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PPT总是框住我自己 我注意力都在讲的过程，而不是讲的结果。 现在我只需要注意力放在把问题讲明白上。 生发策略： 平时你想一个问题时不清楚， 朋友圈分享时，听的人没听明白，自己讲讲就讲明白讲通了。一个人的智慧就是这么来的。 把自己讲通了就是生发了智慧。 重新定位：不要做老板了， 我是你老板，说明：我所有的工资、福利你要给我。 你不是你员工、我不是你老板，我是人生导师，你未来方向在哪里，我告诉你如何去到你的方向。你地就随便被员工翻了。 不要做你孩子的爸爸妈妈了，结果是孩子永远长不大。 做孩子的人生导师、亲密朋友（孩子跟你说不该说的话，否则打进不了他的内部，他不跟你说真话。）你要什么人生结果、你有什么结果。孩子就不断树立目标、寻找方法。孩子也就不叫你爸妈，叫你大哥、大姐。 框架大、视野广、经验丰富 在公司，你要成为公司德高望重的人。 屁事都得像你咨询 你公司长期客户家里有什么事不知道怎么做都来咨询你。 不要卖客户东西， 你现在家里有什么事？找他最痛的地方，猛捅两刀，这样才能卖出去。 做人生导师，做企业咨询师。 你自己都咨询不了自己，都解决不了自己 知道在哪里可以成为人生导师、企业咨询师吗？ 框外员工。裸裸的员工。 我也不想被谁包养。 给我一个亿一年我也不跟你干，那是包养。 我愿意人多 人越多我越疯。 几天不被你框死了。 老板，啥能干。我走了。 现在我说了算，我有选择，我自由。 我不喜欢被人框。 上台就是锻炼导师、讲师能力。 上台。 选对平台就是选对时空角 学习改变，改变什么？改变框架。包括改变身份（老板到导师、讲师） 身份变化框架变化，行为就会改变，结果就会改变。 只要人搞明白了，什么事就搞明白了。 13天的课程都是搞人。 所有事放下不管它，先把人搞明白。 同学问我孩子偷钱如何处理？其实就是搞人。接纳动机和行为，行为没有对错，只是用错了时空角。譬如要买东西和拿钱的行为没有错，只是要知道怎样拿钱才是对的。 老板解放： 1、 观念不改变，行为不改变。 2、 策略 行为由潜意识3软件决定 我啥都不懂所以愿意问问题 只要解决相信问题，好处是后来兑现的。 你要啥有啥，你想啥就来啥 这个产品有吗？ 不兑现啥事没有，一兑现就出问题。死了再给兑现。活着兑现你会造反。 天大营销密码。 学习宗教怎么让你相信了。 商家是否能找到一款产品，活着就兑现，但兑现了你也搞不清楚好不好。因为你太相信了，所以就继续用。大概还是用量不够，大概还是课程没有学好。继续上课。好多公司的产品让客户重复消费就是这么干的。它把所有人财物全部放在解决相信问题上，而产品本身并没有实际价值。这就是传销背后的原理。 想办法让别人相信，利润厚就把利润分。 并不是产品给客户带来的实际价值，而是靠解决相信问题。 营、销；营、销；营、销。 反复消费最后也不知道健康指标。吃了后好像感觉舒服点，背后的原理是心理作用。 把你相信的人买通，你就相信了。 一瓶酒成本3-5元， 我就踏踏实实做。 我死了后没有人捐我坟墓，我要静静躺在那里。 能赚就赚，不赚我也够用。不需要用这些招。 你是我学员，我需要告诉你这些密码预防。 潜意识3套软件（这是根）用时间框架展开 行为+时空角，这个根就会生发出很多东西，所有的班都是根据这个根展开的。 价值观：你想要的。 信念：起心动念。我想要，从相信开始。相信一件事可以达成和不相信一件事能达成（其实也是相信一件不能达成）。都是一种相信。既然都是一种相信，那就达成你相信的结果。所以信念一直在操控着你。你往往不觉察。 想象草原上有马，马上有个牧民，拿着鞭子。牧民对马不做任何行为上控制，牧民只是想去东，马想去西，那结果去到马去的方向还是牧民想去的方向。 在你身体里，意识相当那个人，潜意识相当那匹马。 意识是管理者，潜意识是员工。落地那个人是谁？ 你是否有些想法要落地，给你落地的人是潜意识。 意识相当于老板，潜意识相当于员工。潜意识帮你落地。 让潜意识形成一个自动程序，自动汽车，自动自发做事情。 感觉时间过得非常快的时候，是潜意识。 坚持是坚持不下去了。 坚持一样东西，你意识想做，而你潜意识不愿意做。这就是坚持。但意识是无法看住潜意识的。所以坚持是痛苦的。 改变潜意识，如果潜意识没接受，等于你这个人没有改变。 注意力最厉害是潜意识。 