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在任何一个行业要做到脱颖而出，比别人更加勤奋都是成长发展的基础。如果说“一万个小时的定律”是锤炼个人从平凡到达卓越的条件，那么在VC行业，对应的就是投资经理见面聊过1万个项目（按照一般1小时/项目的真正交流时间，一周约见30个项目，还得留出自己独立思考的时间），则一般投资经理在看项目做投资从量变到达质变就需要至少6年的时间。
所谓量变到质变，是指投资经理在新手入行之后，经过宏观意义上6年的经济周期和社会发展，科技进步热点领域的变迁，到微观上的管理投资公司的发展（或成功，或失败），投资项目单轮金额在几十万美元到达几千万美元的过程，在创业项目交流后的阅人无数后，对人/事情/市场的把控越来越到位，到最后拥有了一套自己认定的投资理论，并以此获得了认可（好项目的退出，一个圈内的好口碑）。
然而，这通常平均的6年时间才能达到的境界，有的人3-4年就实现了，而有的则在更长的时间内都只是平庸而已。区别在哪里呢？“你不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。有时候，我们花在目标思考上的时间太少，思考目标这件事很难，我们不愿意去思考，一味地埋头干活。其实，我们不过是用战术的勤奋掩盖了战略的懒惰 ---- 雷军”。1万个小时只是战术上的勤奋而已，除了勤奋，还得付出很多！
1、纯粹的好奇心
喜欢做投资的人或多或少都是对未知的事情有一种求知的快感，希望搞懂的渴望和迫切感。但区别是有的。形式上的好奇心，工作要求，浅尝辄止；而另外一种，有着童真般的纯粹，像小孩那样打破砂锅问到底的执着。
初浅的好奇心往往只是停留在事情的表面，简单的感叹“这蛮有意思的”，然后继续探知的欲望就已经停止了。若要真正搞懂一个事情，那它的上下游机会，相关行业，因果关系，时代背景等等都需要花时间去精研。初浅的好奇心是工作驱动的，他们常常会事后诸葛亮地感叹“这项目我接触过的，如果我知道这会产生十亿级别unicorn的机会，我当初肯定好好搞懂的。”投资没有如果，只有错过，纯粹的好奇心和自律性会带来深度思考，才能“赌对”了市场和机会。
纯粹的好奇心还有另外一个特质：不装B。有的时候投资经理会带着自己的结论去看项目，这些观点往往在创业团队还没有讲完就被抛出，结果是交流充满火药味，投资经理只给创业者留下特别装B的印象。而纯粹的好奇心则是清空预设观点，在那个特定的时间如同朋友那般倾听创业者的故事和背后的想法。尽管最终还是会对项目做一个初步判断，但是交流的那一个小时，纯粹的好奇心会让你有机会读懂创业者收获尊重，并获得一次修正自己观点的机会。
2、较真
创业团队CEO的较真是对用户极致体验的要求，对产品细节的苛求，对团队成长发展的鞭策，这样的CEO会drive you crazy但是却带来公司的团队的飞速发展。
而投资经理的较真，就是对自己的严苛要求，对自己挖掘市场和项目机会的深度研究和思考，微信/QQ:2801115663对工作方方面面的高要求。这完全是一个讲究自我约束的职业，几乎没有人干涉你的工作，但却有无形的压力推着你往前赶。
我觉得投资经理的较真来自2个方面： 对每个聊过的项目的笔记整理，这是每个项目一小时以外的功夫，并需要定期按照行业分类汇总整理，提炼出自己的行业观点。
对行业机会的梳理要精专全面，数据逻辑清晰，并形成自己有判断依据的观点，在推项目过程中敢于在受到质疑和挑战（哪怕来自于合伙人）的情况下的有理有据的坚持。
3、分享
形成自己的投资观点并传达出去，最好的办法就是分享。分享的方式很多，可以通过微信公众号的方式写原创的文章，在创业比赛见面会的交流，也可以是在科技媒体发文章。
为什么分享会如此重要？
分享会强迫把自己的观点落实在字面，写作是最好的系统化和逻辑化的方式来提炼观点，这非常有利于做深度思考。
分享的过程是speak out的过程，在宣讲和交流的过程里面，再一次提升升华自己的投资观点。
投资经理需要懂得自我营销，分享自己的观点和干货，是赢得创业者好印象的方式。
4、最后的机会和自我鼓励
做投资的时候需要做出很多判断，而这些判断是非常主观的。而其实，合伙人老大们也在通过手下投资经理工作当中的一点一滴来建立印象。这种印象会逐步转化为信任或者是不信任。当我们去推项目的时候，把每个项目都当做是自己的最后的机会，不应该有丝毫的懈怠。这个圈子非常主观，在我们评判他人的时候，我们也不断地被别人下判断，一丁点的疏忽麻痹也许就带来致命的打击。把手上的项目当做最后一次推荐的机会来对待吧！
只要做投资，就会有错过，这些错过会让人非常懊恼，这种懊恼不仅仅是自己miss掉一个牛逼的项目，更多还因为这个miss掉的项目别其他人投中了。一上一下的落差容易让人沮丧。新手投资人需要注重自我鼓励，关注投资之外的事情，比如自己对某个方向的兴趣和好奇心得到满足，或者在投资过程中认识了一批牛B创业者并获得他们的认可。伟大是熬出来的，创业是九死一生，而要做好投资，投出好项目，概率也几乎相当，人得活得豁达一点。
5、坚持做好这7件事
Your job is to provide a different perspective to the firm, not only to source investments. Find a space that you love and develop an opinion on it.
为公司提供一个不同的思考角度，而不仅仅是找项目。发现自己的兴趣并钻透形成自己的观点。
Being a successful VC is as simple as having the conviction to believe in something when everyone else doesn’t. You have to be right when everyone is wrong.
成为一个成功的投资人很简单，只要你在别人不相信的时候相信某些事情，并坚持，而最终证明你是正确的而其他人错了。
If you really think the firm should invest in an entrepreneur, your job becomes inception—you need to convince a partner that an investment was their idea. People tend to like the things they find themselves.
如果你真的认为公司应该投某个创业者，你的工作就是潜移默化：你需要说服合伙人做这个投资是他们的想法。人通常喜欢他们自己发现的想法。
VC is about story recognition. Remember the anecdotes (and how they’re resolved), because history often repeats itself.
投资其实是关于模式识别。要熟知历史公司案例以及他们的演变过程，因为历史总是不断地重复。
Form an opinion, speak out, and act on what you believe should exist in the world.
形成自己的观点，说出来，并坚持做到知行合一！
Your reputation is everything. Only make an investment if you are committed for the long term.
你的名誉就是一切。所以只投资你坚信能够长期合作的团队和项目。
You should always discuss your investment thesis publicly.
你应该公开地讨论你的投资逻辑。
其实任何工作都一样，勤奋之外得多动脑筋。但投资行业聪明人太多，要占一席之地，就得有过人之处，和创业者共勉。 |
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