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养老金的待遇发放是企业养老保险业务中非常重要的一项工作，按规定标准及时足额发放养老金对于社会稳定、保证参保职工的权益具有重要作用。对养老金发放情况进行审计的目的是促进养老保险管理部门进一步强化养老金发放的环节的内部控制，保证参保职工及时、足额领到养老金，完善养老保险的保障作用。 根据社保政策规定，养老保险金由个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分组成，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% .养老金发放不正确审计可以按照养老金项目逐个分析，第一，个人账户养老金少发审计，经办机构核定个人账户养老金时少于退休人员的个人账户余额或个人账户养老金计发月数偏大，从而导致个人账户养老金核定偏低。第二，基础养老金少发审计，核定基础养老金未按照政策执行。 一、基本养老保险个人账户养老金发放正确性审计 1、方法描述 根据政策规定，个人账户养老金由退休人员退休时的个人账户余额、退休时年龄和计发月数来确定。通过政策规定的待遇计算公式检查退休人员定期待遇个人账户养老金发放真实性、合法性，是否存在多发、少发等违规情况。 2、分析步骤 （1）离退休人员基本信息与个人基本信息关联，通过退休年月与出生年月计算出退休时年龄，退休时个人账户余额除以退休年龄得出个人账户养老金应发金额。 （2）在养老保险待遇支付明细信息中，对比个人账户养老金应发金额和实发金额，筛选不一致情况。 二、基本养老保险基础养老金正确性审计 1、方法描述 根据政策规定，基础养老金由当地上年社平、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限来确定。通过政策规定的待遇计算公式检查退休人员定期待遇基础养老金发放真实性、合法性，是否存在多发、少发等违规情况。 2、分析步骤 （1）根据离退休人员基本信息中平均缴费指数、平均工资信息中平均工资和缴费年限，计算基础养老金应发金额。 （2）在养老保险待遇支付明细信息中，对比基础养老金应发金额和实发金额，筛选不一致情况。 ---微审计 审计人员都在看--- 读后分享->右上角送给朋友或转发朋友圈 快速关注->微信订阅号，查找“微审计” ->扫扫下图，发现更多惊喜 |
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