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尊敬的各位老师大家好 非常感谢大家对红太阳幼儿园的支持，在各位的努力、合作、团结和充满爱心的辛勤耕耘中，使红太阳幼儿园有了2015年秋季学期的良好开端，取得了创业的胜利，红太阳幼儿园在周围群众中赢得了良好的口碑，为了发扬成绩，发扬艰苦奋斗、团结合作的园风，把今后的工作做得更好，我今天需要讲几个方面的问题，这既是培训，也是要求，希望大家认真听、认真想、认真记。并在今后的工作中认真的实践。 一、本学期的工作安排 王波(园长） 工作安排是：一、学前 刘素英（副园长） 工作安排是：一、学前 李海燕 学前班的保育工作（包括四楼的卫生） 韩丽娜 工作安排是：大 杨雨燕 工作安排是：大班的副 霍震欢 小班的主 杨瑞霞 中班的主 尚国芳 小班中班保育（包括办公室保健室乒乓球室卫生） 郝牡丹 音乐美术教学 配合两位园长的工作 两操 安全 幼儿园教室楼道主题墙布置和更新 幼儿园网站的管理和更新。 二、做一名优秀的幼儿教师，实现有意义教育人生。 红太阳幼儿园的幼儿教师必须是优秀的。优秀的幼儿教师必须具备以下品质： 1、执着的事业心。幼儿园的日常工作是琐碎和繁杂，也是平凡和事无巨细的，幼儿园的工作难以立竿见影，因此，少数幼儿教师会出现烦躁、厌恶情绪，这就要求我们对幼儿教育有一种发自内心的爱。要有执着的追求，力求在托县有名气，有知名度，有影响力。 2、要有良好的精神面貌。幼儿教师要有一颗热爱生活、积极向上、自信自尊的心，每天都要以阳光灿烂、激情饱满的精神面貌去感化幼儿、影响幼儿。坚决反对冷漠、自卑、抑郁等，幼儿教师良好的精神面貌胜过任何高超的技术和本领。 3、要有爱心和童心。“爱”是做好的基本前提，许多教育家都对此进行过精辟的论述。幼儿教师爱孩子要发自内心，要把爱的阳光撒向每个孩子。童心是幼儿教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁，要有儿童语言，要有儿童行为，要懂得儿童想什么和要什么，要以儿童的角色和儿童相处，才可能真正和儿童融为一体，和儿童共同成长。 3、要能做到学高为师、身正为范。学高就是自己要多学习，多钻研教材，怎么教，学生怎么学。身正就是用自己的言行影响学生，教导学生。 4、要有较强的沟通能力。这里主要指两个方面：一是与孩子沟通，要善于用语言和非语言的方式与小朋友沟通，如教师用爱的目光注视幼儿，用点头、抚摩的方式鼓励和关爱幼儿。教师与幼儿说话要有耐心，细心倾听孩子说话，了解幼儿语言的思想和情绪。除此而外，我们还要善于与家长交流。 其次、怎样做一名优秀幼儿教师？ 1、热爱学习。什么叫学习？字典的解释是：通过听讲、阅读、研究、实践等掌握知识或技能。热爱学习就是多听讲、多阅读、多研究、多请教、多实践，从而不断丰富自己的知识，提高自己的技能，提升道德素养。具体地讲，作为一名教师要弄清学什么、怎么学的问题，要温习过去在校学过的幼儿心理学、教育学、活动指导等，养成倾听、请教的品质，养成谦虚、交流的习惯，培养自己的研究能力，培养实践能力。要学保教保育方法，要学课堂教学、活动组织，要学做人的道理。 2、工作勤奋。勤奋就是尽心尽力，尽心是指你为工作、为幼儿园多着想，理解幼儿园，为幼儿园的发展建言献策；尽力是指你为幼儿园多做一些事情，份内的要创造性的做，份外的也要主动地去做，这就是勤奋。常言道：天才出于勤奋。我们是平凡的人，要在平凡中得到尊重，成长为优秀，也是必须要勤奋的，工作中投机取巧、拈niān轻怕重、狡猾钻营，占得一时便宜，但绝对不能占一生的便宜。勤奋工作，一时吃苦，好像是吃亏，但这样的人经得住考验，最终赢得尊重。 3、善于合作。合作是指我们老师之间、职工之间、老师与职工之间以及每个人与整个幼儿园，为达到把幼儿园办好的共同目的，彼此理解、配合、协作。合作是一种客观要求，幼儿园就像一台复杂的机器，我们每个人都是这台机器的零部件，缺一不可，差任何一个机器都不能正常运转。