1、优秀的管理团队。 2、科学的战略决策 3、完善的企业制度。 4、合理的薪酬制度. 5、有效的激励机制。 6、有效的沟通机制. 7、和谐的组织气氛 8、详细的工作计划。 9、健全的培训体制。 10、5S管理。 11、学习型组织。 12、创新型组织。 13、风险管理。 14、质量管理。 15、安全管理。 |
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