上台讲话 当变成潜意识时，你不需要记忆了。 后来我才发现，当你把你的潜能激发时。这时候，你全身都参与进去。因为你的潜意识在冒泉。让他感到与宇宙连接，不断冒泉。从此站台上讲话，都是脱稿的。 这就是潜意识。 弟子班一个都逃不了。 潜意识接受信息快还是意识接受信息快。 做个互动。 注意聆听。大家按我说的去做，不要按我做的去做。 大家把左手举高举直，快快快，放下颚。 肢体动作是潜意识的语言。 肢体语言占55%，语气语调37%，语言8% 沟通其实潜意识对潜意识的对话。 沟通没有情绪怎么能进入潜意识？ 一鸣惊人，要不就不出现。 演员不是我要演的角色，也不是男一号，所以我去那里晃一下，就成为配角了。我给别人潜意识感觉就是配角。 潜意识接受信息比意识快。 3套软件 哪个是动念（想要的）： 价值观 从相信开始：信念 相信越大，越容易达成。假设一定能成功。当然结果是不一定的。 所有信念说白了都是一种假设。 因此， 信念（假设） 方向 价值观（目标） 能力（执行） 办公室恋情：本来没有这个意思，但别的同事经产假设开玩笑，小花和小李掉到这个假设里，假设多了，就成真的了。 你的员工是潜意识，它在你意识没看着的时候偷偷干了。 换句话说：小花小李成为一队，潜意识就开始琢磨。结果，在夜深人静，在需求量太大的时空角，这时候又找不到其他选择，就把这事给办了。当意识清醒时，后悔，生米煮成熟饭了。很多夫妻就是这样形成。 理性分析，很多夫妻都成不了。 都是年轻的时候糊里糊涂就成了。玩的挺开心。大了不好玩也能常常想起那时候好玩的时光。 年纪越大太理性了，娶你都不好玩。 从假设开始。娶小花很幸福，潜意识偷偷把事情干了。 能力在潜意识储备，潜意识启动能力把事情给执行了。 猴子假设桃子在树上，启动假设，就爬树。 假设、执行、实现未实现；假设、执行、实现未实现；假设、执行、实现未实现。滚完一轮又一轮，就滚到地府去了。 创业之初为什么累？ 目标和信念哪个 假设错了，努力全部白费。 细节决定成败吗？ 方向错了，时空角错了，行为再对也没有结果。 成功的关键就是坚持干。 裸奔、剃光头、吃蟑螂，这些事我不干。 我做培训，我细节做得不怎么的。但是，我的课程根本就不是讲细节的。我是讲时空角（方向）的。 我讲的是细节做的不好情况下，业绩还能暴涨。 方向的决策需要多长时间？时空角还是执行耗时间长？ 决策力判断力非常强的工具，判断快不快？执行时间长不长？ 因此你发现，老板累的原因是即管方向，还管执行。 没有启动员工潜意识去干的方法能力。 能执行的人多。执行是有选择的。而真正出效益的地方是方向。时空角，什么时候做，这才是智慧。 员工学能力，老板学智慧。这才是关键。 员工每天8小时工作不动地方的，老板就不同了，到处东飞西跑。 员工载体锁在框架里，老板不同。 你自己给自己打工，你企业能做大吗？ 每聘一个载体养这个载体，能干出多大的活，取决于载体装了什么程序。不给他换套程序，你不是亏大了。 你讨个老婆，他影响孩子最大。你还差个给她换程序的钱吗？ 把程序换了再放家里，不就是自动自发了吗？ 她爸妈给她装的程序好像不太彻底，你不给她换了程序能行吗？ 老婆这个员工是一辈子的，值得花钱。 员工升级，由你自己升级。来一个升级一个。 谁能干这个事，只能自己干。 她飞了，能来一窝。还怕她吗？ 方向在前，执行在后。 老板累的原因，既当爹（方向），又当妈（执行）。 女人能赚钱时，女人管方向，社会如何看男人：窝囊废、吃软饭。 老公忍气吞声。你在外面搞一个也没关系。我说的是潜意识对话。 女人想讨男人喜欢，该弱时要弱下来，做小女人。 男人就要装的，你回家让他装一下，否则他受不了。 管执行的人每天耗太多精力，也没有时间到外面框架去。 卫星框架比船大，把方向交给卫星导航，因为它的框架大。 你的家族能到达哪里，决定于家族是否有框架大的人。 5个兄弟，农村长大。娶老婆难，因为没有钱。 可是我们家族20个孩子，再生孩子有40多号人。他们飞多高，看我冯晓强。整个家族就飞出去。这就是我对家族的贡献。 所以你企业能飞多高，就看你的框架有多大。 如果你只是呆在你自己框架里，你能干多大的事。 要想保持夫妻甜甜蜜蜜，爱情的甜甜酸酸，夫妻同时换框。 在一个线上下上下波动， 小吵小闹是正常的。 一般情况，男主外女主内。 管方向的重要还是管执行的重要？方向 钱不过是个能力。 但是只管方向，不执行，也达成不了结果。 价值观实现情况下，谁拿大头？