邀约是为了实现你的某种意愿，对你的被除数邀请，都事先发起的前往出席、会面的邀请。邀约不是目的，只是一种手法，邀约通常应当表明出席、会面的时间、地点、事由和参加者等情况。
连锁行业的过程可分为：邀约、考察、学习、付出（打造团队）4个阶段。由于行业是封闭操作的项目，对外是保密的，再加上有个宏观调控，不来贵阳实地考察的人，几乎无法弄懂，而来到贵阳认真考察的人，很容易弄懂，因此，邀 约的地位就显得相当重要成为4个环节中首要的一环。
邀约你的合作伙伴，必须进行严格筛选，不是什么人都可以邀请来的。邀请什么样的人来，这无疑会对你将来的发展和最终的成败起到关键性的作用，因为每个人都只能有三个名额。古人言“三足鼎立”，三个合作伙伴便于工作是你的“三足”，有一个人没选对，你这“鼎”也将难以立得稳。
选对人，才能办对事；
选好人，才能办好事；
选能人，才能办大事。
选人，首先是五种不能加入的人，你把他们从名单中删除。然后，才考虑其它的条件。
选人的时候有以下一些方面的讲究：
1) 有点缘。首先这人跟你有点缘分，只有这样，他跟资本运作才会有缘分。
2) 有点钱。生活虽然不是很富裕，但拿出这笔投资的钱还是不成问题。
3) 有点闲。不是心得脚打后脑勺，总能抽出空走动走动。
1) 观念新。思想开放，好奇心强，能够接受新鲜事物，研究没弄懂的问题。
2) 能力强。敢闯敢干，说干就干，雷厉风行。做事踏踏实实、认认真真、一心一意。做啥像啥，一件事情只要做开了，不做地决不肯罢休。
3) 做得了主。在家说话算放，当家作主，有财政经济的支配权。
4) 有强烈的投资欲望。不满足生活现状，想有更多的经济收入，愿意投资兴业。特别是正处于一个生活的转折点，急于转行，急于找一份事情干，急于创一番大事业。
5) 人脉资源丰富。真诚待人，广交朋友，跟亲朋好友来往密切。
6) 具有人格魅力和感召力。在亲朋好友中威信高，受人尊重，招之即来，一呼百应。
7) 品德优良。为人随和低调，谦虚谨慎，不骄不躁。团结合作，无不良癣好。
8) 足智多谋。社会阅历广、经验丰富，懂经营，会管理。独立思考及判断能力强。
假如你有参加过安利、保险、直销的熟人，那再合适不过，你大可以邀约他们。因为这些人都是思想开放、脑子灵活、比较能够接收新生事物，并且有着强烈投资欲望者。
1) 自负的人。这种人毫无自知之明，却又极端自信。什么许也听不进去，谁的话也听不进去，他的道理比谁都多。自认为他比谁都聪明，一般人都不如他，不一般的人除了他再也没有。天文地理三教九流，无所不知，无一不晓，天下老子第一才子。这种人你还跟他罗嗦什么呢？有朝一日，只有让他自己去想明白，期望他能够“无师自通”。
2) 自满的人。小日子过得不错，在生活水平上感到十分满意，可以说是要啥有啥，说这样行了，还折腾什么？经济上再没有更高的要求。你就是有座金山给他，送到家门口，他开门收，要他前来自取，那他就未必肯劳这个神。这种人活得没劲，要让他认可，也许并不难，要想让他加入，那就费劲。
3) 胆小怕事的人。这种人胆子特别小，为人处事谨小慎微，方方面面没有考虑不到的。遇事左顾右盼，从不出头露面，一遇风吹草动便于工作逃之夭夭，生怕“枪打出头鸟”打着他。面对新事物，他看得比谁都清楚明白，要让他接受，那他就不敢，笑容可掬对你说“你们先做吧，我以后再来”。
你可将你的亲朋好友熟人一个不漏地统统在你的本子止写下来，按条件先分类，然后按地域分片。不要忘记把你关系网中的人都记全，有的人你以为邀约的可能性不大，而往往是一邀约就来。为你死我活的一方资源不被破坏，以先邀约独处一地、跟你别的熟人少有联系的人。
有了一人邀约的整体规划，选定了你的目标，你就可以开始进行邀约了。邀约的方式多种多样，应根据具体情况做决定。一般地说来，邀约可分为“直接邀约”与“间接邀约”两大类。
直接邀约，是指邀约人与被邀约人面对面地进行信息传递的邀约的方式，一般常见的有：
