韩婴所著《韩诗外传》卷七中曾述：“使骥不得伯乐，安得千里之足”，“伯乐相马”的故事通过伯乐苦寻千里马暗喻要善于发现和重用人才，方能才尽其用。诚然，强大的人才支撑是创新创业之本，也是决胜小康道路上的第一资源。如何做到知人善用、任人唯贤，积极发挥人才的效能作用，支撑决胜全面建成小康宏伟目标，成为了当前党的建设中亟待研究解决的重大课题。
为政之要，莫先于用人，而用一贤人则群贤毕至。笔者认为，为决胜全面建成小康社会，人才支撑是关键，而发挥其强大的效能作用，就应做到人尽其才，才尽其用，进而知人善用。一是要创新完善选人用人机制。通过提高干部选拔任用的民主质量、完善党政机关从基层和生产一线遴选干部的机制创新干部选拔任用机制。以扩大民主、提高民主质量为着力点，以拓宽渠道，规范形式，强化措施为导向，以民主的广度来提高选人的公开度，以民主的深度来提高用人的准确度。二是要严格选人用人的程序及纪律。认真贯彻《干部任用条例》，严格按制度规定选人用人，严格把好廉政关，坚决防止“带病提拔”，严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。同时建立健全倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。主管部门加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。三是要不拘一格用对用好用活人才。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。选才用才要破除那些所谓“门槛”限制，杜绝“萝卜招聘”，坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、崇尚实干、业绩优异、群众公认的用人导向。“知人善任”是一门学问，通过不“求全责备”识人，重“量体裁衣”用人的选任方式，激发工作热情，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴奠定坚实的人才基础。