方向 分账怎样合理？3/7、4/6、5/5 没有绝对标准。心理平衡就好。薪酬没有标准。 按3/7算。 执行拿30%，方向拿70% 100分精力干成的事情，方向1分，执行99分。 我公司找一个执行的，他不干我有选择，如果他干能拿到分红但企业不是他的，比他单干赚得多，因为他程序习惯了执行。 关于时空角他会咨询我，其它事情他带队干。 他365天回3天公司。 管决策10分，执行90分精力。 投入1回报7×9家分公司=63 投入9回报3 63/3=21倍 同样精力回报率21倍 用数字说话，瞬间改变观念。不是你多能干，而是你找到人比你能干。 投资很小，回报大，风险就小。 研发产品没有经过测试就投放市场风险在这里。 娶一个女人做太太或嫁人，没有经过恋爱直接就结婚，这是最大的风向。 同时，你对时空角把握不够，只看到眼前，没看到趋势。 不小测试付出小成本，你就有可能带来大成本。 因此小测试不叫成本，不叫亏损，不叫失败。 再简单的方法是让别人测试。我享受成果。 投入什么行业成本大回报低，工厂。 真正赚钱的是创新和营销。 质量不是赚钱的关键。 创业之初，我要亲力亲为，测试，不断调整方向。 测试成功我就找人替代我。我管方向。 做培训开始我也是亲力亲为（又当爹又当妈），我没有助教。边讲边成交。现在我培训好助教。 不肯把钱分出去，把钱分出去，钱是她，事不就是她的吗？ 公司稳一点，就到处飞。 找到得力执行的人。 如何能把方向把握得准？ 你婚姻幸福，选择另一半时把眼睛擦亮。 事业上另一半，只要你选择那个人，事业成功80%。 选事业上的人才，得力的那个人，跟选老公老婆是一样的。 怎样选？ 方向性的东西，执行方面 卓越班是说服力。 人才在哪里，在哪里找，策略班。 我能把你企业病根找到， 人才就在你身边。不是他不行，而是你没让他行。 载体就在你的框架里，只是你没有载体装软件。 你连你自己学习都不舍得花钱。让你的总经理花几万块钱学习不是天大的笑话。你对自己都不够狠。 就我这样的人才，你不肯花几万块钱工资。跟随你干的人，你能给多少钱？跟你的员工有多痛苦。难怪你累、累、累死。 如果你的高度不够，就不要让你的员工高度高。 你要学谁，学金胖子，用愚民政策 举例：高层培训教练技术。走的差不多了，剩下了也不行了 后来，我自己学习，一个都不能学习。 把员工的学费全放在我身上， 俯视、平视、仰视、最后看不着我。 不是我成为神，而是他们太愚了。 对员工：观念层面框住，能力层面多给点。 如果你的高度不够，所以你员工高度不能高。 就是因为员工目光短浅，你才有赚钱的机会。 CEO是框内人才。 你怎样判断？ 框外高人的指导，这就框外人才。 目前框外人才是否找到。 下午： 猴子不想吃桃或者不相信桃子在树上，你花大量精力给猴子培训爬树的能力有没有用？因为观念还没有转变过来。 父母逼着孩子努力学习，孩子却不知道学习这个技能有什么用。 逼着学是被动学而不是自动自发学。 上午讲了观念转换。 能否找个方法，可以省下多少时间， 什么是人生的桃啊？就像猴子的桃啊。剩下来的就是生命的延续。就是相当于长寿桃。 花钱买别人的生命。你知道劳动力有多么便宜吗？ 一个月多少工资？一个小时多少钱？相当于一小时生命卖给我了。 把自己解放出来，该花的钱该花的。 真正产生生产力的不是你做了什么，而是在什么时空角你应该做什么。 做的好不如做得巧。巧就是恰当的时空角，做很普通的事，这个人也不普通。 工人也好、主管、高管也好。工作要有成果，不是做什么，而是在什么时空角要做什么？ 用锤子砸东西，有人拿起就砸，有人先想清楚再砸。 思考什么再砸？ 时空角已经固定了，他是否有效果，有个因素：他应该怎么做？ 他应该有更多的选择。如果只有一个选择，就只能这么做了。 行为+时空角=意义 时空角固定的情况下，决定意义的因素是行为。 如果有多种行为选择，就可以得到更多意义。如果只有一个行为一种模式， 灵活性，就意味着更多方法供选择。 让员工做一件事情之前，是否应该让他的潜意识形成一种程序（习惯）自动先搜索多种可选择方法。 教大家一个方法，让孩子在做事情前，先考虑有多少种方法，从中选择一种最优方法来做。形成习惯，一生受益。重不重要？ 方法从潜意识里想出来。 孩子想东西往往异想天开，却想出很多大人都想出来的办法，因为孩子没有框架，大人有太多的框架束缚。 学会领导你的潜意识。 如何让你的潜意识出更多的灵感？ 