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职场注定不是一个能让人想法单纯的地方，因为它讲究的是价值体现，推崇的是结果导向——你得每时每刻想着如何为公司创造更多的价值，你的BOSS几乎经常都会惦记着你的价值跟工资之间的匹配度。 换一种说法就是：你之所以存在不是因为BOSS仁慈，而是因为你暂时没有被替代；你的BOSS之所以很生气往往都不是因为恨铁不成钢，而是感觉你的价值跟他付给你的薪水不匹配且因暂时无法把你换掉而郁闷。 职场的特性决定了BOSS们的思维方式，结果导向的另一种解释可以说是“在乎钱多于在乎你”，讲究价值体现的另一种解释可以说是“你需要保持危机感，因为伴君如伴虎；你需要读懂BOSS们的很多暗号，否则到最后连自己怎么死的都不知道”。 很多人都是因为忽略了一些不该被忽略的细节而逐渐走向失败的，接下来涵姐跟大家分享一下自己的实践经验。 1当你感觉自己好像“行了”的时候其实是最危险的 我曾经也因为在短期内取得较好的结果而误以为自己“行了”，直到后来发现“水还很深”，自己只是了解了那么的一点点皮毛而已。从此以后，我再也不敢骄傲了。无论在哪个领域，都有无穷无尽的学问需要深耕，切忌沾沾自喜或自以为是，你钻研得越多就越会发现自己懂的太少。 那些真正博学的人也是如此，与其说他们修养好还不如说他们深钻得多，能够更清楚地知道自己有多么的渺小。而我们往往则像那只井底之蛙，自己视野狭小就以为天空也同样的渺小，于是开始狂妄自大。 2眼泪不值钱，职场上很少怜悯之心不要寄希望于“被宠” 职场如战场，靠实力吃饭恐怕就是一条公认的铁律了。既然如此，就没必要“争宠”，也没必要刻意讨好你的上司，因为这些都不够可靠，唯一可靠的就是提升自己的实力和人格魅力。当你业绩好的时候，你的上司也许会夸你，但当你被夸的时候也该意识到——总有一天TA会骂你，也许是当众损你面子，也许是私下把你骂得狗血临头；这是一种什么体验？就是你还以为你安全了却突然被人从身后捅一刀的感觉，瞬间被伤得措手不及......当然，你还是有两种选择：要么当无事发生，要么在心里永远记住这种痛。 人在江湖走，哪有不挨刀？！当你翅膀不够硬的时候，被欺负和被伤害实在是太正常了。成熟的其中一个标志就是：让人学会把哭声调成静音，也让人学会用'胸怀就是被委屈撑大的'这句话来安慰自己，这样也挺好。 只是，如果你足够牛逼，TA敢随便让你受委屈吗？很多人都是借着“爱”的名义来伤害你，因为你还不够优秀；很多上司都是借着“为你好”的名义来伤害你，还是因为你不够牛逼。否则，你永远也没有机会去体验那些非常不爽的感觉，所以，除了变牛逼，你别无选择。 我一直都不提倡通过伤害别人的方式去逼别人成长，并且也不认可这样的方式，因为你问问自己就知道：难道你真的会发自内心地喜欢被伤害或被损面子吗？难道你只有被你喜欢的人深深伤害了之后才能获得无以伦比的拼搏动力？如果是，那你真的很犯贱，贱到令人无语了......最大的力量来源于爱，而不是伤害，懂吗？ 被伤害过的人要么一蹶不振，要么无奈般奋起拼搏；就算是后者也要浪费更多的时间来重新调整自己的状态。 也就是说：那些以为狠狠的批评能让下属更快成长的想法其实是欠缺考虑的，你伤害了对方就相当于拖了TA的后腿，导致TA非得绕个弯浪费更多的时间才能走到某一轮比赛的终点，单从时间和状态上看，还没出发就已经被你害输了，如果真的进行比赛的话；因为你消耗了TA的很多元气。嗯，然后呢？你就知道自己错在哪里了......不过，然并卵。 多看看别人是怎么失败的吧！马云以前老是失败，史玉柱大起大落......后来不得不召开员工批斗大会（专门让大家骂CEO、骂BOSS），知道结果是怎样的吗？员工说得最多的只有一句话：“你不关心我们的需求，你不关心我们，你不在乎我们的感受，你总是自以为是地觉得我们该怎样，但你忘了水能载舟亦能覆舟，人都是相互的......”