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情商很多时候比智商还管用 上周我说到，发邮件给顶头上司的好的建议，我不建议拷贝给大老板。一来一旦建议被实施，大老板迟早会知道那是谁的主意；二来容易引起顶头上司的不舒服。有听众就来问我说，明明是一个很好的建议，如果只发送给顶头上司，又被他私自否定了，怎么办？其实无论在我还是职场小毛孩的时候，还是在现在总经理的位子上，都见过很多这样的情况。在我看来，如果好的建议被顶头上司私下里否了，没关系，沉住气，不急。找个合适的机会，如在食堂里、电梯里碰到大老板的时候，很轻松地很随意地提一下你的建议，如果大老板也不赞同你的建议，无所谓，反正只是随便聊聊；如果大老板觉得这个主意非常好，那你就再告诉他自己的顶头上司并不赞同这个建议。比较明智的老板，比如我吧，是绝对不会直接去找你的顶头上司说这件事，让你难做的，而会在某个会议上以我自己的名义提出这个建议希望部下去执行。这样你即在大老板面前表现了自己，又没有得罪自己的顶头上司。职场蚂蚁告诉你，情商很多时候比智商还管用。 |
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