总经理岗位职责
1.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2.按照股东大会要求组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任，定期召开股东大会述职，接受股东监督。
4.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
5.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
7.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
8.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
9领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
10.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
11.主持召开中高层办公会，对重大事项进行决策；
12.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
13.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；
14.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
15.领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
16.领导建立健全行政与后勤管理制度。
|
|
