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看过这样一个故事： 一位大学毕业生应聘于一家大公司，他顺利地通过了各种考试，最后被领去面见总裁。大学生心里忐忑不安，不知总裁会提出什么难题。出乎意料，总裁问了一个很简单的问题：“你给母亲 洗过脚吗？”大学生想了一下说：“从来没有过。”总裁说：“那你先回去给母亲洗一次脚，然后再回来谈应聘的事。” 大学生回到家里，母亲做工还没有回来，他烧好了洗脚水，等母亲回来。母亲回来了，一进门就急切地问应聘之事，大学生照实说了。母亲说：“既然给我洗脚关系到应聘大事，那就洗吧。”于是，母亲坐下来，让儿子给自己洗脚。大学生握着母亲的脚，不由怔住了，由于常年劳作，母亲的脚变得僵硬、粗糙。大学生父亲早逝，是母亲把他拉扯大，并供他读完大学。回想自己读大学时心安理得地花着母亲每月按时寄去的零花钱，而从来未想过母亲为自己所受的辛劳，想到这里，大学生抱着母亲的脚失声痛哭。 第二天，大学生去那家应聘的大公司，对总裁说：“您让我懂得了做人的道理。如果我被聘用，一定努力工作，让母亲安度晚年。”总裁说：“我看过你的求职简历，知道你有一位令人敬重的母亲，好好孝敬老人家。你明天来上班吧。” 读了这个故事，我揣摩总裁让大学生替母亲洗脚的意图。我想，他是借人类最原始、最朴素的情感，验证一个人的品格。如果一个对辛辛苦苦养育自己的母亲都不知报答的人，很难想象他会感激忠于任职的公司。而一个人的工作态度，在很大程度上取决于他对公司的忠诚度，对公司常怀感激之心的人，会更加积极努力的工作，乐于奉献。 |
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