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快剪理发店无服务的赢家(组图)

 丽人造型 2016-02-22
台湾快剪店的“老大”黄登明。资料图
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台湾快剪店的“老大”黄登明。资料图
理发小弟只理发,绝无废话。资料图
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理发小弟只理发,绝无废话。资料图

  省去洗发、吹发等繁杂程序,也没有发型师絮叨着向你推销各类产品,只要10元人民币,10分钟内就能获得干净利落的发型。这就是最近走俏的“快剪”理发形式。对于那些平常惯于以短发傲然于世之徒,这种超快速的剪发既节省时间,又省去很多麻烦。这家源自台湾的快剪理发店,在台湾有接近200家店,自2012年年底登陆厦门,已发展到近10家店。快剪理发连锁店的“老大”叫黄登明,他告诉记者,快剪理发店在台湾开启了美发界新风尚,如今他将这个风潮带到了大陆。

  流程

  不洗发不到10分钟剪好头

  在厦门罗宾森购物广场的乐购超市入口处,隐藏着一家台湾快剪理发店。来此剪头发的人需先在店门前的自动化电脑终端售票机处投入10元换取小票,然后排队等候叫号。进入店内,理发师在询问顾客想要的发型后,就动起了剪刀,剪落在顾客身上的碎发,理发师会用一个类似于吸尘器的快速吸发器全部吸收。不到10分钟,一个顾客就“搞定”了。理发师所有的剪发工具都放在一个紫外线消毒箱内,而且该理发店用一次性的护领巾代替了常见的毛巾。

  快剪专门店营运部经理邱福霖说:“我们的快剪店与传统的理发店最大的区别在于流程的缩减,减去了洗发的环节,这也使得剪发的时间大大缩短,而且无论男女老少都是10元。还有一点是我觉得最好的,因为我们没有传统理发的染、烫项目,就是单纯的剪发,所以理发师不需要向顾客做任何推销。”但邱福霖也坦承,没有洗发,对剪发效果是有些许影响的,顾客可以在剪发前自己先将头发洗好。

  选址

  超市附近人潮集中

  台湾快剪店在厦门目前有近10家连锁店,都选择在超市附近。据邱福霖介绍,之所以选择卖场,是因为卖场的环境较好,夏天有冷气,冬天有暖气,而且也较为干净。卖场作为人潮集中的地方,也是一个重要的因素,不少先生陪太太逛超市时,就可以顺便理个发。而超市内部的统一管理模式,也使店铺在管理上省下了不少工夫和成本。另外,到这种大卖场的消费者多半都是对价格较为敏感的人,与他们的目标客群相符。在店内理发的市民赵先生表示:“选择来这里剪发,就是看中了它的实惠和快捷,技术上也没有比传统的理发店差。虽然没有洗头,回家自己洗也是一样的,哪有十全十美的事啊!”

  灵感

  经济不景气下的互利产物

  台湾快剪店的“老大”黄登明原本就经营发廊,他发现有不少发型师技术很好,却因为口才不佳,被顾客认为服务态度不好,因而赚不到钱。而传统的美发,大多要做到包括按摩、洗发、修剪、吹风到造型的程序,花费很长时间。这是因为价位高,要设法让顾客感受到花费的价值。“其实很多人只需要稍微修剪一下。”黄登明说。

  “金融风暴”期间,台湾有很多人因为裁员失业,消费能力也有所下降。黄登明认为“是时候了”,就把他在欧美、日本学习到的“快剪”美发理念运用到台湾,在新竹开了第一家快剪专门店。“剪发”这一环节被独立出来,拉成了一个单价。这种“去服务化”的方式,让不善交际的发型师不会有压力,消费者也不会被“过度服务”,在剪发业是一种“破坏性的创新”。而且价格只要100元新台币,消费者觉得便宜又方便,发型师也能够收得到钱。一种改变,最终达到“互利”的结果。