合作是一种力量，“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，合作产生的力量是巨大的，一根手指是抓不住一粒豆子的，一个人再怎么优秀是办不好一所幼儿园的。合作是一种包容，合作是一种道德，不善合作的人小气、古怪、一生孤独，善于合作的人令人尊重，成就事业。 4、处事忠诚。忠诚是指我们对同事、对家人、对幼儿园真心诚意，没有二心。忠诚的表现是诚信、守信和服从。一是善始善终，你来时答应了这份工作，因为也有一种好感觉，但是工作的过程中会发现很多的问题，于是你诽谤、诅咒，到处乱讲，而不是坦诚相见、合理地提出批评和意见，这不是忠诚。二是守信，你应聘时说热爱幼儿，把工作做扎实，而在实际工作中懒散、投机，耍小心眼，这不是忠诚。三是负责。幼儿园的管理中有许多漏洞，比如有些东西你拿了别人不知道，比如你抓住管理中的盲点占便宜，这不是忠诚。四是工作上不服从安排，也是不忠诚的表现。 5、言行一致，表里如一。言是说，行是做，言行一致的意思是说的和做的相符合，这是诚实的道德要求。表里如一，表是外在的形式，里是内在的本质，表里如一是说形式和内容要符合。具体地讲要做到以下几个统一：一是你给我汇报的要和我不在家时一个样，甚至做的更好。二是你承诺的你切实兑现，并不断创新。比如，园里的各项制度、计划的落实。你进幼儿园时给我的承诺和表态，你在实际工作中是不是做到位了。说你在同事中讲的和社会上讲的是不是一致，对甲讲的和对乙讲的是不是吻合。坚决反对当面一套，背后一套，当面不说，背后乱说。三是我们待人是否公平，对有钱有权的家长和农民家长的态度如何？对长得灵气可爱的孩子和对身有残疾或家庭贫困的孩子的态度如何？对自己的孩子与对别人的孩子一个样。（教师有子女，后勤上职工也有子女，怎样处理自己孩子与别人孩子的关系？） 三、创建品牌幼儿园，努力把红太阳幼儿园办成特色示范园。 本学期是幼儿园发展的关键期，也是一个重要的创建示范，进一步赢得社会、家长认可的特殊时期。本学期的工作任务很重，今年力争160名幼儿，这是每一个人的目标，每位老师必须加强自己的基本功，在教学上，要多学习，在生活上要多关心，关心学生，关心同事，关心幼儿园，积极献言献策，必须引起每位同志的高度重视，只能成功，不能失败。除了完成常规的保教保育工作以外，还有两件事： 一是加强我园特色的定位和建设，需要两位园长尤其是教学园长尽快制定关于特色园建设的方案。早制定早落实。 二是“六一”文艺汇演，这个工作由王波园长来落实。“六一”文艺汇演是幼儿园的形象展示，是每位教师组织活动的能力考验，本学期从一开学就要开始行动。六一汇演不是某一位老师的事，是我们幼儿园每一位的事 ①每班至少4个节目，全体成员参加的一个，特色节目一个，五月中旬一次验收，五月下旬一次彩排，不许到时找理由，必须提前做准备。 ②搞好各方协调，与家长的沟通，如服装问题，服装联系好后，由幼儿园统一订制，不能各自为阵。 ③要创新，要有特色节目，可以动用你的各种社会力量进行彩排，早行动，早联系，早主动。 ④三月份拿计划，从四月开始行动，每周训练，有目的、有质量的进行。 除以上两件大事外，本学期还有一些常规工作，必须在去年的基础上，要有创新，要能上档次。如每月的主题活动、每月的教学观摩教学开放日、教室的布置、作品展示、接送工作、保健工作、食堂工作、教学工作等。 四、对教师的要求：必须普通话交流；必须来园换工作服带胸卡；坚决不能高声呵斥幼儿，不能体罚孩子；保育工作互相配合不可留死角每周三园长副园长检查各班卫生情况并记录；教育工作按计划完成并随时检查孩子的掌握情况教学园长要制定教学检查制度并按时检查落实情况并记录；按时上下班，到校时间7点30 2点 离时间11点30 6点 .未到点是整理班务和学习时间非特殊情况不请假。 五、对园长的要求：互相配合，制定活动制度切实可行并督促检查，对每一项活动提前制定安排，以身作则率先垂范；消极的话不可说。近日制定三月份的活动和教学安排，要求各班有周计划，这些计划都要上墙。 |
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