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花开别样红 ——氧化铝厂化验车间2015年工作侧记 孙中华 氧化铝厂化验车间主要担负着氧化铝生产系统各个环节的生产控制分析任务。该车间女工占总员工人数的85%，平均年龄40岁。2015年，虽然人员同比减少了20%，但是她们依旧保质、保量和安全高效地完成了化验分析任务，用智慧和勤劳创造了一个又一个不平凡的业绩，曾先后荣获中铝郑州企业模范车间、中国铝业河南分公司“五一劳动奖状”、氧化铝厂安全生产先进车间等荣誉称号。 图片说明：该车间员工正在认真地进行化验分析。 科学管理增添内生动力 为了让这个团队汇集更多的正能量，唱出更加精彩的篇章，化验车间在岗位绩效工资的分配上敢于动真碰硬。“我们现在谁多干活儿，谁就能多拿钱！”这是该车间员工王玮的心声。该车间在构建绩效分配体系上采用了“量化分析”。就是把作业流程全部量化，在取样环节上，她们用计步器和钟表，把取样路程、时间、样品重量和取样点安全等级等数据采集准确完整。；在分析环节上，她们按滴定分析、录入、发送班报、采集时间、点样数及检测成分数测算出任务量。最后把这些量化出的结果作为绩效工资分配依据，既减少了岗位绩效工资分配的矛盾，又调动了员工的工作积极性。 化验车间在安全管理上突出“实”和“情”。该车间在三大规程培训中，敢于打破常规，组织常年在一线工作的大班长和轮班长做培训师，用通俗的语言和丰富的实战经验详细讲解了安全生产注意事项和重大危险源的辨识技能，使员工们耳目一新，受益匪浅。进入夏季，组织了防汛实战演练和模拟危化品火灾实际演练。“安全活动月”中组织了“亲子书法、绘画展”，员工们优秀的作品同孩子们天真纯洁的涂鸦、绘画一起展出，共诉安全生产的重要，孩子们对幸福美好生活的向往，深深触动了员工们的心灵，从“要我安全”扭转到“我要安全”的安全本质上。 心系生产绘出美丽彩虹 作为氧化铝生产的“雷达”，化验车间的员工们练就出了一双双“火眼金睛”。 2015年8月底，氧化铝生产精浮指标超标，化验车间第一时间联系汇报相关岗位，组织技术员、大班长会同岗位人员对叶滤机进行排查，找到了原因。谁知两天后指标又出现异常，该车间技师就从矿石源头开始排查铁、硫、有机物的含量，含量监控由每月监控一次改为每周监控一次，同时精液分析每班增加一批，精液分析中铁、硅含量测定极为繁琐，一次测定下来就需半个小时，但员工们都毫无怨言，每次都是及时作出准确结果，为生产提供了急需、可靠的数据。 去年盛夏，在粒度合格的氧化铝更为畅销的时候，却出现粒度不达标的现象。在极其关键的时刻，该车间分析三站承担了对产品粒度进行实时监控的艰巨任务。女工们根据生产要求，不论白班还是夜班，只要有样品需要分析，她们就会随时进行粒度监控分析。在分解车间闲置的库房临时改造的粒度分析室内，没有空调，只有一台电扇。女工们做一次粒度分析要在屋里呆上近一个小时，衣服浸透了汗水，但是为了早分析出结果，大家顾不得到室外透口气，为生产出合格的产品默默地奉献着。 无私奉献花香愈来愈浓 化验车间全体员工主动加压，完成了矿浆、溶矿不同粒度级溶出实验、普铝可选性选配实验、碳碱平衡浓度试验、颗粒计数仪投入使用等外委的项目任务。在去年“十一”假期期间，该车间技术人员在粒度计数仪安装过程中，主动放弃休息，完成了接地电阻及独立电源输出电压测试并准备好测试样品，在假期最后一天，立即请厂家技术人员进行了技术培训，学习了原理、性能参数以及数据转换等内容，当天就熟练掌握了使用技能并随后对相关车间人员进行了培训。 