也不说，其实每件事情他都了如指掌。最后，他从这里面总结出共性的问题，对我提出希望。
常听到一些父母抱怨儿子缺乏男子气概，甚至有有的人嘲笑这样的的男孩“娘娘腔”，孩子本身也是很苦恼的，可到底是什么原因导致的呢？很多原因是在父亲身上。
在孩子的成长中，父爱和母爱有这各种不同的影响和作用。特别提醒一些父亲，可千万别以为教育孩子只是母亲的的职责，父亲在教育孩子的过程中，同样起着至关重要的作用。（选自巧妈建议）
波尔特在书中写道，定时炸弹型的父亲是指那些常常在家中突然大发脾气、暴跳如雷的父亲们。拥有这种父亲的人通常会在职场中察言观色，知道如何去摸清周围人的脾气和心情。这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等职位。但拥有定时炸弹型父亲的人也会在职场中缺少安全感或对他人不信任。
而即便是漫不经心型的父亲也能影响到自己孩子的在职场的发展，因为他们总是对孩子灌输在工作中回避困难和放弃挑战的思想。但这种父亲的孩子由于对父亲的逆反心理往往会在工作中取得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人。他们通常还会对自己的领导产生不满以至于自己创业当老板。
波尔特指出，不同类型的父亲可以对自己的孩子在工作中产生不同的影响，影响他们是否能与同事相处好，是否具备创业精神，是否为工作担忧过多，是否玩命的工作，以及是否能够成为老板等。
父亲的因素是隐性障碍
波尔特说：“我已经看见过很多人在职场奋斗中撞上了玻璃天花板（一种看似没有却实际上挡在上方的障碍）或水泥墙，这就是我所谓的父亲的因素。你的父亲在你的生活中扮演了什么角色？这是个不可知的变化因素，但它必定会对我们产生重要影响，因为我们都是为人儿女的人。”
波尔特还指出：“许多人会说‘我从不了解我的父亲’，其实，你了解你母亲对他的怨气，你对他的愤怒，你认为他是一个失败者。所以请相信我，你是了解自己父亲的。”他认为：“父亲对一个人在职场的影响绝对像一个保守得很好的秘密，它还未被大多数人发现。”
同时，哈佛医学院下属的麦可里恩医院男性中心的心理学教授兼主任威廉· 波兰克也表示：“大量的研究结果证实，父母通过家庭生活不仅影响到孩子的个性，也影响了孩子在社会交往中的为人处事能力。而无论是男性还是女性，父亲在他们的生活中所扮演的角色能反映在他们在职场中与领导的关系中。”
一项研究表明，如果有一个好的父亲，孩子在教学和阅读理解方面的能力就会比较高，在人际关系上会有安全感，自尊心也比较强，容易与人相处。
孩子最理想的人格是同事兼具了父爱和母爱两方面的内容。
在这里给各位父亲提供些建议：
一、教育频率适中。
对逆反心理强的孩子，就是要有忍耐力，悄悄地收集“犯罪”证据，耐心地等待教育时机。如果发现一次，教育一次，家里一定会鸡飞狗跳。
二、教育的过程语气平和，
就事论事。老爸从来不戴着有色眼镜看我，不翻旧账，也不预测将来，没有表现出失望不满的情绪，只是解决眼前的问题，这是我喜欢的方式。
三、用讲故事的方式达到教育的目的。
这无形中增加了我对阅读的兴趣，我爱看书的习惯也要感谢当年的政治课。
四、形成了一种平和、愉悦、无话不谈的交流氛围。
刚“上课”的时候，我还作低头认罪状，等老爸讲起故事来，我的劲头也上来了，和老爸你一言我一语谈的不亦乐乎，下课的时候还有点意犹未尽。我感觉老爸给我的自由度很大，允许我表达所有的观点，哪怕错了或不成熟，也不会疾言厉色地批评我。这也为高中时我们更为友好地交流做了铺垫。
五、不要抹掉孩子的优势。中国的文化倡导“敏于行而讷于言”，而徐杨这样的孩子恰好相反，往往被认为是光说不练，夸夸其谈。其实，说恰好是他的天赋，要给他足够的空间。如果怕他“不练”，就不让他“说”，势必会南辕北辙。徐杨的缺点是过于倚靠自己的聪明，凡事都没有用到十分的力气，这才是最需要着力的地方
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