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为深入贯彻党的十七届四中全会精神，巩固学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成效，提高市管理中心党组落实科学发展观，科学决策、有效执行的领导能力和水平，推进全市住房公积金事业的健康发展，现就进一步加强市管理中心领导班子自身建设，提出如下意见： 一、建设学习型领导班子，增强政治业务素质 1、把建立学习型组织放在班子建设的首位。深入落实党的十七届四中全会精神，在领导班子和全系统大力营造崇尚学习的浓厚氛围。党组成员要带头向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强领导和创新能力。 2、加强政治理论和业务知识学习。以深入学习实践科学发展观为重点，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑。党组成员要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。加强业务知识学习，重点学习公积金管理相关法规政策，学习金融、法律、管理等方面的业务知识，成为精通业务的行家里手。党组成员对全市公积金基本情况要熟悉掌握，对主要政策要了如指掌，对群众和基层提出的问题要能够正确解释和妥善解决，在推动公积金事业科学发展上要有思路、有办法、有成效。 3、完善自学和集中学习相结合的学习制度。党组成员要坚持在职自学制度，制订学习计划，做好读书笔记，积极撰写理论文章或学习心得。落实党组中心组学习制度，围绕思想和工作中的重点问题，每季至少开展一次集中学习研讨。 4、坚持理论联系实际的学风。党组成员要做到学有所思、学有所成、学有所用，养成深入思考、研究问题、指导工作的良好学风，提高自身研究和解决新情况、新问题的能力。要把研讨实际问题作为理论学习的重点，做到研讨一个专题、推动一项工作。 二、建设民主型领导班子，提高科学决策水平 5、认真贯彻民主集中制。进一步完善党组议事决策程序和规则，切实实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡党组职责范围内的重大事项，必须经党组集体研究决定，并严格遵守少数服从多数的组织原则。班长要带头发扬民主，注意听取不同意见，党组成员要积极主动地参与集体领导。对领导集体作出的决定，个人在行动上必须无条件地执行，狠抓落实，并注意听取各方面的反馈意见，及时总结经验，发现和纠正落实中出现的问题。 6、健全科学、民主、依法决策制度。要把调查研究、广泛征求意见、集体研究作为决策的重要环节。凡属重大决策，要深入调查研究，广泛听取专家、缴存单位、缴存职工、管理部、法制部门等各方面的意见，进行充分的集体讨论，使决策能够集中正确意见，凝结集体智慧，符合沧州实际，体现广大城镇居民的利益要求。 三、建设协作型领导班子，凝聚整体工作合力 7、坚持团结共事。班长要作团结的表率，做到以身作则、襟怀坦白、作风民主、多谋善断，善于做好凝聚人心的工作，调动一班人的积极性。班子其他成员要增强全局观念，积极支持班长进行正确的集中，自觉维护集体领导的权威，做到互相信任、互相尊重、互相支持，共同营造团结、融洽、干事的浓厚氛围。 8、加强沟通交流。坚持民主生活会制度，本着负责、团结的态度，认真开展批评和自我批评，提高民主生活会的质量，增强班子解决自身问题的能力，提高班子的凝聚力。党组成员要做到大事讲原则，小事讲风格，正确对待事业，正确看待别人，正确认识自己，正确处理个人利益。班子内部要经常开展谈心活动，交换意见，增进理解，达成共识，促进和谐。 9、密切分工协作。健全工作责任制，党组成员要按照分工各负其责地抓好各项决策和重点工作的落实。同时，党组成员要加强协作，对全局工作要情况清楚、心中有数，对分管工作要正确摆位、独当一面，对其它成员分管工作要给予关注、及时补台，共同推进全局工作的落实。工作中的重要情况和问题，要及时向党组书记请示、报告。个人履行职责的情况，要定期向党组汇报。 四、建设务实型领导班子，推动各项工作落实 10、弘扬密切联系群众的作风。要牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的群众观点，做到作决策、定政策、办事情充分考虑广大城镇居民的利益，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让广大城镇居民共享公积金事业改革发展的成果。 11、弘扬真抓实干的作风。要把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，认真落实工作责任制，不折不扣地抓好党组交付的各项任务的落实，努力推动沧州公积金事业科学发展，不断取得新成效。 12、弘扬调查研究的作风。要经常深入基层，及时了解缴存单位、缴存人和管理部的情况，掌握第一手资料，增强工作的主动性和预见性。要创新调查方式，充分利用网络传媒等渠道，对公积金信息进行收集、整理、研究。班子成员每年要撰写1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告。 五、建设创新型领导班子，优化管理服务职能 13、进一步解放思想。破除按部就班、固步自封的观念，放开眼界，向先进单位学习、向金融企业学习、向基层学习，学人之长补己之短。善于用发展的眼光、改革的精神，正确看待、研究和解决工作中的新情况新问题，积极探索新形势下做好公积金管理工作的新路子、新方法。 14、牢固树立“事争一流”的意识。对自己的工作，要高标准，严要求，不能得过且过、混天度日。向先进看齐，勇于和省内外先进单位比，找准差距，确立目标，急起直追。树立“事在人为”的观念，不怕困难，不唯条件，知难而进，奋力拼搏，勇于超越。 15、把创新贯穿于工作始终。勇于对已有的工作经验进行再认识，拓展新视野，作出新概括，形成新思路。善于研究新情况，解决新问题，总结新经验，形成新的发展理念和方法，以此指导新的实践。建立领导班子定期务虚会制度，加强对公积金发展中重大问题的研究，着力推进工作创新、管理创新、机制创新。 六、建设廉洁型领导班子，加强党风廉政建设 16、加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，干干净净做事，清清白白做人。不利用职权为自己的亲属、朋友谋利。落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，切实抓好分管科室和管理部的党风廉政建设。 17、大兴艰苦奋斗之风。严格执行中央和省、市关于党政机关厉行节约的各项规定，将节约增效贯穿于工作生活的各个环节，从我做起降低行政成本和办公能耗，严格执行公务接待标准，严格遵守公车使用和管理规定，共同建设节约型机关。加强对社交、生活行为的自律，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 18、努力提高党性修养和道德素养。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，永葆先进性。带头树立社会主义核心价值体系，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，保持昂扬奋发的精神状态。
二○○九年十一月十二日
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