高职单招全面解读

概念

单招是由国家教育 部单独对中等专业学校应届毕业生高考招生的一种形式，高等职业教育 单独招生考试(简称单考单招)，参加招生录取的学校主要是一些独立设置的全日制普通高职院校，除少量招收本科师资班外，其余的招生计划均为普通专科。

单招本是为广大中专学校、职业高中和技工学校毕业生(简称三校生 )设计的一种招考方式，现在普通高中毕业生也可报考，其志愿填报和专业课加试都有特殊要求。

对象

高中毕业生、职高、职业中专、职教中心普通中专班、电视中专、成人中专招收应届初中毕业生的部分、技工学校的应届毕业生可报考专业对口的高校，以上各类学校及普通高中毕业后直接参加农业劳动或在农村基层企业工作两年以上有一定实践经验的实验生等都可报名参加。

职业学校中的高职与普通高中如果考到同一所大学，所享受的待遇以及学历都是相同的。

优势

1、报名：一次绕开高考直通大学的机会
每年1~2月份启动报名，报名考生主要须符合3个条件：已参加当年高考报名；具有招生院校生源范围所在地的正式户口；应届普通高中毕业生和中职(中专、职高、技校)毕业生。
往届毕业生（复读生）也可以报考，前提是已经获得当年的普通高考报名资格。有的省份甚至也允许有2年以上工作经历的在职人员报名。
报名和填报志愿同时进行，即同学们在报名的同时，必须填写所报学校和专业。目前，国家批准实行单独招生的高职院校有两类，一类是国家示范性高职院校；一 类是直辖市部分高职院校。这两类院校一般只在当地省市招生。惟有长沙民政职业技术学院，因为该校开设的现代殡葬技术与管理等民政社工类专业的特殊性，允许 其跨省招生。

2、考试：一次避重就轻展示特长的机会
考试时间一般在4~5月份。招生院校大多是单独组织考试，在招生院校比较集中的省市，有的院校联合组织考试，如北京、上海等地的招生院校即是。考试形式和内容比普通高考要简单得多，可以分为两部分：文化课考核和综合素质测试。
文化课考核一般只考语数外，而且都浓缩在一张试卷上，半天即可考完。考试内容也都是书本上的基本知识，绝不会像普通高考一样，每一道题的后面都布满了“陷阱“。
综合素质测试则是面试，即职业技能测试。主要测试你的特长、专长、职业潜能等，如你报的是化工专业，你就必须做一次实验；你报的是计算机专业，则让你上机操作一会儿；你报的是服装表演专业，则让你上台走几步“猫步”等等。
有的学校已经取消了文化课考试，只要你高中阶段各科的会考成绩达到一定标准即可。

3、求学：一个掌握技能获取双证的机会
本科生求学期间，所学专业是按照学科分类，而高职生求学期间，所学专业是按照社会行业分类，各院校所开设的课程会紧跟市场需求的变化随时进行调整。
“轻理论，重技能”，是高职院校办学的显著特点。所有的高职院校都特别强调学生动手能力和职业技术能力的培养，在校生通过实习、实训等环节，可掌握当前 各个职业岗位的实用技能，到企业后可迅速上手。所以，高职学生在校期间，除了要完成规定教学计划外，学校还要组织他们考取国家各类职业资格证书。这样，学 生毕业时可同时获得学历证书和相关职业资格中(高)级证书，在就业时增大了岗位竞争优势。

4、毕业：一个通向职场不怕失业的机会
 有的考生认为，再差的本科也比高职强，再好的高职也比不上本科。然而人才市场对大学生的选择却非常“务实”，谁最实用就选择谁，谁的专业最有特色，谁的 “含金量”就最高。不同的岗位需要不同的人才，深圳一家企业开出6000元月薪仍未能如愿找到高级钳工；上海一家宾馆用年薪30万元从香港请来一名旅游管 理人员……随着我国加入WTO，中国已成为最大的世界工厂，掌握高新技术并能立即上岗的高级“蓝领”已成为社会最大的人才需求。

高职院校毕业 生就业时可以说有着“先天优势”。因为现在众多企业招聘时都强调“有一定工作经验”或“有实践经验者优先”，而高职生在上学期间，至少有1/3甚至是一半 的时间是在企业实习，客观上为他们动口动手能力的提高创造了良好的实践机会，因而在参加各种类型的招聘会时，可以说是如鱼得水，往往能在众多的应聘者中脱 颖而出。