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作者：李珂 整理：培训新闻培哥
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Bob Pike 被称为培训师的培训师，是美国有名的互动大师，他写过好几本书，国内发行的有一套是《培训师创意101》系列，竞越公司引进的的，简单明了的工具书，每个技巧方法只有100-300字，相当好用。
以下这本，《重构学习体验》，真正体验式学习的“老炮儿”，要理论有理论，要方法有方法，要技巧有技巧。
李中莹是华人世界的NLP（神经语言程式学）大师，《重塑心灵》是他的经典之作，可以当作实用主义后现代心理学的教材，所有引导教练技术、人际互动技术的根源在这里，理解透这本书，就懂得人的行为因何改变，由高入低、由道及术，理解学习和培训将在一个新高度上。
用友大学校长田俊国写的《上接战略，下接绩效，培训就该这么做》让培训师更好理解甲方。
Daive Sibbet 著，臧贤凯翻译的《视觉会议》，乍一看，是培训师有效运用图形互动的最佳利器，往深里去是一种整理思维、理清逻辑、解决问题、提高学习效率的强有力的引导工具。
Gradle M.E著 《学习与教学——从理论到实践》一本理论书，告诉你各种学习理论，不喜勿买。
作为教学设计的鼻祖，加涅的《教学设计原理》是做培训与教学设计工作者的必修课，现在有很多丰富多彩的教学设计技术和流派，大多数都有ADDIE的影子，说ADDIE已死的，就跟说自己祖宗死了一样，的确是大实话，但自己身上还流着祖宗的血。
《终极培训班手册》，布鲁斯·克莱特。好用的培训组织工具书，从开班准备到40种培训方法使用、各种培训工具，你要找的全都都有，中文翻译不是一般的烂，反是看不懂的你都倒推回英语，想想可能是什么意思。中文已绝版，找英文的吧。
《演说之禅》有两本，都是雷纳德写的，我看过的最实用的PPT设计教程，不是美术，是思想提炼与完美呈现的方法。
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