从现在开始，我们转换身份，你们现在就是3岁的孩子。体验一下。 没有框架约束，没有什么时空角 假设你是孩子，你想不想让周围的人喜欢你。 想的挥挥手。 周围人喜欢你，能给你带来什么好处？ 好，那你确定想不想成为这样的人？ 想的挥挥手。 想成为这样的人，有什么办法呢？老师喜欢你、小朋友喜欢你、你是个受欢迎的人。你想成为这样的人有什么办法？ “还有呢”潜意识被别人问的时候，你的潜意识在想什么？是不是在找方法。 有没有方法？你看能不能有方法？ 潜意识会找出对它最有利的方案，就会偷懒说没有了。 54维度框架。用发问技巧问对方到达我们要去的框架。 意之所在能量随来。意就是注意力。注意力在哪里，你的资源将在那里出现。 潜意识做决策时（一个事情该不该做），跟外面的绝对真实世界无关，而是跟你的潜意识能看到的世界有关系。 举例：你要讨一个老婆，跟这个世界上有多少个美女想嫁给你没关系，跟你的潜意识觉察到哪个美女想嫁给你有关。 通过问句，引导对方去到我要去的框架让对方看到我们想让他看到的事实 说服力原理在哪里？ 窗口子一捅就破。 难就难在找到窗户在哪里？找对时空角。我找了N多年，捅窗户就是10秒。 把恩爱夫妻整分别了。 让她自己发现，其实是你问话问过去的。杀人不见血。 恩，我有个问题，你能帮我解答一下吗？ 你们过去有没有吵架的时候啊？ 那你们是因为什么吵起来的？ 吵的有多凶？ 他说了什么话，让你伤的多深啊？ 还有呢？ 那次把你气成什么样啊？ 好的地方一带而过，问她不好的地方要下切。 十分钟内让她把10年吵的10次架重新吵了一遍。 我回家了。 回家看老公，一看就是以前那种痛苦。一看就想起10次吵架。 我知道了。跟你老公过多少年了？ 你们一起过有没有过美好的时光啊？ 哪一次还行。 行在哪里？ 你做了什么觉得他还行？ 还有呢？ 让你明白，什么叫用语言引导对方。完全用问话方式，让对方掉到我们想要去的框。 假设有可爱的地方是哪里呢？ 还有呢？ 没有了。 我知道没有了，假设有，可能是什么呢？ 我知道没有了，假设有，可能是什么呢？ 我知道你已经很不可爱了，假设有，可能是什么呢？ 给对方一个肯定，对方潜意识感觉很舒服。假设，可能。没有肯定，他脑袋又开始转起来。 你家孩子3岁开始遇到什么问题，都不告诉他答案，一直问题。 一直问到18岁，问出个奥巴马。 不同框架，你的生命品质将发生翻天覆地的变化。 公司高管开会，要3小时。效率低，还不欢而散。 提拔某个经理当总经理，其他部门经理不高兴，还辞职。 方法： 把公司核心骨干，公司遇到什么问题，或目标要达成有什么新思路。 圆桌会议，脑筋激荡。 “，，，，，有什么方法？” 拿出一张纸一支笔，1、2、3、。。7记出集体智慧 方法多等于能力强 彼此PK，谁都想在老板面前表现，开动脑筋想。 我知道没有了，假设有，会是什么呢？ 你觉得想的差不多了。 你有好方法，不要说。 谁想出好方法，谁有成就感。 否则你想的办法，他们在执行过程中会努力证明无效。或者时空角一变化，他们就来找你。 如果他们自己想出来的办法，他们会根据时空角变化把他们自己想的办法做调整。执行过程中，就算不好用，他们也会努力证明他们想的办法是对的。 领导人，就是领导潜意识。 利用他睡觉的时间，开会。 下班了，把高管，今晚你回去琢磨琢磨，凡事都有3个以上办法，明天早上我们碰面。8小时以外自动工作，不用给加班费。只需要给一个赞美就可以。 鼓励什么得到什么？ 太棒了，我就知道你行。 公司高管开会，谁经常想的点子多执行好，把这个人提上来，别人也服。 别人不服是因为没有让这个人的能力在大家面前展示出来，心中不服就造成了内部矛盾。 一周去一次开会，提问去。之后玩去了。 下周继续去一次开会，提问去。继续回家。 你们是最棒的，总结谁的方法好，落地好。鲜花奖杯奏乐，BYEBYE回家。 家庭GDP指数高点： 老公老公就是员工， 嫁汉嫁汉穿衣吃饭 挺失望的。 你的生命品质取决于如何领导你的员工（老公） 你不用白不用，你不用我我就找别人用。 老公必须学会怎么使用，你就是老公的老板。 老公还得心甘情愿。 弄点汽水碰一碰，调整到兴奋状态。说的让他兴奋。太棒了，你越来越帮。 想不想买车、买房、让孩子 我们该怎么做？ 要想多赚钱，你有方法吗？ 还有呢？太棒了。 整点啦啦队，把孩子找过来，想你爸学习，想你爸致敬。 回婆家，在他兄弟姐妹面前，你儿子可厉害，点子可多拉。已经想了10个，还有10个今晚还会想出来。 