 电影《华尔街之狼》剧照。 说到精神异常人士，或许你的第一印象就是恐怖电影中某个角色——挥舞着斧头的杀人狂或骗走了老妇人多年积蓄丧尽天良的诈骗犯。令人不安的是，这些可怕的人在我们的生活中的确存在。但除了他们，你的身边可能还存在着其他类型的精神病患者。 许多专著、研究及个人经验显示，除暴力型精神病患者外，我们的身边还存在着非暴力型精神病患者。如果你经常和企业领导打交道的话，遇到他们的机率也就更大。 《福布斯》在2010年发布的一份研究报告显示，接受测试的管理人员获精神疾病的概率是普通员工的4倍。他们并不是唯一的高危人群，专家表示，普通人得精神疾病的概率是1%，而企业领导的的得病概率则是3%－4%。 企业领导所占比例虽然不大，但是如果他们患病了，很可能会对一个组织或公司造成毁灭性的影响。那么如何判断你那不可一世的老板或是魅力十足的未来上司是否患上了精神疾病呢？你可以参照《海尔病态人格检核表》进行判断，这是由知名心理学家罗伯特·海尔（Robert Hare）制定的黄金标准测试。 表中列出了20条精神病患者的可能迹象。其中有几条或许不适用于职场中的精神病患者（你无法得知同事童年时的不良行为，或是否有少年犯罪记录等），但是其余的几条可以在你怀疑身边有精神病患者时派上用场。海尔博士在一篇发表在《今日心理学》的经典文章中总结了需要重点关注的几条。 1.富有魅力 如果你的经理十分健谈，幽默风趣，同时身上又具有精神病患者的其它特征的话，那你就要注意了。“精神病患者也可以十分有趣、健谈，有的人十分擅长讲一些匪夷所思，却十分令人信服的故事，勾起了人们的兴趣，也因此受到人们欢迎。这些人十分善于表现自己，总是很讨人喜欢，魅力十足。”海尔博士说道。 2.以自我为中心 海尔博士表示：“精神病患者总认为自己是世界的中心，觉得所有人都应当遵照他的生活方式。” 3.不切实际 精神病患者总会为自己规划宏伟蓝图，却常常忽略细节，也从未思考过要如何才能实现。“一个我认识的精神病患者虽然并不擅长写作，但是已经开始计划为他将要写的自传书名申请版权，甚至开始幻想这本书会如何畅销，给他带来多少财富等等。”海尔博士分享了这个难忘的例子。相比例子中的患者，职场中的精神病患者或许更加有才华，但是在规划个人前景时，他们和那个病人一样，都十分不切实际。 4.没有悔意 |
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