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来自: 李孟雅_ > 《待分类》
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知道她们为什么不服你吗?
前不久,在我的一家客户那里,一个中层管理人员向我讲述了她在管理工作中遇到的一件事:她们美容院为规范管理强化纪律,规定员工每迟到一次罚款五元。在这个中层管理者的故事中,我们可以发现,作为管...
美容院管理制度完善?不妨听听员工们建议
尤其是美容院的管理,只有将自己的员工和工作都管理好,我们的美容院才能越来越好,这也是关键所在。很多管理者可能认为自己也没有美容院管理经验,或者是直接照搬一些大公司的经验,希望能够让自己的...
美容院店长管理:员工不服怎么办?
美容院店长管理:员工不服怎么办?当然做一个管理人员,要懂得管理方法和与人沟通的技巧,才能受人欢迎,只是决不能牺牲制度维护人情,当我们从行为到心里混迹于普通员工,又想获得员工对权威的认同那...
店长,美容师不服你怎么办?
在美容院管理过程中,最常遇见的情形是店长缺乏管理经验,造成尽管人不错,技术也过硬,就是不能服众的结果。当然做一个管理人员,要懂得...
美容院店长岗位职责和要求
美容院店长岗位职责和要求。美容院店长管理制度通用范本。一、美容院的规章制度。1、遵守中华人民共和国的法律,严格执行美容院的各项规章制度,服从管理人员的分配调动;2、员工应该关心美容院的经营...
抓制度流程:规范管理 真正落地
抓制度流程:规范管理 真正落地。制度流程作为一种约束员工日常行为的准则,能够为大家指明方向,让员工明确什么可以做、什么不可以做。...
人更需要差异化管理
了解员工的差异与差异的取舍。●工作态度及工作绩效均具成果:企业聘用员工均盼能提供成果,如工作态度及工作绩效均有具体结果,其它细微价值与行为差异,身为管理者自不必亦不应过份追根究底、明察秋...
“态度决定一切”VS.“业绩决定一切”
“态度决定一切”VS.“业绩决定一切” 本文分析了中国和美国两个国家在管理人方面的差异;而作为工作的主要方面的业绩以及员工的能力就靠边站了。由于西方传统风俗和文化特点,西方的领导是不会也...
一名资深酒店人总结的工作心得
一名资深酒店人总结的工作心得。酒店管理依赖于制度,酒店的各项工作程序、标准、要求乃至各级人员的职责、任务、目标、言谈举止等都被...
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