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来算算你啥时候退休

 秀美红河 2016-03-05
url:http://epaper./site1/jhrb/html/2016-03/04/content_1679917.htm,id:0

自从延迟退休的消息出来后,怎么退、何时退成了广大工作者最关心的问题。近日,中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在新闻发布会上表示,人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,有望从2022年起正式实施。尹蔚民表示,制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。那么,延迟退休年龄到底怎么计算呢?大家不妨按照新出炉的退休年龄公式计算一下。

或每迟1年退休加3个月

对延迟退休的渐进式推进方式,尹蔚民举出了具体的例子,“比如5年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。”尹蔚民说,“第二个人可能是第二年退休,他可能是60岁零6个月退休。”

上述举例中,渐进式延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行。记者粗略估算了一下,按照上述延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁的女性干部(1967年以及以后出生的女性);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。

以女性干部群体为例,这一群体目前的法定退休年龄为55岁,而一旦实施延迟退休方案后,出生于1967年后的人们都将“被延退”,其中,1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月,1977年生的人群的退休年龄则为57岁9个月,而从1986年起,这个年份以后出生的女性干部都将统一为60岁退休。

而目前法定退休年龄为60岁的男性职工这一群体,1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休,其中,1962年出生的男性职工其退休年龄将为60岁3个月,而1981年以后出生的男性职工的退休年龄将统一为65岁。

一起来算算你啥时候退休

我国现行职工退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

按照尹蔚民“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,结果为:

1980年出生的女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生的女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生的男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

注:当目前退休年龄+出生年份-2021等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。

延迟退休后养老金的变化

个人养老金的计算方式为,个人账户部分按个人工资的8%缴纳,社会统筹部分由用人单位按20%缴纳和财政补贴构成。

那么每个人每月能拿到手的养老金如何计算呢?公式如下:

基础养老金=(所在城市在岗职位月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户=退休时的个人账户储存额(平均工资×8%×12×工资年限)÷计发月数(60岁退休计发月数为139个月,65岁退休为101个月)。

个人每月能拿到手的养老金就是上述两项的总计。

以某25岁起工作的年轻人小徐为例,若其60岁退休、连续缴纳养老金35年,工资始终保持5000元不变,且与社会平均工资持平,那他每月能够领取的退休养老金如下:

基础养老金=(5000+5000)÷2×35年×1%=1750元

个人账户养老金:5000×8%×12×35年÷139=1208元

因此,该年轻人60岁退休后每月可领取的养老金总计为2958元。但是如今延迟退休至65岁,无论是基础养老金还是个人账户都会发生变化。

基础养老金数=(5000+5000元)÷2×40年×1%=2000元

个人账户养老金=5000×8%×12×40年÷101=1901元

因此他至65岁退休每月能够拿到的养老金为3921元,比60岁退休每月多出963元,同比增长32%。

期待政策更精细化人性化

本报读者对延迟退休政策表达了自己的看法:

@小提包:延迟退休政策是为了解决人口老龄化带来的生产力下降问题,但是牵一发而动全身,我希望政府能制定一套以人为本的延迟退休政策,并能建立健全老年人创业、就业体系,继续发挥他们的余热。我想我们都还没准备好延迟退休呢。

@仲一鸣:延迟退休政策涉及广大职工的切身利益,而各类职工群体差异比较大,延迟退休政策既要考虑公务员、企事业单位职工的差异,也要考虑地区自然环境的差异和工种的差异。我觉得制定一套科学严谨又符合实际的延迟退休方案非常重要。

@青山:延迟退休是不是应该考虑社会的实际需要?行业之间是有差别的,不创造实际价值的行业延迟退休有什么意义?社会缺乏的是创新创造型人才,真正的人才是不存在退休的。

@刘庆龙:我觉得目前的延迟退休政策更多地顾及了脑力劳动者的利益,对体力劳动者的利益关注不够。有些一线体力劳动者根本不是8小时工作制,在他们劳动力最旺盛的时候,体力严重透支,这些人希望退休后能养养身体,相关政策应该更多考虑这些人的利益。

@徐琴:建议用具体工种代替目前按用人单位性质划分退休年龄的政策。在一家企业里,挡车工和质检员、人力资源部经理的劳动强度是不同的,可现在的退休政策是一刀切的。如果按工种划分退休年龄,就不会存在这个问题。只有这样,这一争论多年的民生政策才能更得人心。

(记者舒珊珊/文黄露/制图)

来源: 金华日报

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