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“技能就是财富宝藏、不唯学历凭能力”，这一道理在浙江得到了很好诠释。截至2015年底，浙江技能人才总量为910万人，其中高技能人才219.1万人；“十二五”时期，全省高技能人才新增104万。在浙江，作为一个技能人才能获得丰厚的奖励和补贴哦～ 技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。
钱江技能大奖是浙江对技能人才的最高奖励。钱江技能大奖每两年评选一次。每次评选名额不超过10名。钱江技能大奖获得者由省政府进行表彰，颁发荣誉证书并给予一次性奖励10万元。 浙江省首席技师是经省政府批准设立，授予浙江优秀高技能人才的荣誉称号。每两年一次，每次不超过50名。对获得该称号者，颁发荣誉证书并给予一次性奖励5万元。
一个技工院校的学生，毕业时可享受不少优惠政策：企业在与高级技工学校、技师学院毕业生协商确定初次就业工资水平时，对取得高级工以上职业资格证书的参照大专毕业生待遇确定。 同时，高级技工学校、技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。 取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生同等享受高校毕业生就业创业政策。 浙江职业技能竞赛分为省、市、县三级，每级分为两类。从2013年开始，以省政府名义每3年组织一次全省性技能大赛，对在全省职业技能大赛一类竞赛前5名选手分别给予8万、5万、2万元不等奖励，并授予“浙江省技术能手”称号。 ▲省级一类职业技能竞赛各工种获得前五名、省级二类职业技能竞赛各工种获得前三名的选手，可授予“浙江省技术能手”称号、颁发证书。 ▲市（县）级一类职业技能竞赛各工种获得前二名和二类竞赛获得第一名的选手，可“市（县）技术能手”称号、颁发证书。 ▲在省级一类比赛前八名、二类比赛前五名，市级一类比赛前三名、二类比赛第一名的选手，按有关资格条件审定后，可破格晋升技师或高级技师职业资格。对参加省级职业技能大赛获奖的优秀选手，还可授予“浙江省首席技师”、“浙江省青年岗位能手”和“浙江省巾帼建功标兵”等相关荣誉称号。 对特别优秀的青年技能人才，可选送参加世界技能大赛。 企业聘用的高级工、技师、高级技师工资福利待遇不低于本单位助理工程师、工程师、高级工程师的工资福利待遇。符合条件的企业退休高级技师，与副高级专业技术人员享受同样标准的养老金增发待遇。 在高级技师的基础上，在全国率先建立了特级技师制度，相关待遇参照教授级高工执行。对企业引进的高技能人才，在子女入学、住房、落户等各方面可享受人才引进的有关待遇。 下面给您介绍几个生动的例子，看他们在各自的岗位取得了怎样的成就～ 第43届世界技能大赛汽车喷漆项目金牌选手， 荣获浙江省五一劳动奖章荣誉称号，晋升浙江省特级技师职业资格，并获得30万元重奖。 在第43届世界技能大赛上，我国代表团共获得5金6银4铜和11个优胜奖，杭州选手杨金龙获得汽车喷漆项目金牌，创造了浙江参赛以来的最好成绩，为祖国、为浙江赢得了荣誉。 浙江工业大学科班出身。1999年辞去在某国有企业的设计研究工作，来到湖州久立不锈钢管厂（现为浙江久立特材科技股份有限公司），成为一名普通维修电工。
维修电工并不是一名本科生或研究生就能干的，电气设备故障经常让人摸不着头脑。为了攻克各种“疑难杂症”，慎建民重新开始学习。他带领同事研发的计算机自动控制直缝焊管机，它使焊接工作在效率和质量上都得到提高，实现了“机器换人”。
慎建民荣获了浙江省首席技师称号，成为浙江省第一批技能大师工作室领办人、湖州市首届“有突出贡献的南太湖新技师”，以高技能人才的身份享受国务院政府特殊津贴。 就职于绍兴市诸暨市水电局，浙江第一位获得钱江技能大奖的女性，也是至今唯一的一位女性。
章丰明首创的计算机自动调控橡胶堰坝技术，比起传统设计，能多利用8亿多立方水量，仅直接发电效益就有500多万元。她负责的横山湖电排站设计，创新使用泵站直配10KV高压电机控制技术，在7台单机容量400KW异步电机上成功应用，为国家节省投资60多万元。 章丰明获得了“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、浙江省劳动模范等称号，享受国务院政府特殊津贴。她用自己的经历证明，在“金蓝领”这块阵地上，巾帼可以不让须眉，女性同样“技展宏图”。 |
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