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导语：95后小鲜肉口袋兼职CEO13岁时便通过写了一个给黑客盗取QQ用的木马程序，挣了人生第一桶金-30万。而后期更是通过不停的努力获取了由广东中科招商投资的2000万元A轮的投资。事实上“天才少年”创业经历是十分有意思的，有些剑走偏锋但又成熟。 在一场创业分享会上，95后的张议云如此形容自己：“领着95后的身份证，有着80后的外貌，善于和70后的传统行业大佬打交道。” 13岁的初中生赚到第一桶金 初中，从小玩游戏的他在13岁时开始自学编程，后来编写了一个木马程序，利用这个“免杀木马”赚到了人生中的第一桶金。每月约有七八千元的收入，让他从2008年起就再也没有跟家里要过生活费，据说有几十万。随着杀毒软件的普及，他不再做免杀木马，而是在高中时与几个网友一起做了一个线上的黑客培训基地，每个月的收入也能够达到一万多元，前后总收入近百万。
高考结束后，他关注到在一个网站上可以通过领任务的方式推广某产品，通过QQ群发截图来获得佣金收入。实践操作便会发现，如果真的加到QQ群中去群发广告，一是很难加进去，二是一发广告就被踢出群。于是他自己开发了一款叫威客达的软件，1分钟能生成5个QQ群的截图，赚了不少钱。此后，他把这款软件放到了网店上去卖，而一个人负责网店所有的运营太辛苦，他又利用“众包”的概念，发展出了四五百家代理，竟然做到了日入过万。
后期离开了PC端，张议云做起了移动互联网的O2O生意。因为参加一个创业大赛，他和同在广州大学软件学院的几个同学一起做了一款“口袋兼职”APP，这是一款针对大学生和商家的找兼职APP，“口袋兼职”也获得了那次大赛的全省一等奖。
目前，“口袋兼职”的项目已经获得了200万元的天使投资资金。鬼点子不断的张议云还计划做一款影视行业的招聘App，也是从细分空白市场出发的招聘App。 得大学生者得未来
笔者是90后，也曾经历过大学兼职的混乱时期，校园到处是兼职广告，但是黑中介可口工资甚至是不发工资这样的事是常有的，更不幸的可能会遭遇到传销。学长，导师或者是熟人介绍效率却极其低。也许是张议云从13岁时开始兼职创业，让他深刻体会到兼职的充分必要条件均天然契合大学生。
口袋兼职从提高匹配率出发，充分考虑薪资、地点、工作时间、工作内容等，发挥移动互联网的优势，基于大数据分析，来有效提高招聘效率，而不甘于做一个招聘信息展示平台。具体来说用户使用时间越长，越能计算出用户感兴趣的岗位及薪酬范围，智能推荐匹配学生感兴趣的职位。学生完善简历后，可一键投递简历给企业。企业查看简历后，需要进行反馈，以此来杜绝简历石沉大海的情况发生。
这绝对是大学生的福音。找到市场的空白点产品才有存在的意义，现在的许多90后的创业者失败的原因就是没有找到客户的刚需，所做的产品也没有用户粘性。而有关这些口袋兼职做的很好。
针对上当受骗的情况，据解，口袋兼职推出学生认证及学生保险，经认证的学生一旦受骗，口袋兼职将赔偿其10倍薪资。同时，招聘企业和用工部门也将受到“拉黑”等惩罚。 此外，为了增加用户黏性和使用频率、时长，口袋兼职也朝着轻社交花发展，即将开放学生匿名社区，兼职学生用可以在这里集中宣泄糟糕兼职经历，同时也相当于给其他学生一份“实际体验报告”。 大学生群体因其聚集密度大，而且接受新生事物的更容易。所以得大学生者得未来，这也是为什么校园各种外卖、快递、分期市场火爆的原因。不同于某校园互联网金融平台，当学生无力还贷时，“安排”学生兼职来偿还的方式，口袋兼职要反其道而行，化被动为主动，经过一定时间的“兼职考察”，建立起一套属于自己的征信系统，构建用户画像。
