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一个从事人力资源的朋友和我抱怨，现在年轻人的玻璃心真的是受不了。了解缘由，原来是新入职的小年轻，受不了主管的吆喝和批评，竟然当场顶撞，然后裸辞而去。 这让我想起来小我几岁的朋友小雨，她是个很有想法的女孩，一次读书会和她认识，我很喜欢和她聊天。她91年出生，算是90后的从业者了。她毕业前我有意介绍她到出版社工作，她婉言拒绝了。 理由呢？她是这么说的，我想出去看看，虽然我知道最终我还是会回临沂，可我真的要出去看看。就这样，她的第一份全职工作是在新加坡。我看到过她顶着30多度的高温，骑着自行车自己跑护照和签证认真坚定的样子。 也看到过青岛流亭机场，她安慰流泪的妈妈。送别时我给了她大大的拥抱，只送了一句话：“自己选的，要坚持。” 3个月的实习期，想必是她最难熬的时期，我只接到过她一通报平安的电话，和一个很短很短的QQ视频聊天通话。2年后她回国，约我一起喝茶聊天，口味没变还是蜂蜜柚子茶。样子也没变，进入职场2年却还一脸的学生气。那个下午看她拍的照片，听她讲新加坡的人文故事，还有她的工作见闻。一个事情她讲起来云淡风轻，可我看着这成熟睿智和她的娃娃脸不相符时竟然有些心疼。当然更多的事惊讶。 小雨的工作是新加坡一个大型活动公司的前台秘书。初到新加坡语言还有些障碍，新加坡人的Singlish（新加坡式英语）和小雨的Chinglish （中国式英语）差别还是有的。小雨跟不上新加坡的人的快语速和语气词，很是苦恼，几通电话下来急的想哭。 怎么办？职场里根本没有人指导你，如果中国的办公室还有政治，那还透漏着人情味，可那里的职场只有各顾各的工作，冷冰冰。由于没有听清楚对方的话，小雨只能在电话这头说pardon（再说一次）？越听不清，小雨越着急，几次对方不耐烦了就挂了电话。这对大学6级高高飘过的小雨是个不小的打击，果然，打击还有更重。 一起工作的一个马来西亚小姑娘向主管反应说小雨听不懂电话，这样电话转到她那，这增加了她的工作量，it is not fair!这不公平。于是小雨和主管有了第一次谈话。 主管Alex是个见识很广的新加坡人，知道各国人的处事风格。他和小雨说，公司知道你刚来新加坡，你也正处在适应期，也许你觉得你的同事这样抱怨你不尽人情，没有人情味，可这就是这的职场。既然出来工作分给你的任务就是你的任务，没有人有义务帮你处理的。你应该尽最大可能的缩短适应期，不然你的同事瞧不起你，你以后的工作更难做。 小雨听到后，眼泪掉了下来。Alex见她掉眼泪，脸色立马变了，“you,go out!”你滚出去！ 小雨吓得立马站了起来。想要开口说什么也没能说出口。Alex只送了她一句话“怎么有脸哭！” 小雨看得到主管脸上的厌恶。她只好出去，那天晚上她反反复复没有睡着，不仅因为白天的事想不通，还因为舍友喜欢晚上把冷气开得很足，盖被子睡，而小雨只带了一个和传单差不多的毯子去，很冷。第二天头疼的不能起床。想想一天又要面对听不懂的电话，心里又打退堂鼓。硬着头皮，小雨拨通了主管的电话：“Alex先生,我头很疼，不能去上班了。” “小雨！如果你是因为工作的困难而退缩，对不起，请你递上辞职信。如果真是你身体的原因，那更对不起，你连照顾自己的本事都没有，我还对你有什么期望呢。一天时间，你好好想想。” 那天小雨，想了很多很多，但都跑不掉辞职回国的这个念头。当天晚上，小雨却接到大老板秘书Vivan的电话，说要请她喝咖啡。Vivan是很有气质的美女，小雨很惶恐老板秘书都出面了，看来公司待不下去了，去的路上她已经做好被辞掉的准备了。 可结局不是小雨所想，那晚的咖啡很香，人很nice，方向很明朗。 回家的路上小雨买了一套丝绵被，和一个柔软的枕头。果然吹着空调，盖着棉被好舒服，小雨没有入睡，不是害怕，而是充满斗志。 我很好奇当天老板秘书Vivan和小雨说了什么。小雨一笑露出她的小虎牙“也没有说什么，她只是说是Alex让她找我的，然后递给我一个信封，我当时以为是辞退信，打开我懵了，是2张钱和一段话。 小雨：照顾好自己是对自己和公司负责，工作就是工作，工作做不好批评你是批评你的工作，并不是你的个人，面试时就相信你是一个乐观和不怕困难的人，请你成熟些，用专业的态度来对待工作。对了，钱是借给你的，记得还，你的朋友Alex”。 听完小雨说的话，我很惊讶国外的主管处理态度，真的很专业！工作是工作，生活是生活。 小雨接着说，从那开始，自己积极的打开自己的雷达，仔细模仿多听新加坡口音，如果遇到不懂还会灵活的沟通。做事做不好被同事嫌弃批评，再也不会自责，而是更努力的上进，因为小雨知道,没有人喜欢职场上的弱者！他们批评你不是批评你的人，只是批评你的工作，要感谢那些花时间指出你工作不对批评你的人，因为原本他们可以不必理你，任由你错下去，要想在职场上赢得尊重，不是捧着一颗破碎的玻璃心流眼泪，这样他们不仅看不起你的工作能力了，还要看不起你自己了。 之后的小雨因为中英文的优势，慢慢的转调销售部，负责中国和台湾的市场，Alex看到她做的报表不满意还是不留情面的当场扔出去！小雨做的就是捡起来，然后请求Alex指正，和他解释自己这么做报表的原因。每次Alex都能指出不恰当之处，小雨改过之后都是恍然大悟。当然小雨的报告被扔出来的次数越来越少，直到有一次Alex说“Good job，再也不用提心吊胆的给你签字了。” 是哒，作为主管，他签上字就是他的责任，如果小雨一直没有改进，只是捧着玻璃心，那主管会怎么想？你一直把错的东西，甚至我认为的垃圾拿来给我，还让我签上我的名字，是不是不尊重我？如果小雨没有进步，她在那家的职场生涯也就1个月吧。 讲这个故事，并不是想夸赞小雨多么优秀，她现在也只是拿着普通工资的职员而已，可她的态度是很多当地年轻人没有的态度，那就是工作专业的态度。我想宽慰一下和我抱怨那个做人力资源的朋友。职场上的自己要专业，抱怨是解决不了问题的，年轻人新入职自然有他自己的毛病，但作为职业的主管，在挽留人才的上面你反思努力了吗？ 更要告诉职场新人，既然出来工作，就要拿出工作的态度，对待工作的专业态度！切忌不要捧出玻璃心，玻璃心易碎，在职场上扎伤的是自己。  兮兮木萧萧 说明：本文系木桃原创 公众号兮兮木萧萧 |
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