高人跟普通人的差距是什么?
1. 立刻行动
具体。把目标明确到一件具体的结果上,而不是虚无缥缈抓不住想法;
可实现。认真考量目标是否可以实现,团队的资源、能力、士气是否足够;
有意义。做这件事对公司、对团队、对个人是否有意义,深刻理解其中的意义是什么;
有时限。明确实现目标的时间限制。
立刻行动不是傻执行,先把目标吃透才是高人的秘诀。
休息就是睡大觉吗?是,也不是。充足、高质量的睡眠是必须的,但这只是基础。
更合理的休息方式是“换脑”,除了睡觉之外,要做一些让身心放松的事,比如听音乐、运动、陪家人聊天等等。
而有些人选择彻夜玩游戏、打麻将等方式,不仅达不到休息的效果,反而会让自己更疲惫。
将事情分类。分出轻重缓急,选择最重要的20%事情去处理,这样反而能保证80%的收益,从而能有更多的时间精力去思考;
将知识分类。根据知识的类别建立自己的知识体系,当知识体系里的知识相互关联起来的时候,学习知识就不是加法关系,而是乘法效率;
将人分类。对所有人都应该保持同等的尊重,但是跟谁有更深入的交往,则需要根据分类来分配自己的精力。
分得越细致,做事越能把握常人注意不到的细节。
意识集中。不考虑得失、不考虑失败的后果,全心全意投入到实现目标的过程里;
执行集中。为了完成某个目标,所有执行都集中于一点,并调动所有团队成员将力量汇聚在一起。
集中精力,不被琐碎的事物拖累,才能达到常人无法企及的高度。
忍受初期的不完善,投入到市场环境接受大众的检验;
跟大众保持高效的沟通,收集到反馈后快速完善。
用不断投入产出来逐步达到完美,正是高手坚持下去的窍门。
上班路上可以阅读或听录音;
到公司先与同事沟通一天的工作计划;
上午全情投入重点工作;
午休时间看看新闻、做点自己的小爱好,放松精神;
下午继续投入工作;
下班后尽快回家与家人相处一会儿;
晚间留一段时间出来学习,并总结当天的工作得失;
安排好时间,能让工作更高效,能力提升得更迅速。
把事情合理分配给团队其他成员,既能把事情更高效地完成,又能让团队成员都得到应有的锻炼。
良好授权的要点:
对目标的充分理解,知道要干什么;
合理的计划分解,保证回收的工作能完成目标。
一个人做事做得好,只能算是个能人,而带领一个团队把事情做好,才是真正的高人。 来源:九博人才网 |
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