基于以上行为，口袋兼职完全有能力再造一个“趣分期”或者“分期乐”。学生来到口袋兼职平台能直接分期各种数码产品、分期旅游、分期驾校，不需要还现金。未来可通过在口袋兼职做兼职的形式把钱还清，透支未来劳动力。
这或许也是口袋兼职顺利获得融资的深层次原因，而且这一转型也得到投资人的大力支持，同时，口袋兼职自然不会偏安一隅，会尽快开拓北上广深市场，再逐步向二三线城市渗透。 “我，就是这个必然”
曾被问作为95后的大学生当上CEO的感受是怎样的？他说了一句“如果说，一个公司的成功存在着偶然，那么，一个公司的出现就存在着必然，而我，就是这个必然。”话中无疑透露出作为90后的狂妄。
他也曾在公共场所畅谈自己是一个个桀骜不驯的人。 如果，我不是一个桀骜不驯的人，有可能当时真的会抱着口袋兼职躲在宿舍里抽闷烟，或者是根据评委的意见对它不断地修改，照这样的话，我现在应该还待在宿舍里为毕业设计和答辩焦头烂额，而不是坐在办公室里做着产品规划，想着公司战略。
因为我是一个桀骜不驯的人，所以即便是上了大学也没多少聊得来的朋友，算上创始团队几个合伙人，总数还不超过我的手指头，并不是因为我高傲或者内向（了解我的人都知道，这两点几乎是和我无关的），只是身边的人都因为我曾经的创业成就而把我神圣化了，甚至还有人因为嫉妒而对我桀骜不驯的性格恶语相向，说我装逼、摆架子，除了一笑置之外，我从来没有对这些人做过任何的示好或者解释，因为，我知道：懂我的人，无需多言，不懂我的，何必多言。
而他在团队组建上也遵循着他的桀骜不驯，不走传统路线。 “大学没挂过科的我们不要，没做过弊的不要，没打过架的不要”，张议云告诉创业邦记者，在面试应聘者的时候，他甚至会仔细询问应聘者的考试作弊技巧来判断其‘聪不聪明’。
在张议云看来，学霸基本上都是中规中矩、只会按照规则流程行事，而不敢去触碰底线；而创业团队就需要敢于创新、把行业秩序打乱重组的学渣，这样才能小步快跑，快速迭代。
“北大清华的学子未必就好，三流大学出来的学生未必就差，创新、不安分的人才是我们最需要的人才”，张仪云这样总结道。
目前，口袋兼职团队有50多人，平均年龄21岁左右。一个19岁的创始人，如何管理大多数年龄比自己都大的员工?
张议云的办法，就是不设规章制度，而让同事互相监督。在口袋兼职，上下班时间没有任何规定。不过，每个员工月底有3枚‘金币’，他可以把这三枚‘金币’投给自己最认可的同事，并说出自己投票的理由。员工得到金币越高，相应奖金就越高。这样，团队协作能力强的同事自然得到最大的奖励，工作有待提升的同事也有自知之明，而张议云不需亲自对员工进行监督也能把大家的干劲激发出来。 目标就是做全国第一
“每当遇到困难的时候，我就会想起大学生对兼职的那份渴望，他们需要口袋兼职”，那段艰难的岁月里，张议云这样激励自己。同时，他坚信，在创业最困难的时候，有时只需多熬一两秒钟，便熬过了黑夜，见到了太阳。
口袋兼职熬来了自己的太阳。靠着对推广路线的不断调整和团队成员们的努力，口袋兼职上线不到半年，用户数便已经突破了40万人。如今更是获得2000万的A轮融资，张议云说，未来，他的目标就是把口袋兼职打造成全国大学生兼职市场的第一。
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