1) 止门邀约。直接走上门零距离当面邀约，该说的话当面说明。这种方式清楚明白，效果直接。行不还是不行，有问题当时解决。
2) 偶遇邀约。在什么场合或者是半路上正巧碰到，机会正着不容错过。这时，你可以当场直接传递信息，简单迅速解决问题。
间接邀约，是指导邀约人与被邀约人非面对面的，而是利用某种媒介物进行信息传递的一种邀约方式。间接邀约通常有：电话邀约、电报信函邮寄邀约、互联网邀约和代言邀约数种。
打电话或者发短信进行邀约。这是最常用的一种间接邀约的方式。电话通话邀约，直截了当，但必须准备充分，底气十足。你得当时回答提问，不容吱吱唔唔，否则你就麻烦了。
这种方式 既见不着面，也听不见声音，在时间上可以不慌不忙，细细斟酌，想怎么说就怎么说，缺点是，感觉不直接了当，速度慢，信息量不磊，费时又费力，不痛不痒。
以写信的方式 进行邀约，或者以邮寄书刊的方式进行邀约。这种方式从时间上来说是慢了点，但可以让对方对事情有睽贩了解，想说的事情会说得更清楚明白，这种方法不失为一种有效的好方法。
从早到晚 千万要小心，这是一种直言邀约的方式 ，首先要考虑对方是否能接受。如果对方已经对事情有所了解，这时候才可以这么做。如果对方对此事一无所知。最好不要贸然行事。一般说，他们看了会感到害怕。因为即使过去他们不曾留意，看了你的资料后，他们就会马上关注这一切，包括大量负面的报道和别人怎么看，怎么说。
也就是利用互联网，通过QQ、E-MAIL等形式沟通，传递信息的一种方式。这种方式较稳妥，传递的信息量大，并且还能传递图片，效果好，说服力强。但是，特别要注意把握分寸什么该谈，什么不该谈，讲究邀约的技巧。
这是一种由别人代言、传话的方式。一般的只是简单地传递信息。如果代言者能力特别强的话，当然也可以让他做更多的事情。
以上说到的这几种方式并不是绝对孤立的，可以交替、结合起业灵活运用，要因人而异，不要搞统一模式。
邀约技巧性的东西很多，这里只能从大的方面谈。邀约最大技巧，便是因人而异。根据你亲戚朋友、熟人的具体情况，制定合适的邀约方式，这样，你就等于成功了一半。
实话实说，不隐瞒，不乎悠。用此法应满足两个条件：第一，你有能力将事情表述清楚；第二，并且对方也有能力听明白。也就是说，他观念新，理解能力强，接受能力也没问题。
凭你的能力无法把事情说明白，或者说明白了会给对方造成情绪的波动的时候，不得已而为之。目前酱动作模式是封闭动作的保密项目，且在我国属于新生事物，实话实说不易被除数理解，假言邀约是有必要的，也是一种较易成功的方法。但假言不宜过于离奇，谎不要扯得太大，以符合情理，解谎后晚被接受为宜。否则，将会让人目瞪口呆，对你刮目相看，伤害了彼此多年的感情。
不扯谎、不说实情，或者是不把说说透。比如邀约对方来旅游度假，来探访、过节，对你的真实意图只字不担。比如让对方来考察，说投资项目很多难以一一说清楚。或让他知道一占你的项目，听起来隐隐约约，似是而非，为弄个明白，不得陇望蜀前采考察。实言邀约、假言邀约、隐言邀约三种方式相比之下，隐言邀约这是最好的方式，也是最容易 做到的一种方式。当然这种方式 不是对任何人都可以使用的。他首先必须是个有闲，有钱的人。
不直接说让他采考察，而是说你吃不准，让他给你做参谋，陪你前往一同考察，或者说你没空，让他代你前往进行考察。假如你已经在贵阳，你可以用这种方法邀他。让他来帮你，但最好不要把事情说得过于严重，以免把人家吓出个好歹来。
不直接邀约他前来，只是不断地告诉他这地方怎么的好，机遇怎么大、怎么多，激发他对贵阳的兴趣，主动提出想来看看。这是和中心理战术。
不要全面铺开，应当个个击破。目标确定后，火力要集中。当然，也要适可而止，以免弄得对方心生疑虑或者产生反感。
邀约的成功与失败，决定你参与资本运作的命运，万万不可摔以轻心！
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