|
第一点，首先呢我们换位思考一下。如果你是老板，你会在什么情况下会主动招聘一名兼职人员，对于兼职人员需要考虑的很多，你需要想到你招聘培养的不会长期为你创造利益，培养时间或长或短呢？ 第二点，如果你是一家企业的老板，在面试人员告知你他只能你为你工作一个月或者两个月的时候，你还会录用他吗？也许一两个月你不能把他培养到可以把你的招聘培训成本挣回来。当然，对于一些餐厅的服务员、发传单、促销导购之类的工作须另当别论。 第三点，在家里可以轻松做的兼职一般不需要招聘很多人，小型网店，店主自己就可以忙得过来；大型的，招聘兼职的话毕竟或多或少会涉及一些商业机密，还是不合算的。所以大家在找兼职的时候也是需要了解当前的现实状况，切合实际一点。 第四点，我们就需要防止被骗了！学生这一群体初入社会还是相对弱势的，迫切的找兼职工作，很容易上当受骗，有很多找工作的中介机构会需要交费，入会员，可是学生那么多他们怎么保证每个学生都能有兼职可以做呢？所以在这方面大家还是需要慎重的！ 第五点，有很多人还是有一种思想：优秀的成绩单和文凭是可以找到一份很好的工作的！其实并不然。至少本科及以下的文凭现在不吃香！很多用人单位在招聘应届毕业生的时候，兼职经历和社会实践经验是可以加分的，你的能力是比那几张纸的说服力来的更强烈一些。所以一定不要浪费掉你的课余时间。
羡慕他的不是工作机遇，而是那种不认命的精神。现在的大学生缺少的不就是这种精神吗？当然，背母上学、勤工俭学的社会现象很多，但是中国十三亿人口 。这里有一组2014年大学生的数据： 四千多万大学生，你又要怎样突出你的优势呢？何不好好利用你的假期？实际一些！ |
|
|
又是一年年底，许多同学也该实习了吧，没有实习的是不是想要找点兼职做呢？我相信很多人对于兼职还是犹豫的，心存侥幸的。不相信？那你回答我下面几个问题（正在找在实习工作的同学也可以看一下，下面出现的‘兼职’可以按照你想找的工作类型自行修改）：
以上问题前四个如果你的回答前者居多，那我劝你安安心心在家过个年就得了，没事跟朋友聚聚会什么的。接下来我给大家说一下前面那几点的利弊！
大学时候的一个同学，这里就简称F。他是从南方来的一位小伙子，孤儿，每次回家路程四十多个小时，路费当然也不便宜。他自己挣钱上学读书，当时很羡慕他，课余时间很充足，却并没有耽误他结交好友。认识他的人到处都是，老师们都很喜欢这个小伙子，每年假期他都会出去旅游，新疆、西塘、云南...都有过他的足迹，火车上他也总是能认识全国各地的朋友。这样一个对生活充满热情的人，把每一天都过得有意思的人，未来也不会很差。果不其然，在实习的时候，正好有一家国外的企业-滑雪场项目来招聘，他被录用了。小编每天的朋友圈、空间等等都会被他刷屏哦~~T-T
