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我一直在向优秀的人靠近，我这辈子一直在追随优秀的人的脚步。从进入北大开始，我的很多同学就成为了我学习的榜样。到我大学毕业以后，很多北大的老师也成为了我学习的榜样，否则我不会从一个给五十人的课堂上课，只剩下三个学生的人，而最后成为北大的优秀老师。 一、勤奋 华人首富李嘉诚，年仅90依旧每天工作10多个小时。当记者问到李嘉诚的退休计划时，他这样说道：“我已做好退休准备，但现在还没有这个计划。我每天都乐于为股东或基金会付出时间和精力，数十年如一日，我可能是公司请病假最少的人之一。” 二、自律 王石喜欢运动，包括爬山。王石从四十七八岁开始爬山，用了大约5年时间完成了“7+2”（七大高峰和南极点、北极点），能创造这样一个不俗的纪录，他靠的就是严格的自我管理。这份自律正是来自管理的不拖延。王石跟别人的行动很不一样，最大的区别就是他能管得住自己。每次爬山前他都非常认真地做准备工作，比如涂防晒油，要求两层，他一定会涂两层，而且涂得特别厚。 所谓管理自己其实就是自律，是人的一种重要的品质，同时也是最容易被人忽略的。很多企业的领导者管理做得很好，但在自律上不太注重，很多都是放纵自己，放纵自己的欲望，结果战略上多样化、组织系统等都受到影响，甚至因此失败。 三、领导力 柳传志也是一样，在十三四个企业界朋友组成的一个小团体中，十几年来，每年“五一”，这些老男人都会找个地方玩一周。那次他们一起在新西兰南岛度假，头一天老柳在车上宣布：“大家都别迟到，如果有人迟到我就翻脸，一天不理你。”结果第二天有一个人迟到，他马上就翻脸，说：“我今天不理你，你别和我说话。”大家全傻了，他当真一天不和迟到那人说话。那天以后，再也没人迟到了。 四、持之以恒 有中国台湾“经营之神”之称的王永庆的一番话非常经典。在一次演讲中，有位年轻的学生问道：“您的成功，是勤奋重要还是运气重要？”王永庆说：“我用一生的勤奋证明了我比别人的运气好。”王永庆的话很值得回味，在他看来，他的好运气来自于一生对勤奋的坚持。王永庆出身贫寒，从最底层的米店老板开始做起，中间的艰辛可想而知。如果因为一时的困难或挫折就半途而废、心灰意冷，那么他就不可能成为台湾的“塑胶大王”，坐上台湾首富的交椅。 要想有所成就，就需要一种自始至终坚持不懈的精神，俞敏洪将其归纳为“蜗牛精神”，最终能爬上金字塔顶端的，除了雄鹰还有蜗牛！ 五、永不止步 1946年，在塑胶厂销售业绩蒸蒸日上的势头下，18岁的李嘉诚便被提拔为部门经理，统管产品销售。两年后又晋升为总经理，全盘负责日常事务，成为塑胶公司的台柱， 20岁出头的他，就爬到打工族的最高位置。 面对这样的业绩，李嘉诚应该心满意足。然而，在他的人生字典中没有“满足”两个字。而是令人诧异的选择了离开，这是他人生中一次重大转折，从而迈上充满艰辛与希望的创业之路，开始新的人生搏击。 六、胸怀抱负 在电子商务公司中，京东无疑是发展较为迅速的一个。京东之所以能有如此的成绩，不仅是因为抓住了时代的机遇，更重要的是有一个懂得以谦虚的态度向外界学习、非常谦虚，但又胸怀抱负的人。即刘强东。 京东成立之初，他就给自己确立了很大的愿景。他觉得，自己公司的发展方向无疑是亚马逊那样的大公司。于是，刘强东就开始研究亚马逊的崛起之路，学习亚马逊的长处。刘强东通过一段时间的研究发现，亚马逊如今已经是一个综合平台了，但是在最初并没有那么多的产品种类，它是成立第二年开始大规模扩张的。亚马逊所以有那么大的扩张能力，就在于紧紧地控制住了上游的供货链。刘强东也是按照这个套路进行操作的，京东最开始的时候走的就是亚马逊的模式，就是比对亚马逊进行发展的。 七、永不言败 爱迪生发明电灯做了一千五百多次实验都没有找到适合做电灯灯丝的材料,有人嘲笑他说：“爱迪生先生,你已经失败了一千五百多次了.”爱迪生回答说：“不,我没有失败,我的成就是发现一千五百多种材料不适合做电灯的灯丝.” 当人们点亮电灯时,每每会想到这位伟大的发明家,是他,给黑暗带来无穷无尽的光明.1979年,美国花费了几百万美元,举行长达一年之久的纪念活动,来纪念爱迪生发明电灯一百周年。 |
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