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一代枭雄曹操,在兵荒马乱的时代,人才管理观可谓是高人一等,下面4分钟就能道破曹孟德的人才管理哲学。
在人才管理上,曹操敢于改别人不敢改之弊,敢于讲别人不敢讲之言,经几十年的努力,取得了很大成绩,也积累了丰富的经验。他死后,他的儿子曹丕继任董事长,将这些经验规范为“九品中正”制度,将管理人员划分为“上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下”九个品级。
如此精细化管理和高瞻远瞩的人才策略,不赢都难!
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《? 想那么多干嘛?(精辟)》
来自: 淡泊宁静致远斋 > 《领导管理》
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