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2015年互联网公司年会年终奖：互联网公司年末“拉仇恨”，各种年会年终奖土豪得不要不要的。寒潮来了，要降温了，股市让人心寒，楼价更高不可攀，年底总要有点东西温暖我这颗玻璃心吧。是的，你懂的，我说的就是年终奖。唯品会的年会已经给员工发了一排豪车了，还有奶茶妹妹的东哥，在年会上真的发了百万现金，真是太土豪了呀。当然还有腾讯的25万元北极游，还有阿里巴巴土豪的年底大红包。 下面，我要带你去参观“别人家”的年会，看“别人家”公司的年终奖如何炫耀“拉仇恨”…… 最近，一家深圳的互联网公司也来拼福利！花近千万买新车送员工！ 1月25日，19辆扎着红绸缎的新车在软件产业基地一字排开，引发在园区工作的市民围观，有人将疑似“车展”的照片分享至朋友圈后，被网民广泛传播。不过，据腾讯大粤房产了解，这并非车展，而是某互联网公司给员工的车辆奖励，此次只到货19辆车，尚有11辆车因各种原因未能到场。 创业公司斥资千万元奖励员工 6位90后获新车 在这19部车中，不乏奔驰宝马豪车系列，也有亲民代步工具车，总价值近千万元。该公司负责人在接受腾讯大粤房产采访时表示，公司今年超额完成3000万利润目标，给员工奖车是为了激励员工，让他们有归属感。据悉，这次获得车辆奖励的员工占公司总人数的1/7，其中有6名获车奖励的员工是90后。这些豪车还不是最后的年终奖，在年会上另有总价500万元的奖金及奖品发给其他员工。 获得车辆奖励的6位90后员工 该公司90后总经理熊先生说道：“今年惠州区同事众志成城，超额完成了公司2015年初下达的销售任务，很感谢公司这次奖车给予员工的肯定。”而另外一个获得车辆奖励的90后段先生入职才八个月，因主导策划完成公司5个大项目，而获得特殊贡献奖。此外，部分获奖员工因为还没有驾照和车牌，公司暂时给他们保留名额，等条件符合后就可以立即提车。 获得车辆奖励的90后MM 大公司的年终奖的绩效考核标准很复杂，即便是同一家公司、不同部门、每个人能领导的年终奖数额也不同。与其关心谁家公司发放的奖金高，不如关心自己的荷包和往年相比是厚了还是薄了。至于年终奖何时发，要看公司的财年划分，年前年后都有可能。以下是一个猎头曝光的去年互联网大公司的年终奖，我和一些朋友讨论过，做了一些修正，仅作参考。 百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。话说2012年百度股票受到狙击，貌似有公司绩效都按0算了，后来有一部分人补上了，一部分没补，今年百度移动和搜索广告收入都不错，股价也稳步回升，相信不会再出现去年的情况。 百度年会奖单 特等奖：斯坦福游学（书读的少不知道价值） 一等奖：欧洲七日游 二等奖：iball 三等奖：速腾 四等奖：TCL电视 五等奖：iPhone6 以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了。 腾讯年会奖单 特等奖：200万现金（中彩票了） 一等奖：宝马X5（豪车啊） 二等奖：韩国七日游 三等奖：iball 四等奖：iPhone6 五等奖：购物卡3000 根据一份不知虚实的网曝的腾讯年终将清单来看，腾讯的年终奖品还比较常规：腾讯贴号终生会员，腾讯游戏顶级装备，500股票，宝马Mini Cooper，北极冰岛双人游。。。。等等，终极大奖，居然是腾讯直升机的使用权！！不是无人机，是直升机！！！ 按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。 阿里巴巴年会奖单 特等奖：5000股票（股价上网查查） 一等奖：武林一号（235平）（杭州市中心房价，预计5万一平朝上） 二等奖：特斯拉（汽车哈，别以为是狗） 三等奖：imac 四等奖：TCL电视 五等奖：iPhone6（应该很多公司这是最高奖项了吧） 12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。 360年会奖单 特等奖：京香julia（一晚）（直到现在我才怀疑网络来源真假） 一等奖：保时捷911 二等奖：巴厘岛双人5日游 三等奖：imac 四等奖：TCL电视 五等奖：iPhone6 每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。美团：美团喜欢用内部推荐的方式招聘，所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛围不错，稳定度很好。年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。 京东年会奖单 特等奖：未来人类p57（未知对于小编） 一等奖：15万现金 二等奖：新马泰7日游 三等奖：iPhone6 四等奖：空气净化器 五等奖：TCL电视 去年，小米除了奖金之外，还为每位员工发了一部小米4。今年，小米的年终礼品将会给员工发放更多的数码科技智能硬件。同时，雷军还嘱咐员工们，2016'要开心”。 小米 特等奖：免费家装 一等奖：小米电视2 二等奖：小米手机4 三等奖：小米平板 四等奖：小米手机2 五等奖：购物卡2000（估计也只可以买小米产品哈哈） 这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想。（这是去年的情况，今年搜狐汽车裁员厉害。。。） 网易年会奖单 特等奖：魔兽世界顶级套装 一等奖：宝马X4 二等奖：imac 三等奖：iball 四等奖：iPhone6 五等奖：免费迟到20次 由于去年公司业绩做得很好，员工全年基本上都能拿到14个月到18个月的薪水，那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。 之前是很死板的12个月薪水，今年有调整，每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。 1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的。 季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。小米：入职发个手机(谁稀罕)，今年是2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。 12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪，前提是你加班时间得符合要求。 16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权，不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚，上午十点公司没人。 猎头的大腿，今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万，铺天盖地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15薪左右。 去年，猎豹公司的年终奖，三十多万的宝马X1一出手就是十辆，据说给了年度十佳员工。谷歌的滑雪游也是让人觉得仇恨满满。 除了互联网公司，今年年会、年终奖的话题被谈论的最多的公司恐怕就是格力了。根据网曝，格力年会特等奖是与老板董明珠共进晚餐。。。。。。 小编替抽中此奖的人压压惊~ 本文来源于网络，由网友整理而成。 今日最佳微信号推荐！ 3000万老板、高管、创业人最喜欢看的微信号推荐给您！
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