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阅读时间编辑部 日期 : 2016-03-31 来源 : 阅读时间 刚入职几个月的小师妹打电话来诉说职场遭遇，一开始还语气平静，后来居然哽咽起来，觉得自己受了无尽的委屈。 小师妹刚毕业考入某事业单位，学中文的新人，不出意外地进了综合办公室，每天文来文往，鸡毛蒜皮，鸡飞狗跳。再能干的新人，也还是新人。她熬了几个晚上起草的一份文件，被领导一通批。她愤愤不平地说：“我写得那么辛苦，又没人教我，没有功劳也有苦劳吧。” 小师妹还兼着单位的人事工作，第一次做工资调动，连续跑了三天人社部门，都因为材料不齐被打了回来，每次去就补一点材料，好不容易才补齐。跑完材料回到办公室，办公桌上文件堆积如山，于是只好一个人晚上加班加点做完。她说：“为什么审核材料的人就不能一次审完了再说呢，非要别人多跑几趟。办公室明明知道我不在，为什么还要把工作分给我！”
才几个月的时间，她说自己老了很多。 在现在的我看来，她说得这些人，都是对的。 文件写的不好，难道还要像在学校里那样给你鼓励吗？你不开口，谁又闲的慌去主动教你？窗口审核材料，每天排队的人多到不行，你不弄清楚再来就等于在浪费别人的生命。你的本职工作没完成，还要别人帮你擦屁股吗 你自己不对，你自己还有理了吗？ 当然，现在说这些，她一定会我觉得我太冷血了。 看她气急败坏，多像当初的自己。 哪个职场新人不是从一张白纸走过来的？有人炼成了白骨精，游刃有余；有人一直飘在半空，定位模糊；有人成了炮灰，一蹶不起。 职场就是职场，不会因为你是新人，就有了额外的特权，你强你上，你弱你走。它有着适度的温暖和柔和，但更有自己的残酷和无情。 作为一个新人，无知，因而胆小，怯弱，是人之常态。但是不能因为你是新人，就期待别人主动教你。每个人都有自己的岗位和职责，领着同样的工资，没有人有义务放下手上的工作帮你。不教是合理，教你是恩赐。你得学着自己教会自己。 十几年的学校生涯，教给你的是一种思维和学习的能力，职场，是检验你学习成果的最好场所。一开始，要学会在现成的模子中依葫芦画瓢，遇到实在不懂的，又无法自己摸透的，要学会在别人不忙的时候，主动虚心请教。告诉你了，是好事；不告诉你，你也不必心怀芥蒂，还是那句话，谁都没有这个义务。 我刚工作的时候，机缘巧合，遇到愿意手把手教导的良师型领导，所以自己成长得很快。对他们给予我的帮助，我一直都默默记在心底。遇到这样的上司，绝对是平凡世界中的偶然，可遇不可求。 但别人教得再好，你仍然需要自己消化吸收，才会最终变成自己的东西。寄希望在别人身上，是迟早要被淘汰的。 职场就是一个小社会，各类性情的人聚在一起，资源有限，必定存在利益之争。你得到的，也许要损掉别人的。于是，你有可能遭遇到所谓的心机婊、绿茶婊，极品男、极品女等等。而这些从你口里出来的人，未必不是另一个人嘴里的你。你以为自己清高如白莲，而不知别人眼里是绿茶。因为，每个人都可能在自己不经意的情况下做出对你有损的事情。你以为他在为难你，而他觉得不过在争取自己该得的。 所以，对那些按照程序办事，没有为你多说几句好话，没有多提点你的人，他们，只是在做自己该做的事。而你，还当自己是一个吃奶的孩子，要无条件得到全世界的照顾。 记得某次，有个朋友总在朋友圈晒自己做的蛋糕，我随口说了一句：“好像她都没有给我们吃过她做的蛋糕哦！”单位同事说：“人家为什么要给你吃啊？又不欠你的。”猛然醒悟，这世上，谁有义务主动对你好？别人又没欠你的，凭什么你要要求别人？ 职场更如此，摆正角色和心态，才是正正之道。 须知道，不为难，已是对你最大的仁慈。那些在你关键时刻给你绊一跤的，祝你好运永远不要遇到。而我们自己，也永远不要做那个为难别人的人。（文/阅读时间作者·青墨，微信公众账号/djqingmo） 注：本文系阅读时间原创文章，转载请注明出处和作者，违者必究。 |
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