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互联网公司年终奖大比拼,越看越心酸!最壕的公司还送这些!

2016-01-31  孙维宏的...

  2015年互联网公司年会年终奖:互联网公司年末“拉仇恨”,各种年会年终奖土豪得不要不要的。寒潮来了,要降温了,股市让人心寒,楼价更高不可攀,年底总要有点东西温暖我这颗玻璃心吧。是的,你懂的,我说的就是年终奖。唯品会的年会已经给员工发了一排豪车了,还有奶茶妹妹的东哥,在年会上真的发了百万现金,真是太土豪了呀。当然还有腾讯的25万元北极游,还有阿里巴巴土豪的年底大红包。 下面,我要带你去参观“别人家”的年会,看“别人家”公司的年终奖如何炫耀“拉仇恨”……


  最近,一家深圳的互联网公司也来拼福利!花近千万买新车送员工!

1月25日,19辆扎着红绸缎的新车在软件产业基地一字排开,引发在园区工作的市民围观,有人将疑似“车展”的照片分享至朋友圈后,被网民广泛传播。不过,据腾讯大粤房产了解,这并非车展,而是某互联网公司给员工的车辆奖励,此次只到货19辆车,尚有11辆车因各种原因未能到场。


创业公司斥资千万元奖励员工 6位90后获新车

在这19部车中,不乏奔驰宝马豪车系列,也有亲民代步工具车,总价值近千万元。该公司负责人在接受腾讯大粤房产采访时表示,公司今年超额完成3000万利润目标,给员工奖车是为了激励员工,让他们有归属感。据悉,这次获得车辆奖励的员工占公司总人数的1/7,其中有6名获车奖励的员工是90后。这些豪车还不是最后的年终奖,在年会上另有总价500万元的奖金及奖品发给其他员工。


获得车辆奖励的6位90后员工

该公司90后总经理熊先生说道:“今年惠州区同事众志成城,超额完成了公司2015年初下达的销售任务,很感谢公司这次奖车给予员工的肯定。”而另外一个获得车辆奖励的90后段先生入职才八个月,因主导策划完成公司5个大项目,而获得特殊贡献奖。此外,部分获奖员工因为还没有驾照和车牌,公司暂时给他们保留名额,等条件符合后就可以立即提车。


获得车辆奖励的90后MM



大公司的年终奖的绩效考核标准很复杂,即便是同一家公司、不同部门、每个人能领导的年终奖数额也不同。与其关心谁家公司发放的奖金高,不如关心自己的荷包和往年相比是厚了还是薄了。至于年终奖何时发,要看公司的财年划分,年前年后都有可能。以下是一个猎头曝光的去年互联网大公司的年终奖,我和一些朋友讨论过,做了一些修正,仅作参考。


百度


百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。话说2012年百度股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年百度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,相信不会再出现去年的情况。

百度年会奖单


特等奖:斯坦福游学(书读的少不知道价值)

一等奖:欧洲七日游

二等奖:iball

三等奖:速腾

四等奖:TCL电视

五等奖:iPhone6

腾讯

以前每年package按15.3个月(绩效考核B以上)计算的时候,按绩效考核整年package从13(有的员工绩效考核会是C,没有年终奖)到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月,所以整体package按月份算应该会有所下降,但是幅度目前不明。北京的部门都是0-4个月年终奖,平均3个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了。

腾讯年会奖单


特等奖:200万现金(中彩票了)

一等奖:宝马X5(豪车啊)  

二等奖:韩国七日游

三等奖:iball

四等奖:iPhone6

五等奖:购物卡3000


另外,爆料:腾讯——今年不发无人机,要发就发直升机


根据一份不知虚实的网曝的腾讯年终将清单来看,腾讯的年终奖品还比较常规:腾讯贴号终生会员,腾讯游戏顶级装备,500股票,宝马Mini Cooper,北极冰岛双人游。。。。等等,终极大奖,居然是腾讯直升机的使用权!!不是无人机,是直升机!!!


最后拿到终极大奖的,一定是为公司日夜操劳,呕心沥血的骨干人员,你觉得,他有时间去考直升机驾照吗?


阿里


按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少,去年是25-30刀/股,今年涨到65-70刀/股。

阿里巴巴年会奖单


特等奖:5000股票(股价上网查查)

一等奖:武林一号(235平)(杭州市中心房价,预计5万一平朝上)      

二等奖:特斯拉(汽车哈,别以为是狗)

三等奖:imac

四等奖:TCL电视

五等奖:iPhone6(应该很多公司这是最高奖项了吧)    


奇虎360


12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉,奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选,比如,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。

360年会奖单


特等奖:京香julia(一晚)(直到现在我才怀疑网络来源真假)

一等奖:保时捷911

二等奖:巴厘岛双人5日游

三等奖:imac

四等奖:TCL电视

五等奖:iPhone6


京东


每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效,副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月,能拿到两个月的都是很厉害的人物了。美团:美团喜欢用内部推荐的方式招聘,所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛围不错,稳定度很好。年终奖1个月,每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。


京东年会奖单


特等奖:未来人类p57(未知对于小编)

一等奖:15万现金

二等奖:新马泰7日游

三等奖:iPhone6

四等奖:空气净化器

五等奖:TCL电视


小米——各种小米硬件发给员工


去年,小米除了奖金之外,还为每位员工发了一部小米4。今年,小米的年终礼品将会给员工发放更多的数码科技智能硬件。同时,雷军还嘱咐员工们,2016'要开心”。

小米


特等奖:免费家装

一等奖:小米电视2

二等奖:小米手机4

三等奖:小米平板

四等奖:小米手机2

五等奖:购物卡2000(估计也只可以买小米产品哈哈)


搜狐/网易


这两个公司的奖金体系很相似,没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的,比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是梦想。(这是去年的情况,今年搜狐汽车裁员厉害。。。)

网易年会奖单


特等奖:魔兽世界顶级套装

一等奖:宝马X4

二等奖:imac

三等奖:iball

四等奖:iPhone6

五等奖:免费迟到20次

金山网络


由于去年公司业绩做得很好,员工全年基本上都能拿到14个月到18个月的薪水,那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。


搜狐畅游


之前是很死板的12个月薪水,今年有调整,每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里),全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。


新浪


1-2个月年终奖,据传有人可以拿到3-4个月的年终奖,就联系2000名新浪工程师的记录来看,这样的年终奖不是给码农们准备的。

人人网


季度奖,SABC打分,每个季度上限1.5个月薪水,下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月,最少12个月,不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。小米:入职发个手机(谁稀罕),今年是2-3个月年终奖,每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班,不过周六不上班了。


优酷土豆


12个月基本薪水,年中年底各有一次奖金,加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金,如果项目评级到S,奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求。


去哪儿


16个月薪水,新土豪,”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权,不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚,上午十点公司没人。


高德


猎头的大腿,今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万,铺天盖地的做广告,薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水,其他部门全年年薪也都在15薪左右。


猎豹——邮轮之旅


去年,猎豹公司的年终奖,三十多万的宝马X1一出手就是十辆,据说给了年度十佳员工。谷歌的滑雪游也是让人觉得仇恨满满。


今年,网曝傅盛朋友圈的一张图,豪华游轮之旅也是看呆了小伙伴。


除了互联网公司,今年年会、年终奖的话题被谈论的最多的公司恐怕就是格力了。根据网曝,格力年会特等奖是与老板董明珠共进晚餐。。。。。。


小编替抽中此奖的人压压惊~


本文来源于网络,由网友整理而成。


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