本帖最后由 冷一文 于 2012-3-19 18:48 编辑
问题的提出：婚纱影楼已经走向末路了 。已经不像几年前那么红火了 从普通相馆到影楼到工作室。从室内到外景到纯外景。入行的人数暴增也不需要学历限制。随着80后人口高峰期过去，造成大量的摄影师过剩。 所以影楼的摄影师不得不考虑这样的问题：
*我们对现在的工资满意吗？ * 若干年后我们还是在影楼里做摄影师 ？ *每天上班那么累 你对武汉一起摄影师自杀事件怎么看？ *你每天还是按照模式化的拍摄吗 ？麻木了 没有感觉的像机器一样的拍摄 ？
我记得我入行的时候师傅跟我说过一句话 ，他带出的一个徒弟 在成都弥上班 一个月两三千 晚上加班一两点 。。 一年下来房子都买不起。目前大部分摄影师都是八零后 在那个年代入行的 。除了年轻之外还有什么。这几年过去了什么都没有了 。你以为自己那点技术值钱吗？根本就不值钱，你会拍婚纱照我也会拍，你拍的好但是你卖的不一定比我好。 你卖的好 你后续的发展你的人脉也不一定比我好。 会拍婚纱照 ，在今天来说 只能说明你是个摄影师 ，但是没有什么核心竞争力 。你只不过是整个拍摄流程中的一个流水线员工 ，很快就被人遗忘了。只不过是一颗棋子，而且经常遭罚款，投诉 。 即使不被投诉 那好你，就在那呆着。也许你几次想辞职，但是由于这样或者那样的原因没有走成 ，到后来都麻木了，习惯了现在的环境。也不想辞职了 。没有了自己的想法，也不知道以后要往哪里走，只是不停的拍啊拍。。 做技术无非就两个出路，技术好的 可以去拍样片 或者做自由摄影师拍商业产品。以摄影为业自得其乐。技术不好的 就沉没了。另外一个出路就是偏向管理型 ，自己开个工作室 职业经理人 办学校。。
所以对于大部分摄影师来说 找准自己的定位和价值取向很关键。一些影楼摄影师化妆师都在打自己的品牌，加强个人营销，企业内部营销。发展自己所长，个人价值得到最大化，个人在公司找到了自己的平台 既有利于个人成长。又有利于公司的发展和人才建设。客人要拍照首先要认可我们的服务 我们的技术。如果客人认可了我们的摄影师。就等于认可了我们的品牌。这种价值转换比任何形式的广告操作还要厉害，并能够催生循环自我繁殖形成一种效应。而靠门市的胡吹乱侃 难免让热觉得忽悠的过了 老太婆卖瓜自卖自夸。
1要树立一个思想，像白袍小将薛仁贵那样 大牌亮相舍我其谁独当一面。 2 加强技术修炼找到自己擅长的拍摄风格。 3做好自己的形象包装加强内部营销把自己的作品跟门市互动，向客人推荐 4 加强语言沟通，提升与顾客的信任感和亲切感 是拍照更轻松随意自然客人感觉到位 5做好与客人的感情交流，可以拍妆前照 拍摄中 拍摄结束后拍几张花絮 6 跟客人互动，发短信慰问。 微博加粉丝 博客 利用互联网做好与客人的适时交流把自己品牌推广出去 7 做好线下营销 名片之类的是必不可少的。告诉自己的职业 告诉自己在哪里做什么 积累自己的人脉。 | 
