【职工风采】霍健雄：在磨砺中成长在实践中成才

 

见到霍师傅的时候，他正在二高炉炉前液压站和几名职工一起处理油路故障：动动阀门，看看油路，向岗位工了解情况，和大家一起商讨解决方案，全然不顾及脚下和设备上的油污，外面天寒地冻，霍师傅却忙得鼻尖上渗出了汗珠……

 

霍健雄，今年42岁，是一炼铁机修车间一、二高炉钳工班班长，主要负责一、二高炉、北渣及外围管线的机械设备维护和检修，2015年，因为工作业绩突出，他本人被评为公司级先进个人，他所带的班组被评为年度先进集体。

干中学 学中干

工作中，霍健雄深知要想做好高炉设备维护，仅凭热情是不够的，必须掌握过硬的本领。因此，从入厂那天起，他就边工作，边学习，决心让钳工这门技术精益求精。刚开始，他坚持自学钳工应知应会知识，一本《实用钳工手册》被他“啃”得破烂不堪。车间领导见他好学，就把他调到技术组跟班锻炼。技术组是车间的核心班组，既有实战经验丰富的老师傅，也有初出茅庐的大学生，霍健雄来到这里后，如鱼得水，在周围同志的帮助下，先后系统地自学了《机械制图》《液压原理》等专业书籍，学习了高炉结构原理和工艺流程。这些，为他以后的工作奠定了坚实的基础。霍健雄说：“在技术组的日子，是我职业生涯中最难忘的。”

 

霍健雄在学中干、干中学，遇到设备故障时，他积极参与其中，将所学知识与实践相结合，仔细琢磨设备性能，查找问题根源，制定处理方案。经过20多年的实践磨练，他的钳工技术有了质的飞跃，现在，在一炼铁，在液压维修方面，他就是地地道道的“小专家”。别人查不出的故障，他能查出，别人维修不了的设备，他能修理，别人不愿意干的苦活、急活、累活、难活，他抢着干，人称设备修理的“好医生”。

参与技术创新 提高设备性能

作为一名设备检修人员，不仅要将设备故障查出来进行修理，更要有技术创新的能力，以提高设备性能，为此，霍健雄参加了第一炼铁厂的孙豪杰劳模创新工作室，积极为一炼铁的技术创新项目建言献策，并负责部分创新项目的实施。

 

2014年11月，他经过仔细研究，对各高炉正在使用的开铁口机的冲击换向阀进行改造，成功解决了因侧盖密封不严导致开口机无冲击的问题，保证了高炉的正常出铁。仅此一项每年为厂里节约备件费25.6万元。

 

2015年的3月份，他针对高炉风口大套泄露造成平台滞留大量煤气的现象，对风口大套泄露的封堵技术进行大胆改进，借鉴压力灌浆技术的特点，在风口法兰与高炉炉壳之间加装料盒，使风口法兰、高炉炉壳与风口外法兰之间形成空腔，保证每一道焊缝的焊接质量和密封性能，在料盒上裁出灌浆口，然后利用压力灌浆填充料盒内的空间，起到封堵作用。据统计，这一改造项目，每座高炉全年可减少因风口大套泄露被迫休风4次，节约焦炭费用17万元。

 

他还为长期受高温炙烤的开口机安装了可拆卸式全封闭保护罩，为液压泥炮的旋转接头增设密封保护，对高炉均压阀拉杆的密封部分进行改造……所有这些，都延长了设备的使用周期，节约了备件费用，为高炉的长周期安全生产提供了保障。

甘于吃苦 乐于奉献

霍健雄是个甘于吃苦、乐于奉献的人。在当前钢铁行业普遍不景气、企业生产组织难度不断加大的情况下，做为一名高炉检修人员，他深知自己肩上的份量。自己虽然不是车间领导，却和车间领导一样，每天早出晚归，每周值一次班，手机24小时保持开机，目的就是遇有紧急情况或突发事件，能在第一时间赶到厂里。就在前两天，半夜两点多，2号高炉液压站跑油。睡眼朦胧中的霍建雄接到通知后，立即穿上衣服赶到现场，查找跑油原因，制定抢修方案，组织人员进行抢修，奋战5个多小时，终于止住了泄漏点，保证了高炉的正常出铁。2015年，他带领全班克难攻坚，除了完成一、二高炉、北渣所辖设备的维护检修任务以外，还完成了食堂煤气改造、北渣北车10T天车的拆除安装、参加了三高炉出铁场平台改造等工程，每每遇到大的工程或紧急任务，他都主动放弃双休日，毫不犹豫地投入工作。

名师带徒 传授技艺

作为班长和车间的技术骨干，霍健雄主动发挥自己在液压方面的专长，除了带动身边的人学技术意外，还积极参与本车间组织的名师带徒活动，结合工作中遇到的实际问题，向大家讲解自己在处理液压故障方面的心得，让更多的人在工作中更加得心应手，少走弯路，一定程度上提高了整个车间的技术水平，部分职工也因此成为这方面的骨干。

 

还是车间主任李苗义总结的好：霍健雄的的成长、成才，源于他的不怕吃苦、勤奋好学，源于他的勇于创新、敢打敢拼，更源于他对高炉检修工作的坚守和热爱，而这样的成长、成才之路，值得我们每个人，特别是天铁的年轻朋友学习和借鉴。