没错，这是成长很快又毁灭很快的根本原因：你眼中只有业绩、只有目标，没有我们——我们需要的，你不曾去了解；我们认为该得到的，你不给；我们一点都不喜欢的方式包括你的说话方式，你强迫我们去适应......让人的心委屈了，该给的钱也没给够，结果整个团队松散分裂，庞大的公司说垮就垮了...... 3居上以仁，居下以智盛极而衰，没有永恒 处于高位，不可仗势欺人、盛气凌人，谦卑才是最好的姿态；处于低位就要尝试着智取，做什么事都要讲究方法。 记住墨菲定律——你担心的事一定会发生。现在风光无限，不代表以后也能如此，生活中的变化实在是太多了。你越担心什么就越会发生什么，所以，平时还是放宽心吧，尽量活得简单一点。 要脱颖而出，就要比别人想得更全面，比别人看得更高远，比别人活得更豁达。 4说话要三思而行否则伤人害己 人生不是游戏，不能重新启动；时间不是游戏，无法重新来过；说出的话就等于泼出去的水，不可收回。情谊跟信任一样，一旦被毁了，往往就是被毁了，修复了也难免有裂痕。 请记住5句话 : 1 不要在生气的时候说任何话。 2 不要在愤怒的时候做任何决定。 3 不要在了解清楚具体情况之前就急于责怪或批评别人。 4 不要因为心情不好而随意对某些相对亲近的人发火。 5 不要以一种居高临下的态度去自以为是地批判身边的人。 5 处于情绪的低潮期要懂得控制自己男人跟女人一样，每个月都有几天是不正常的 当人的情绪处于低潮期，思维就会出现封闭状态，心理也有逆反性。看到正常的东西也会莫名其妙地想发火，尤其是跟亲近的人在一起时更加容易发火；就算对方没什么错，你也会感觉对方全错，看到什么都想踩几脚或吐槽一番。这样的情况下最容易伤害身边无辜的人，语言的杀伤力有时也挺大的，不是有句话叫做“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”吗？！ 所以，感觉心情不好的时候就出去散散心吧，尽量不要做一些让自己后悔的事情。 6偏见的认知源于记忆中的刻板学会清除刻板效应中的消极作用 刻板印象是指人们对某一类人或事物产生的比较固定、笼统的看法，几乎可以说是一种“以偏概全”的认知现象。 那如何消除刻板印象呢？ 1 以“眼见之实”去核对“偏听之辞”，有意识地去寻求与刻板印象不一致的信息。 2 多沟通，多学习，扩大视野，开阔思路，更新观念，养成良好的思维方式。 7要学会弯腰和道歉解释不等于道歉 和别人发生意见上的分歧，不要多解释了，越快认输越好，尤其当对方是你的上司的时候 。 世界上的变化太多了，很多不确定性的因素会导致各种各样的结果，顺其自然就好，没必要那么较真和执着，除非它有意义。 如果是你错了，就真诚地道歉吧！如果是对方的错，就不必计较那么多了，是的，我们的时间要用在有价值的事情之上。 8做事要讲究方法不要急于求成 一定要记得问“5W”（为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who）和“2H”（如何How、多少How much）。 别想一次吃成个大胖子，别想通过短短的时间就练成惊人的本领，这些几乎都是不太现实的；一般情况下只能每天进步一点点，甚至很多时候想快一点都不行。 因此，慢慢来吧，就算外界给你各种压力，也不要忘记让自己按照合理的计划一步步地去努力。人真的不能老想着找捷径，有时你以为抄了个近道，弄不好就是条岔道，一不小心就误入歧途了！真正的强者就是：经得起诋毁，撑得起坚强，耐得起寂寞，受得住讽刺，扛得起重担！  涵姐社交第一逼格原创风 想要走得更远， 你需要内涵； 想要看到更美的风景， 就要站稳人生的列车！  内涵姐原创出品 |
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