潜意识会在意是不觉察的时候，偷偷把事情干了。 晚上回来你得开总结会。老公今天怎么样？ 尤其老公半梦半醒时，这时候，老公谁，要想赚更多的钱，还有什么方法呢？老公带着这个问题进入梦乡。 生命品质谁创造的呢？不是你又是谁呢？ 从什么时候开始？不是现在又是什么时候呢？ 潜能问题。 不同时空角发生翻天覆地变化。 做培训之前屁事我都管。公司规模2000多人，我累死了。 时空角：07年10月28日，伟大的日子，我因为我经常外出学习给员工培训，我公司红红火火，我已经在框外学习了。竞争对手还在打麻将呢。学习型中国论坛，大腕，华人激励大师陈安之。当时时空角我是仰视，合影还得收费。第二大腕华人第二首富严介和。奔着这2个大腕来了4000多人。结果我受邀请作为当地企业家代表，给我1个半小时分享时间。一天6位嘉宾。下午吃饭后第一个（最犯困的时间），边角料。我从来没遇到这么多人讲话。我要不要做准备？我把公司10个部门，分开讲，就可以讲10次，框内资源讲完了，就到框外免费培训，一天一天练，中午我就焦虑，吓死了。斗牛士一样出去了，头2分钟， 从那以后，我就喜欢上了舞台，找到了感觉。 被摄影记者一个肯定 我偷偷一听评价 增强了我的信念。 价值观：我想要 信念：我也行 08年9月去上海，一个观念把我破框了。 什么观念：假设放下了，没有我，公司会倒闭吗？ 假设倒闭了，又怎么样呢？ 我找了一个信的过的人（四弟） 框架完全斩断，一点藕断丝连都没有 09年5月讲第一次课 之间我大量上课。我将来一定出名，我有名时再听课，趁着现在身份不清不白，借着老板身份潜伏。 每月上25天课，5天时间飞，3天坐在床上思维导图整理课程。 最烦就是百合打电话来， 学会问自己了。 成功把200人企业包袱甩掉了 到现在5年多。 不出去换框不行啊，外面世界发生什么也不知道。 坐在办公室就接受面试。老板一个问题没答好，老板我不干了。你被他们面试。 他们都用脖子以下，只有你一个人用脖子以上，你说你累不累。 祸不单行，因祸得福。 破解一下为什么有这样的现象产生？ 让自杀的人后悔去吧。 人手一枚硬币 抛10次，好运。 有没有运气特别不好的？10次6次不要4次好的。 改运大师。 一面设为好运，我可没有说另外一面设为不好运啊。 你怎么知道另外一面就不好运的？你是怎么知道的呢？ 这件事发生是好事，那件事发生是坏事，你怎么知道的呢？ 乾坤大挪移。 原来发生一切事都是好事啊，只是现在你看起来不好。它背后蕴含的是天大的好事啊。因祸得福 行为+时空角=意义 事件+时间、空间、角度=意义 人生只要把这4个可变因素把弄好，意义就是想啥就来啥，要啥来啥。这就是天堂。 一件事件的发生，譬如谁离职、塌方、别人欠钱没还、被揍、离婚等倒霉事已经发生了。一件事件发生就不能改变了，不能改变的事还是不是问题。 痛苦来自纠结在事情里面出不来，所以持续痛苦，影响一生，背负到一定程度时，肩膀扛不住时就结束生命。 事情已经发生就不能改变，不能改变就不是问题，如何面对才是你的问题。 如何面对：拿自己的框架面对。 还想这件事意义改变，坏事变好事。 原来发生事件是倒霉事，如何变好事。 时间这个因素不能改变，当你把另外3个因素时空角改变时，坏事就变好事。 事件发生叫倒霉事，为什么得出这个结论，是因为站在某个时空角得到的结论。 要意义改变，还有3个因素可以改变。 举例：果农大丰收，卖苹果时发现苹果过剩没人买，眼看着苹果烂掉，倒霉事在不断发生。要想意义发生变化，怎么做？改变时空角。 改变时间：苹果现在多，改卖苹果时间，变成没人卖很多人买时。 改变空间：运到一个不卖苹果的地方去卖。 改变角度：果农是卖不出去，变成商人，遍地苹果时是该收购的时候。 改变时空角，一个事件的意义就发生改变。 把我逼得破框了，果农逼得变成商人了。从此走入商人道路。危机就是转机。转的方法就是改变时空角。 举例：这些年，原来这事情发生，掉到倒霉事里面出不来，能量出不来。结果发生什么？一件倒霉事接着一件发生，祸不单行。 因祸得福，祸事，随时时间推移，老天爷帮我改变意义，回头看，原来那件事是好事。男朋友不要我了或离婚了，痛苦不堪，后来换换框出去走走，不分手不会出去走走，散散心，一走，机会来了，如果不分手，能遇到这个吗？就是换了时间空间角度，意义改变。 举例：曾经发生在我生意场上的一件事情，我很会炒作，我家门庭若市，对手只有一个营业员周末还闲的要命。我没说啊。