9月28日,中国服装协会在北京新闻大厦召开“2014中国职业装优势企业推介评价活动新闻发布会暨颁奖典礼”,面向全社会公布13家 “中国职业装领军企业”,50家“中国职业装50强企业”。 中国服装协会常务副会长陈大鹏出席活动并发表讲话,他指出,“目前,我国职业装发展非常快,估计目前的规模在3000-4000亿元,有2-3家与职业装相关的企业,产业提升快,发展势头良好。”不过,目前发展也存在瓶颈,“从用户需求的角度来看,目前中国职业装产业在科技研发、实用功能、生产模式、技术水平、市场规范等方面,还存在一定问题。” 职业装作为服装的一个分支,为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。随着国家经济的持续增长,先进经营管理理念、品牌战略和企业形象识别系统(CI)、视觉识别系统(VI)的引入,以及劳动者权益保护、以人为本理念的深入和人们自我价值实现心理需求的推动,近年来,中国职业装产业得到了快速发展。资料显示,中国约有6.5亿人的产业大军,由国家规定统一穿制服的行业有19个,每年的市场需求应在1000亿人民币以上。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看,服务业从业人数的迅速增加,职业装的需求量也会迅速提高。巨大的职业装消费需求,带来了市场交易的日益活跃。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注,成为服装行业持续增长的亮点。目前,中国职业装生产企业有近3万家之多,并形成一定的产业集群,专业化发展势头良好;国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足职业装产业。 但是,由于行业起步晚,职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范和等方面都存在差距。设计雷同、缺乏创意,标志性不强;片面追求高品质,忽视功能性、实用性;价格混乱,恶性竞争严重;地方保护排他存在,暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。 基于此,中国服装协会为了发挥职业装优势企业的榜样作用,树立中国职业装的崭新形象,引领提高我国职业装设计、加工、服务的整体水平,促进职业装产业的健康、有序发展,决定开展“2014中国职业装优势企业评价推介”活动。 本次活动得到了各地方协(商)会的大力支持和职业装优势企业的积极响应,“活动”共收到申报企业96家,涉及全国22个省、自治区、直辖市。申报企业主营业务收入合计为1538.65亿元,职业装业务收入合计达436.33亿元。申报企业职业装业务包括了西服类、军服、制服、工作服、学生服、专业服装和防护服等所有职业装大类品种。 按照“公平、公开、公正”的原则和有关活动办法及规则,中国服装协会经过企业自愿申报、地方协(商)会或主管部门推荐、协会组织专家评价和网上公示,历时三个多月,最终评价产生“中国职业装领军企业”13家,“中国职业装50强企业”50家。 本次活动是中国服装协会首次专门针对职业装企业开展的评价推介活动,为了充分体现活动的权威、科学和公平、公正,中服协组织专家制定了《2014中国职业装优势企业评价推介活动评价规则》,建立了评价指标体系和评分细则,评价指标体系包括基本情况、市场表现、质量状况、技术能力、品牌建设、服务水平和社会责任七个一级指标,既可以对职业装企业进行有效评价,也具有一定的行业导向作用。
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