  用人

  想成功的人都该有机会

  黄登明在人才培养上有自己的一套理念。他说,一般发廊会直接聘用专业发型师,而他常从二度就业人员或者是中途辍学的学生中选择培养。“就像教开车一样,只要有正确的公式,针对剪发用一个半月到两个月做突击训练,就能够培养出来。”

  黄登明认为“应该给每一个想成功的人机会”,就连到大陆开店也是出于这个原因。“有人问我要不要到大陆来,我说在台湾的钱都赚不完了。”黄登明笑着说,“但是我有一个年轻的朋友想到大陆来开创自己的事业,就借着这个机会把店开过来。”而在厦门开店,黄登明也是挑选厦门本地人进行培训。

  快剪价格低,因此毛利也比一般发廊低,在顾客心中建立独特价值与竞争者做出区隔很重要。记者问黄登明怕不怕大陆商家超强的模仿力,他笑着说:“怕竞争就不用做了。”他表示,他开创快剪理发店后台湾出现了200家快剪店,但是没有一家能做出那么大规模。“客人来这里是为了讲求快速,不只是为了贪便宜。”他认为他们有旁人无法比拟的贴心服务。“我们在台湾开店后,台湾许多发廊的卫生条件跟着改善,希望到大陆也能达到这样的效果。”

  快剪理发店特质

  ●只收十元人民币:店门口设置自助式电子验钞收款机,只接受10元人民币,且不提供找零服务。单店两到三名理发师,完全只负责剪发,工作范围高度集中,心无旁骛。客户自备10元纸币塞入收款机后,即取小票等待叫号理发。

  ●连锁店只设在大型连锁超市内:如沃尔玛,借助品牌大超市的形象和整洁的环境,先天上保证了强大的客流量。

  ●店面、标识同一:蓝白主色调,第一眼感觉干净、简洁,就连光头的人都恨不得进来拿电推子推俩下。店面的面积都是标准化,大约10平方米左右,收纳空间设计合理,全部暗藏式收纳柜设计。

  ●保持整洁干净:每一间店都有紫外线消毒柜,对理发器具统一消毒。地板碎发随时清扫,保持地面清洁。

  ●专注理发:只理发,没有洗头等其他服务。

  ●以“快”为先:不像高端美发中心那样,小弟跟你絮絮叨叨拉家常,时不时暗示你有些新品非常适合你的发质,要不要试一试之类,这里的理发小弟绝无废话,语言精练得都恨不得用古汉语了,更别说推荐产品之类的“过度服务”。

  结语

  天下武功

  唯快不破

  我问过小弟经营状况如何,小弟一脸平淡地告诉我,平常差不多都挺忙的(日常营业时间大概在8~10小时),高峰期的话每天差不多4000元上下的营收额(单店俩名理发师计)。

  在当下的企业被“某某捞”、“某某牛腩”的追求精细服务、精致品味感动得一塌糊涂,都在迫不及待效仿,喊着为客户提供特色增值服务,期待客户为之欢欣感动时,不妨看看这家快剪连锁,反向思维带来的破坏性创新—“去服务化”!

  有时,客户对服务行业的首要诉求不是服务的“精细”,而是“快”。

  要达到最“快”,则必须将流程、服务消减到最精简,这种“去服务化”的模式如果定位准了客户群,就可以发挥强大攻击力,在普遍强调打造完美客户体验的激烈市场中,稳占一席之地。这家连锁店以如此大的客户基数,如此简单的服务环节,却少有投诉,确实值得思考。

  是关注每个客户的独特完美体验,还是打造流水线式的剃头机器,你只能做出其中之一的选择。

  在喧闹吵嚷的移动互联时代,传统企业都在呐喊着融入移动互联网,微博微信营销、O2O打通线上线下、2B2C概念满天飞的时候,这家连锁店没有微博,没有公众号,甚至在春节也没发过微信红包,他有的,只是每天在门口安静排队的客户……

  “快速、单一目标、去服务化”,应该是这样吧,如果他们有企业文化的话。

  天下武功,唯快不破!

  综合《厦门晚报》《海峡导报》虎嗅网报道    

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