我等着。 问题不面对永远是问题。 有效比有道路重要。我错了，自罚3杯。没过多久就趴桌上了。很快也就钻桌子底下，吐的。 没想到这件痛苦的事情还能拿出来卖钱。 过去痛苦，现在好事。因为角度变了，过去是老板，现在是老师。原来是经验啊。坏事变好事。 转换工具就是时空角，把所有事情都做了总结，坏事一转化好事。 过去痛苦事越多，磨难越多，老时越有智慧啊。 等到70岁80岁，坐在槐树下，讲讲过去的故事。 平平淡淡才是真，这辈子啥也没发生过，白活了。 多经历点倒霉事，老年才有故事讲，才有智慧更高。 好事啊。让暴风雨来得更猛烈些吧。 你幸福恭喜你，你痛苦恭喜你幸福，你太痛苦了恭喜你你太幸福了。 举例：02年创办百合装饰，怎样做到第一的。 百合装饰没名，没人相信。 制止一个行为最快方法就是给痛苦 让员工持续工作的方法就是让他看到未来的快乐 代理华鹤家具。实在。中央广告：钉是钉 值得信任。有无形资产。 华鹤.百合装饰 赔出口碑了 换个身份角度，跟他见面。 找他做广告。 争取了一个汇款的时间框架，闲聊的时间框架。 突然他好像发现了什么。 没有这个坏事，还没有做广告这个好事。 灵光乍现就是破框了 我们可以深度合作。 被告——客户——合作 家装知识讲座。20个大楼盘，20万。直接锁定成交，立刻付款。 20万换了2个亿 危机破框就是转机，再破框就是商机。 那个时候不好，现在不就好了吗？ 速度领先法则，快。 课程升级，现在已经升级到第十版本。回去再干他。 你知道自己该做什么吧？点到为止，聪明人一点就明。如果还不明白，说明你痛的还不够。 睡觉前完成一个作业：过去所有发生的倒霉事，没有处理转换就存在你的硬盘里，里面就堆积了很多垃圾。意识不觉察，但它在潜意识里影响你的生命品质。打坐或躺下来，从潜意识中拿出来，原来是好事啊，再放回去。一个个处理完。把过去事情处理完。 我的课程就是你过去现在未来一切问题的答案。 晚上： 果，想不想知道？ 现在开始算命了，不准的可以退费。 开始算命了。 先从一个故事开始 从前有一个公司，公司里面有一个员工叫小李，小李不相信算命，在他潜意识当中一直不相信这种鬼话。最近公司其他员工经常窃窃私语，说有一个算命先生挺准的，说的人多了，小李也产生好奇。小李找到算命先生，看手相面相生成八字，说“根据你面相手相，这位施主，不知当讲不当讲。” 根据你的面相手相，你一生有2次婚姻。可是小李刚结婚啊，新婚蜜月还没有度过呢。不相信，这不是鬼话吗，扭身就走了，每当一回事。时间过了10年，小李变成了大李。夫妻关系上下波动，有好点有差点。这一次闹大了，换框了，时间、空间换框，到公司住几天。在公司框架里有一个资源，往常不知道，结果资源就出来了，这个女孩很漂亮，体贴温柔，并且向他做了很多暗示。大李心动了，这时候潜意识就冒出一句话，似乎N多年前不知道谁说的“我有2次婚姻”。假设2次婚姻是真的，第二任太太是谁，可不可能是她呢？潜意识就做了一个假设，就注意到这个女孩以及想未来的生活。左想右想，潜意识就偷偷把事情给办了，在意识不觉察的情况下。对方潜意识也收到了这个信号，双方潜意识对上号了。结果就离婚再结婚了。日子继续过，又过了10年，变成老李了，两口子又吵架了，又换框了。回公司又见到一个女孩，漂亮温柔体贴，还主动发动进攻，老李每当受不了的时候，潜意识冒出来一句话“只有2次，没有3次”，一到关键时候就断了。后来就回家了。你说，算命先生算的准不准？ 为什么这么准？经常给算命的人说一句话。信则灵，不信则无。 原来潜意识就相当于你家的后花园，种什么种子就结什么果。你给他暗示什么，他就给你什么。 你说可能时，你就掉到可能框架里。潜意识会自动搜索可能的信息，让你相信的可能变成事实。你说对了 假设你说不可能，你越坚信不可能，就算可能因素在你面前你也会排斥，这件事就不可能。 心理学叫：自我实现的预言 你是谁是你预言的结果。 潜意识会自动完成你的暗示。 举例：孕妇怀孕后看到满大街都是孕妇 不是外面有没有，而是你里面有没有。 这就是潜意识自动抓取。 外面没有别人，外面只有你自己。 外面看到的一切，都是你内在心理的投射。 猪的内心世界永远看不到猴子树上的桃。而猴也看不到地里的地瓜。 不是它世界里的东西，它是看不到的。 举例：有一个男孩，36岁，至今没有找到女孩。18年×365=×××天，孤魂在飘零。有一天，大师说的挺准的。翻山越岭找到大师，飞了14小时，到哪里可以找到女朋友。