论微信群的乌七八糟的作用

笔者有250个群了，无论任何事情都拉个微信群沟通，每天也有很多人邀请我进各种各样的群，很多人稀里糊涂建个群，拉很多进来，一通气的撒红包，挽留这些进来的人，没有任何主题，没有任何征兆，被莫名其妙拉进去，微信卡的不得了……

笔者痛批哪些为了投票、蝇头小利的礼品拉一个群，让朋友帮忙的，这属于极其道德底下的自私行为，是在骚扰透支朋友信用，对这一点是持严重反对态度的。如果微信运营无厘头拉群，是一个不合格的微信运营。
笔者的“一点微电商”群，是2014年10月建了，期间进进出出，踢踢打打，跌跌撞撞，还有411人，都是很熟悉的微信运营，不熟悉的都不让进来的。

基于微信群，碎片化的沟通，确实提高了及时沟通的效率，但也大量占用了自有的生活时间，笔者想探讨什么样的微信群是有效的沟通，学习群。

1、微信群应该有自己的群主题，应该是一群有共同兴趣爱好的人组成

微信群是非常垂直细分的社群，有共同的垂直细分领域的人组成是微信社群的巨大价值。一个群应该有自己的群主题、名称、共同的兴趣，如果没有这些就失去的微信群的核心灵魂和意义。

2、无厘头的乱侃并不是微信群活跃的重要指标，考量一个群的价值和活跃度，一定是大家凑在一起的交流、学习及彼此在共同兴趣上互帮互助。

任何微信群，都会有家长里短的交谈，这可能微信群成员生活交流的一面，彼此成为线上的朋友，交谈些家长里短未尝不可。但是一些“打情骂俏、无厘头的闲扯”是浪费时间的表现，也是无效沟通的表现。

判断一个群的活跃性不是一天发几万条消息，也不是一直的刷屏；考量一个微信群的价值，不是人数，也不是各种无效的互动交流，而是大家在一起彼此惺惺相惜，彼此就某个兴趣、话题深入的沟通交流，并且遇到与群主题相关的问题时，能及时发到群里，求助大家，并能有人及时答复。这就是“一点微电商”微信群一直存在的价值。

3、微信群的沟通人数不宜过多。

笔者建了一个微信运营VIP学习群，会控制在150到200人左右
微信群人过于多，沟通和交流就存在障碍了。

我们还有一个微电商SIG的11个的人群，发现沟通是最有效的。

所以依赖微信的沟通群，高效，有价值才是王道。

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