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跳槽是因为对收入不满意，或者由于工作环境等因素干的不开心，所以要辞职到待遇环境更好的地方工作。这本身就是一种个人能力的体现，跳槽不是人人都可为之，对于某些人来说能找到或保住现有的工作就不错了。 跳槽的人必须是有价值才会被更好的公司认可接受，一般来讲跳槽后的工资收入肯定较以前有较大幅度的提高，并且在职位上可能也会有所提升，有这样的好事为何不跳？有时在一个地方辛苦奋斗多年没有成果，那就到一个体现承认自身价值的地方开拓一片新的天地，这也是对自己的一种善待。 跳槽不仅有利于自己还有利于他人，把自己的位子空出来到更高的位置上去，下面的人才有机会提升。有好的机会你不跳，不仅耽误了自己也埋没了他人，尤其是对于尚且没有能力跳槽人来说，这就像大家都在一条公路上行驶，有能力的人时常变换一下车道提速超车，同时也会给自己后面的车留下更大的行驶空间。 更宏观的讲跳槽对社会有益，各用人单位为了吸引到优秀的人才，会在薪酬福利方面互相比较提高，不断的提高自身竞争力，由此会造成社会的整体薪资水平不断的向上攀升，最终受益的则是广大的无产阶级劳动者。所以人才的高流动性，有助于打破社会整体平均工资水平的坚冰，从而水涨船高让更多的人获得更高的薪酬。 |
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