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1.你刚走进办公室，一位同事，悄悄地跟你说：“老板找你。”你会怎样应对？ A。认为他在搞恶作剧。 B。主动找老板询问是什么问题。 C。马上向他打听。 2.你所在部门只有一个提升机会，上司没有把这个机会给那个好像条件比你好的人，而是给了你。上任第一天，你如何对待那位曾经的竞争者？ A。进入他的QQ、微信朋友圈或者微博，以不知情的方式和他聊天。 B。不找那个人，就当什么也没发生。 C。请同事吃饭，向他表示你的诚恳。 3.如果你是部门主管，发现你的下属经常早退，工作业绩有明显的下降，你会怎么办？ A。定制度，早退罚款。 B。每天在下班前，开个小例会，直到大家觉悟为止。 C。找爱早退的人长谈，找出原因。 4.当你看见自己的亲友或邻居为一些琐事而争吵时，你会怎么处理？ A。问清原因后加以劝解。 B。在一旁观看，并防止意外发生。 C。不闻不问，让他们吵。 5.你的异性好友的追求对象邀请你一起吃饭。第二天，你的好友反复追问你谈话内容，你会怎么办？ A。轻描淡写，淡化主题。 B。只字不提。 C。给好友提一些合适的建议。 测试分数计算：
13~15分： 你有良好的与人沟通的能力，因为你懂得如何表达自己的思想和情感，从而进一步获得别人的理解和支持，保持了同事之间、上下级之间的良好关系。 9~12分： 你已经在处理问题的时候暴露出了一些不当之处。你经常采用直接的、赤裸的方法，虽然真诚有余，但效果一定不佳，你还是处事灵活一些吧！ 5~8分： 你需要赶紧提升自己的沟通能力。你的沟通技巧比较差，常让人误会自己却浑然不知，甚至无意中还对别人造成伤害。有时你无法准确地表达或者根本不屑表达自己的想法和观点，这可不太好。 ▼▼▼ nikki把以前的内容再拿出来分享啦~ 可点击阅读~ |
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