你相信我的话吗？大师说：你的女朋友明天将会出现，在你家的东边。如果你明天把握住了，未来一生幸福，否则10年没有。 东边有什么特征啊？这个女孩出现时将穿红色衣服。 到底红色哪个是啊？天机不可泄漏 此时此刻，潜意识都是红色衣服的女孩。其他颜色一概屏蔽。这就是潜意识。 你越想要，你越相信可以做到，观念一改变，就差一个行为，潜意识就会抓取资源达成目标。这就是自动实现的预言。 举例：修自行车轮胎，来了个算命先生。拿着破轮胎过来，心太诚了。你就别算了，就是拿破仑的命。什么也别问了，你就是拿破仑的命。逢人就问，拿破仑是什么命。找到一本拿破仑传记，一研究就掉到拿破仑框架了。一不小心，把拿破仑软件复制了。后来还真成了拿破仑一样的伟业，当时是修自行车的。 命运是由什么掌控的？潜意识。你相信了什么。 所以，我是谁？我5年前进入培训界时，我的定位是我在老板群里形成印象，一想到冯晓强就想到，我是商场上的李云龙；我是讲台上的赵本山；我是中国版的卡耐基。5年前我就是这样子叫我自己的，没有人信。只要我信，未来我就是。所以反正也没有标准，就叫呗。这就是自我实现的预言。 父母给孩子最好的礼物是啥？起个名字 孩子怎样理解他名字的意义。结果孩子就成为他名字叫的样子。 冯晓强， 晓：初升的太阳 别人叫你名字就是在不断提醒你。 你是谁，就是不断的自我预言。 命运： 命：命不能改，你生在那个家庭男女，事实不能改，这就叫命。 运：事件+时空角，把已经发生的命运用到不同的时空角，从而改变你的命运。 时空角就是运 作业：明天你要成为什么样的人？谁是你心中的榜样？你在有生之年要超越他。成为那样的人给你带来的十大好处？我一定能成为那样的人的理由，让潜意识相信。 命运在哪里？命运在自己手里，不在别人嘴里。 很多人命运掌握在你相信人的手里。 过去，别人说什么你相信了，你被别人掌控了。 让你的潜意识相信什么让自己决定。 老学员分享 陈来：意之所在能量所来。 去年5月份，我碰到一个劫。半年内，用老师几个策略，今年3月在比利时，日营业额达到1万欧元。 让对方2000多名客户迅速成为我的客户。 偏僻房租便宜，现在找大商厦旁边。空间改变 9点半关门，我现在让我店10点半关门。时间改变 让他的员工变成我的客户。角度改变 用到恰到好处，就产生意想不到的效果。 23岁时，在2001年，我幸运娶到太太，收了13万欧元。投资到衣服加工厂。2001年11月11日，那个月中国加入世贸，温州直接中国发出来，打击了市场，我也倒闭。13年前，我背了很重的债务1300万。我想过去死。 温州人，想要什么就敢去做。开了第一个网吧。当地做到了必须性和唯一性。 危机变转机。 去年学完变化，身心解放、业绩倍增 去年8月进入课堂 激发如何 及时奖励，如何能得到。 杨总： 速度领先法则 学习也是一样，不能等 浙江人对商机的扑抓，很快，很快行动 困惑：小孩教育，读书成绩非常差。从小学一年级到初中，30名以后，最好的老师都无法改变。还早恋。 我懂得了如何跟孩子沟通，从30名提高到10名。 一天一晚解决早恋问题。 最近成绩如何？不错是什么老师认可你的地方？是否用了什么方法和策略？用了什么方法策略？还有呢？还有呢？假如还有，是什么呢？把你想到的学习办法写出来，写出来整整30个方法，只是他以往没有想过。能不能总结5条。是不是你平时用的最多读书好的同学经常用的。用潜意识沟通。打电话沟通，3个月沟通努力，孩子在学校就发生变化了。老师的再鼓励：发生了天大的变化。 孩子成绩是鼓励出来的。 孩子影响特别大，你用了什么办法？2013年1月学了一个课程。 都没有让我落地。我突然有了方法。 解决孩子早恋问题。 15岁小孩，烫头发，电话多。 沟通： 最近在学校是不是很多同学？男同学多还是女同学多呢？你难道没有女同学吗？要不你的发育不正常。 假如你现在就对女同学感兴趣，说明你 身份改变。上推，推他的能力。 再下切找方法。 假如你的成绩提高了，班里、年级里、学校里的女同学都会喜欢你。 加入你能学到老师的方法后，全校的女同学都会喜欢你。 学完后你不但有工作能力，还有安排工作能力。 还没有告诉我老师上课的时间和地点呢？ 就是学说服力。 肖锋： 你鼓励什么就得到什么，你想得到什么就鼓励什么。 现在的员工比较难管。 员工最多的是90年代。好管吗？ 如果你觉得90年代不好管，你来对地方了。 我们做企业，我们到底为什么？ 