方法特别简单: 当你做好一件事时,并不将之归于你的聪明,而是将之归于你的努力! 概括地讲就是: 1、智商基本来自遗传 2、成长环境非常重要 3、但你也可以通过调整心态,去成为更聪明的人! 现在,拥有认知心理学硕士背景的博智教育来向你介绍两种心态:【成长型心态】和【固定型心态】 什么样的人容易成功? 1978年,为了搞清这一点,心理学家Dweck开始跟踪调查小朋友。 她给一群小朋友提供了难度不同的智力拼图,并记录了他们在解题过程中的种种反应。 随着智力拼图的难度逐级提升,一部分小朋友表示:“我越来越困惑了”、“我的记性一直不好。”、 “一点也不好玩了。”最后,他们表示:“我放弃了。” 放弃之后,他们讨论起了别的话题,比如——“我想在这周末的才艺展示上扮演秀兰邓波儿。”为了掩盖自己的失败,这部分小朋友开始齐刷刷地假装自己一开始就没有努力答题。其中有个小男孩,虽然已被多次告知他的答案——棕色,是错误的,但他仍然一次又一次地选择这个答案,振振有词道:“巧克力蛋糕,巧克力蛋糕。”有些孩子直接把拼图扔到地上。 但是,成功了的小朋友们的态度,则让Dweck钦佩不已。 Dweck知道,如果换她自己拼不出来拼图,她会努力隐藏沮丧和愤怒。所以在实验开始前,她以为成功的孩子们会采取一样的态度。 但是,成功的孩子不仅能够接受失败,而且还非常喜欢失败。解不出题时,他们并没有自我责备,而是表示:“我喜欢接受挑战。”、“差一点点我就能做出来了。”、或者“我之前就成功做出来了,所以我还可以再成功一次。” Dweck总结道: 这些孩子们之间的差异在于思维模式。 很多人都认为:“一个人,要么聪明,要么就不聪明。假如你失败了,就说明你不聪明。”持有这种观念的人一旦失败了,往往就会觉得自己弱爆了、蠢极了、记性不好,因此很难觉得游戏好玩。 Dweck将这种想法——即,“人的能力是一成不变的”——称为“固定型思维模式”(“fixed mindset”)。这类人甚至会觉得,世间万事,都是为了测试你的能力。 成功的孩子们则持有相反的观念:接受挑战是有趣的,通过挑战,我们可以“成长”。Dweck将其称为“成长型思维模式”(“growth mindset.”)。智力拼图越难,这类孩子就越兴奋——因为从简单的题目里学不到任何东西,但是难题则可以让他们发展新的技能。 【成功组】里,有个七年级的孩子甚至解释: “智力这东西需要你自己去锻炼…而不是静坐着就能开发的…我喜欢举手汇报答案,这样,我的错误就会被纠正过来。” 固定型思维模式的人往往觉得,“成功”意味着要证明自己有多棒,因此“努力”是很丢脸的——假如你冥思苦想、不断提问,说明你不够优秀。所以这些人习惯不断重复自己一上来就能做好的事情。 成长型思维模式的人则会觉得,成功来源于成长,而且,只有通过努力你才会成长——当他们已经将某件事做得很好时,就会开始寻找更有挑战性的事情。 (博智教育注:这并不是说你得在钢琴弹得特别好时丢下钢琴跑去搞数学——而是说,当你达到钢琴十级时,你并不满足于重复钢琴十级的曲目,而是去练习更难的,即使高难度的曲子会让你倍感挫折) 固定型思维模式的人会在一帆风顺时觉得自己很聪明,而有成长型思维模式的人会在为某件事苦苦挣扎、并最终找到解决方案的刹那觉得自己很聪明。 当事情不顺利的时候,前者会埋怨整个世界,而后者会想着改变自己。 前者会害怕努力尝试、很容易在遇到困境时觉得自己是loser,而后者永远不会惧怕尝试。 后来,Dweck更是发现,这两种思维方式的差异体现在各个领域里。 在择偶选择上,有成长型思维的人会寻找那些让他们变得更好的伴侣,而固定型思维的人则更愿意寻找比不上他们、让他们觉得更自在的伴侣。而一旦伴侣间的关系出了问题,成长型思维的人会想找到问题之所在,固定型思维的人则会认定“这一定是因为我们不合适,我要是能找到合适的伴侣就好了”。 商业领域,具有成长型思维模式的CEO会不断地寻找新的产品、并不断地寻找优化的方法,而具有固定型思维模式的CEO就会缩减研发经费,然后希望从旧有的成功产品中挤出新的利润。 不过,Dweck还发现,一个人的思维模式是可以改变的。 比如,当学生表现得很好时,不夸奖他们聪明、而是夸奖他们的努力尝试,诸如此类的做法,可以将固定型思维模式的人“改造”成具有成长型思维模式的人。 作者:李师宝,版权归原作者所有,侵删 微信搜索:shitijun009[长按可复制] 关注这号的人,考试成绩一般不会太差 |
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