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欢迎关注“Figaro私享巴黎”公共微信 “好印象可以让人记住10分钟，坏印象却可以停留40分钟”。如果想让天平倒向有利的那边，与法国人会谈成功，请务必遵守以下四条定律。 对前台友善 在法国，人与人之间都很友善尊重。你需要特别注意在前台的接待人员，她们在公司内部的待遇通常都很好，能把对你的评价直接转达给上层。在专家看来，一旦进入新的领地，则要加倍小心谨慎：规矩停车，文明等待，与人为善。你的每个动作都在替你无声发言。毕竟，谁知道你路上会遇到什么人呢？ 主动适应你的谈话对象 你就是你，我们喜欢这样的你。但在争取别人的好感时，最好还是用上“天鹅绒手套”战略。以外人的角度评估自己的节奏是否合适：语速会不会太快，小动作有没有太多……通过对方走过来的步伐，推断他有多少精力。和传统的人，我们可以用天气话题打开沉默，舒服地靠在椅背上，不急于进入主题……面对更活跃、更有压迫感的对象，则可以直入主题，坐在椅子前半部分。这些小细节很关键，可以让对方产生信心，想进一步发展与你之间的关系。 主导谈话 “如果对方没问，永远不要主动聊自己的事。” 要适应对方，但也不是做应声虫。在最初的几分钟里，最好可以掌握主动，引导谈话方向。否则，这场谈话可能会陷入困境或偏离主题。如果客户掌握了主动，可以利用‘首先，我想向您介绍xxxx，然后，我们可以再来讨论这个’这种句式来夺回话题的主导权。总之，要引导谈话的进程。 聊聊对方 在面试中，我们经常犯的错误是谈论了太多自己的生活，你不妨谦逊一点，把这个乐趣让给谈话对象。问问他怎么加入的公司，如何一路发展，讨好他的自尊心。他就像春天的花朵一般绽放，为自己的心路历程终于引起了别人的兴趣而感到万分高兴。交流的第一主题永远是对方。如果对方没有，不要主动聊自己的事。不过，即使没问，你也可以放心：分享完了他的种种经历后，看到眼前这个对他感兴趣的人，他自然也会产生想更进一步的愿望。 网站文章推荐 2016年职场禁忌 阅读请点击下方“阅读原文” 扫描下方二维码 搜索微信号：figaroparis |
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