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2016-04-04
薛峰
深度好文
人生是一个不断选择的过程，在得到的同时也必然要舍弃一些东西。面对无数的抉择，我们该怎样去处理它？怎么处理才不后悔呢？曾任微软全球副总裁、微软中国研究院院长的李开复善用“报纸头条测试法”来检验自己的言行，值得大家借鉴。 所谓“报纸头条测试法”，就是在你决定选择前想一想：如果明天在一份你的亲朋好友都会阅读的报纸上，你做的事被刊登为头条新闻，你会不会因此而感到羞愧？会不会无法面对自己的良心？如果不会，你做的事才对得起你自己的价值观。 李开复在苹果公司工作时遇到公司裁员，他必须要从两个员工中裁掉一位。一位是他的师兄，这个人十多年前写的论文非常出色，也曾帮助过他，但加入公司后很是孤僻、固执，而且工作不努力，没有太多业绩。这位师兄知道面临危机后就请他们共同的老师来提出希望李开复顾念同窗之谊，手下留情。另一位是刚加入公司两个月的新员工，还没有时间表现，但他应该是一位有潜力的员工。 李开复内心里的“公正”和“负责”的价值观告诉他应该裁掉师兄，但他的“怜悯心”和“知恩图报”的观念却告诉他应该留下师兄。 于是，他做了“报纸测试”。在第二天的报纸上，自己希望看到哪一个头条消息呢？ （1）徇私的李开复，裁掉了无辜的员工； （2）冷酷的李开复，裁掉了同窗的师兄。 虽然他不愿意看到这两个“头条消息”中的任何一条，但相比之下，前者给自己的打击更大，因为它违背了最基本的诚信原则。李开复想：“如果我违背了诚信原则，那么我既没有颜面见到公司的领导，也没有资格再做职业经理人了。” 于是，裁掉了师兄，然后李开复告诉他：今后如果有任何需要他的地方，他都会尽力帮忙。 对于李开复来说，这是一个痛苦的经历，违背了他内心很强烈的“怜悯心”和“知恩图报”的价值观。但是，“公正”和“负责”的价值观对李开复而言更崇高、更重要。 工作中，我们也会面临很多这样那样的选择，当我们无法取舍的时候，不妨借鉴一下李开复教给我们的选择技巧。把自己放在头条，冷静地想一想这个选择会带来什么后果，这能够让我们的眼界更开阔，认识更全面，思考更深入，从而减少失误与后悔。 |
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