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职场法则:职场七种小人你需要小心        转

2016-01-03  ccgreensq...

职场生涯中我们首先要在工作中严格要求自己,其次还要学会与同事打交道,在这过程中我们不可避免会遇上一些毫无人缘的职场小人,他们可能会成为你通往成功之路的暗礁,因为衡量个人工作成绩并不仅仅只看个人自身的表现,与周围的环境的协调也是很重要的。因而请大家远离职场小人,也避免自己成为职场小人。

  职场饶舌者:饶舌者就会经常泄露别人的隐私秘密,极其热衷于传播一些低级趣味的流言。如果有人在别人口中听到了自己的私密曝光,被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方,更会使事情一发而不可收拾。

  小策略:扮演“聋子”、当“耳边风”;言多必失、笑而不语。即使是别人询问你的意见,你也不可以答复,说不定你说的话会传到别人的耳中,要知道职场当中是没有秘密的。

  职场牢骚满腹:尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象,但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式,但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满,为何不干脆换个环境,远走高飞。


  小策略:安静地走开,决不同流合污,即不与“怨妇”为伍,否则,你也将充满着“负能量”,但是你可以把他的牢骚都录下来,等到什么时候他得罪你的时候,这些东西就是你将他撂倒的证据。

  职场开口借钱:开了口却借不到钱的,会埋怨对方不够意思,觉得平常那么好,原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质,还要担心是否有去无回。若未能如期还钱,被欠钱的可能会引起反感,因而要避免金钱来往。

  小策略:直接告诉对方自己的“借钱”原则,或者时告诉他借钱可以,但是你现在遇到一点困难,也请他帮忙,这个是等价交换的原则。

  职场爱拍马屁:如果有人爱拍马屁,向老板争宠,通常会引起别人看不惯而影响感情。别人会怀疑你的人格,同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖,借着献情报而爬上高阶。

  小策略:职场中照顾上级是必须的,但是请不要经常想你的上级说其他同事的坏话,除非是上级需要你的坏话,这个时候你才可以说,你在公共场合的时候,当着上级的面,还是应该多表扬你的同事的。

  职场公私不分:也许一方想着,我们这么要好,何必对我要求这么严格?即使出了事,也该罩着我才是。但另一方却想:明知我们这么要好,就不该为难我,把事情做好让我对上面交代,不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识,将会造成许多不便和伤害。

  小策略:明确自己职场准则,职场是公众场所,非私密空间,即公私分明,任何事情都一早规则办事,这样即使有什么事情,你也不会被拖下漩涡。

  职场嫉妒生恨:如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。此情况就要看胸襟了,常理应该祝贺才对,但是也要小心让你“穿小鞋”。

  小策略:低调做人;面子第一、道理第二,要知道中国人很讲面子的,你不给他面子,他就把你当成一生的敌人。

  职场情敌小人:万一两个职场好友喜欢上同一个同事,那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活,在爱情基础尚未稳固前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会那个未明确关系的人。不要对爱试探,也不要贪图胜利的感觉。

  小策略:首先是真诚,争取得到祝福;同时,有得有失,鱼和熊掌不可兼得。

  我们在学会远离职场小人的同时,也应该对照自己的所作所为,避免成为他们中的一员。


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