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辞职后,处理五险一金的正确方式!

 段路伟 2016-02-21


五险一金缴费标准



养老(单位20%,个人8%)

生育(单位交)

工伤(单位交,个人不交)

医疗(单位10%,个人2%*基数+3)

失业(单位1.5% 个人0.5%)

公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)



辞职后处理五险一金的正确方式


1.养老保险是可以中断的,最后按年限累计,交得越多,退休后养老金也越多。


【办理转移手续】在原单位打出转移单,交给新单位继续上就行。


2.失业保险必须要交,但大学毕业生属于干部身份,即使失业也无法领取失业金。失业保险只有在街道登记工人身份的失业者才能申请。


【办理转移手续】不用办理,到新单位继续上就行。


3.医疗保险比较重要,中断三个月以上就失效。每个上医保保险的人都会拿到一个存折,可终身使用,单位每月把一定比例的钱打入存折,个人可以提取使用。


【办理转移手续】有接收单位的,由单位办理医保手续。


4.单位每月会按比例将钱存到你的公积金帐户,如工资3000元,每月公积金帐户应该有600元,当需要买房或修房时可以去公积金中心取出。但一年仅有一次机会,可自取或委托单位取。


【办理转移手续】先在新单位开账号后把号码提供给原单位,由原单位将原账号内公积金转入。




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