你想让你的孩子一天到晚都见不到你吗？ 中小企业危机一天比一天严重。 如果我们没有问题，我们不会在这里。 90年代员工喜欢什么样的老板？ 看看老板的脸健康吗？幸福吗？浪漫吗？ 当你浪漫的时候，员工很喜欢你，孩子很喜欢你。 人生没有忠诚2个字，创业前，你说过忠诚你老板吗？ 只会对老板给的好处忠诚。 我们到底是搞人还是搞事。 你是有能力的老板，员工就变成有智慧的员工，使用你老板。 我们为什么会这样子 我们有智慧就不会扼杀员工的能力。 我们要成为有智慧的老板 学会用有能力的员工的能力 智慧的父母不会替代孩子，给孩子3套房子都准备好了。 智慧的老板不会替代员工。 巴菲特不会把孩子留给孩子。 养儿不如我，留钱做什么？养儿如我，不留钱又如何？ 留下观念、思路。那才是金山银山。 你如果都不敢站上舞台 笨鸟： 知道自己笨，自己先飞。 知道自己笨，不飞 知道自己笨，生个蛋，让小鸟飞。 不学习，不期待你自己的企业做大了。 我花了我6个月的时间证明我是对的，冯老师是错的。结果，最后 很多人只喜欢赞美诗， 3个信念： 1、 教你员工一句话：所有顾客和员工跟你说的话的都是骗你的。没钱、没时间是真的吗？那些话都是假的。让员工建立一种信念。 2、 任何信念都是可以被改变的。女人开车都是比较差比较慢，我非常认可坚信不疑，看看是不是女的。一个女的，用了2个小时，400多公里。198公里/小时，拉扶手。3小时15分钟，到达郴州。那次以后，我坐 3、 你的信念就是对方的唯一选择。冯老师最厉害的口才，是练出来的。找人才。未来的经济，你认识谁不重要，谁认识你很重要。让别人想认识很重要。真正这样的人给你一句话，会改变你的一生。 睁开你的慧眼判断什么样的投资是你值得投资的。 香港于总： 1、 潜意识： 2天之内把潜意识发挥出来。1998年，我学《成功潜能学》，只看43页，对我的工作没有帮助，所以当时我没有再看。2013年12月走进课堂，我才真正学明白。 （1）一定养成潜意识思考的习惯。如果你还在打开PPT在念，不要依赖。我从走进课程之后，我就养成这个习惯。 （2）创造不断扎根潜意识的平台。我走上来，也是一个平台。学骑自行车，先有人扶，学会后，要找平台锻炼。68年，分享20次。人因梦想而伟大，人因分享而光荣。我是为了锻炼自己，更要帮助同学们理解课堂内容并落地。帮助别人成长。 （3）创造传播潜意识的正能量。 2、 梦想策略团队 人因梦想而伟大，所有企业家一定有你的梦想，不管大小。梦想大小取决于框架大小。 假如你的框架不大，锁不住员工的梦想，就会离职。 干5年时，把握不准，管理人没那么容易，产品研发难把控。 梦想实现一定要有策略。 我没有让员工失望失信。 精华班第三次参加， 你也太藐视这个世界了。 这就是广告产品。 老师首先是个企业家。你要理解。 战略定了，如果没有策略支撑，无法实现。 没时间， 越忙你越要上。 忙累因为我们无能，不够智慧。 该决策时不决策，该授权时不授权。 老子都不相信儿子，你就无法教育你孩子。 你要相信你的下属，你的下属一定能创造辉煌。 80%策略名字要记下来 做企业管理，掌握不了策略，说明你不行。 掌握用了20个策略，你肯定有5倍增长。 语言表达不够效果就会有问题。 团队问题： 团队好带。 （1）我把所有人跟明星粘一个字的就叫做明星。聚会，刘德华电话。 我们企业家不把员工当成明星看，他一辈子是窝囊废。 （2）不要只为赚钱的心态。快乐心态。测试谈话，拿钱多反而不开心，不是钱多就一定开心，幸福指数，不断有能力，有逐渐上升。暴富就不知道怎么花，有多少能力拿多少钱。 雏鹰计划打造。领导潜质。有高效能的。187人选择17名雏鹰。榜样的力量。我们的雏鹰，外派任职2年不准回家，不加薪水。半成品，不是全能。让你员工做见证。 员工风采展示，就是给新员工招聘做见证的。 杂交。这就是效果。 发现往后退的人，就把他往前推。 要把自己心态调好，不要把自己当一回事。 来这里学习，还装老板。企业家能适合任何环境才对的。 让你的孩子面对玩的人还是让他面对学习的人。 于总 培养一批人杀出去。一年百亿。我的儿子在你的课堂发生了翻天覆地的变化。 俞总的片子你悟到了什么？企业做大靠企业文化，反复灌输信念。背叛可耻。 老板聚在一起不容易，从别人身上学到一点就是杂交。 |
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