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审计工作中的18条金科玉律

 长白闯天涯 2016-03-25


讯:万事万物都有必然的规律性,大事法则自然有其相通之处,笔者在工作中,站在审计的角度总结并感悟出18条世界定律,将之运用于我们的审计工作中定会大有裨益。

1、特伯定理:在数字中找不到安全。

启示:数字是死的,情况是活的。在审计工作中,不要只看数字,还要从现实管理过程中查找数字背后事情发生的真实原因。 

2、萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。

启示:若选错误参照,必无正确比较。审计工作进行分析比较时,一定要查找准确的基准参照标准。

3、隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。

启示:①不拓宽心路,难开视野。思维与思路是进步的主要标志。

②视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。审计工作只有不断地开展新项目,新审计方向,才能不断地拓宽内审之路。

4、赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

启示:监督成为持续前进的永动力。对于审计人员而言,实行督导制与复核检查制度,是监督的不二法则。

5、蝴蝶效应:“紊乱学”研究者称,南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流,几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因,经过一定的时间,在其他因素的参与作用下,发展成极为巨大和复杂后果的现象称为“蝴蝶效应”。

启示:善终者慎始,谨小者慎微。审计事情无大小,反映问题要全面。

6、阿什法则:承认问题是解决问题的第一步。

启示:你愈是躲着问题,问题愈会揪住你不放。确认问题及查找根据是审计的重要工作。

7、热炉法则:当人用手去碰烧热的火炉时,就会受到“烫”的惩罚。

启示:罪与罚能相符,法与治可相期。审计发现问题,一定要处理,以达到预警效果。其有以下三个特点:即时性、预警性、平等性。

8、自吃幼崽效应:美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为“自吃幼崽”。

启示:①自己不逼自己,别人迟早会逼你。②敢于对过去告一个段落,才有信心掀开新的一章。审计就要打破常规,不断地进行否定之否定,才能达到最佳效果。

9、沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。

启示:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。只有你有信息与情报,审计工作做起来就会得心应手,游刃有余。

10、塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。

启示:善藏者人不可知,能知者人无以藏。审计人员要成为信用社的“塔马拉”,从不同的角度收集企业经营、管理的各种信息,以协助管理层做出正确的决策。

11、吉德林法则:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。

启示:杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。审计方案就是规划工作程序与思维的好工具,实务中一定要撰写完善。

12、韦奇定理:即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动摇。

启示:①未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。②不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。审计工作中要获取充足的证据,并保证审计证据的充分性、相关性和可靠性,有依有据是审计结论的基石,工作中不可人云亦云。

13、弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。

启示:开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。审计方案确立了审计的界限,审计范围与审计内容要明确,不可随机乱查。

14、马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。

启示:有正确的刺激,才会有正确的反应。审计人员也要有适时的激励,适当放几只“马蝇”于其中,能够提高审计工作效率,起到事半功倍的效果。

15、吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。

启示:水无积无辽阔,人不养不成才。不断学习是审计人员保持专业水准和能力胜任的标志。

16、避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。

启示:善疏则通,能导必安。审计人员面对审计中的冲突管理,及时安装“避雷针”,精于疏导和沟通,能够中和矛盾和冲突,缓解人际关系,获取理解和支持,从而有效解决问题。

17、吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。

启示:真正危险的事,是没人跟你谈危险。对审计进行风险分析中,最大的风险就是没有人谈风险,看不到风险。审计人员应不断地提高自身的专业胜任能力及职业道德水准,合理地运用专业判断,对重大差异或缺陷风险进行评估,实施详细的检查程序,运用适当、有效的审计方法,将检查风险降低至可接受的水平。

18、美即好效应:对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

启示:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。审计人员不可被对方的外表、暂时的语言所迷惑,事情本质才是查找的事实。

(来源:道客巴巴)

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