2015年10月底，为了迎接中铝总部强化现场管理验收，化验车间领导高度重视，立即召开班组长及骨干参加的专题会，明确标准及重点。当时，正逢周末假日，大家一致拒绝歇息，女性爱干净，干活细腻的特点有了用场，无论哪儿的犄角旮旯都不放过，共整改配电盘缺陷8处、跑冒滴漏3处、不规范定置牌16块，制作标准化作业卡20张、试剂牌60张，清理粉刷台面墙面12处。付出总有回报，中铝总部强化现场管理组在验收中对化验车间现场管理给予了高度评价。 回首过去，青春无悔。展望未来，豪情满怀。化验车间的全体女工们将用心血和智慧描绘出更靓丽的青春之花。 巾帼建功创伟业转型升级立新功 编者按 阳春三月，细心贴近草木枝丫,万物的春意正在萌发。恰时，一年一度的“三八”妇女节如期而来。在这个专属女性的美丽日子里，郑州企业的许多岗位上的“半边天”仍然坚守职责，犹如一朵朵绽放的玫瑰，鲜艳而芬芳。她们用自己的辛劳，在不同的岗位上，为公司发展谱写了一曲华彩乐章。 今年“三八”前夕，公司召开了女工座谈会，女工代表们在会上介绍了自己的工作经验，并围绕岗位现状和精细管理等方面各抒己见，畅所欲言。本版特刊登部分女工的发言，以鼓舞广大女工充分发挥“半边天”的作用，为郑州企业扭亏脱困、突出重围、转型升级再立新功。
快乐工作与生活 我是公司企业管理部经济运行板块主管氧化铝、新材料的，部门的工作职能要求我们时时掌握现场的生产动态、监控运行指标的正常与否，并对生产计划执行情况、现场设备运行情况、能源动力利用情况以及大宗原燃料质量、进厂情况等做详细了解，日常工作显得尤为繁忙。但是，我们必须牢记“日事日毕，日清日高”的原则，加班加点还必须保质保量，这样才能体现出工作的成效。在这个时候女同志需要有一个良好的心态，扎扎实实地做好每一项工作。 不论是在工作上还是生活上，企业给予了女工很好的照顾，虽然我经常像个男同志一样奔波在生产现场，但是我还感觉到单位的男同胞给了我不少保护。在公司扭亏脱困、转型升级的关键时刻，我们要正确看待改革，好好珍惜我们的岗位，服从组织安排，支持企业的决定和发展。在当前的情况下，就是要高高兴兴地做好每一天的工作，快快乐乐地面对每一天的事情，这是我们对企业同时也是对自己做出的最大贡献。（高慧） 用“心”管理显成效 我于1992年大学毕业，分配到氧化铝厂化验车间，从倒班工人到班长、技术员、车间主任，我始终在这支女性为主体的团队中工作。 二十多年来，我经历了数次改革，每次人员优化，总是有大批女职工退出岗位，每一次的握手告别，在唏嘘感伤之外，充满对氧化铝厂女工深深地敬意。 工作二十多年，我用心从女性心思缜密、执行度高、凝聚力强、感情丰富等方面着手，善于引导，避免敏感多疑，营造积极向上的氛围。从人文关怀上，机动灵活安排公休假，把爱人倒班的班次换班，让家中孩子有人接送，让有绘画特长的孩子参与到岗位的宣传板报。 我们化验车间在这次大规模的人员优化中，女工队伍次序井然，人员退出有序进行，完全没有影响到到氧化铝厂的指标运行体系，平稳过渡，35人依次退出，彰显出了让人肃然起敬的职业素养和对公司、氧化铝厂困境的高度理解，我为我们一线的女工姐妹们真心而感动和自豪。无论身处线上还是线下的女工姐妹们，值此三八之际，衷心祝愿姐妹们都能安排好各自的生活，照顾好各自的身心，勇敢而快乐地迎接每一天！（孙立群） 做班组的领头雁 公司在生产经营形式及其严峻的形势下，仍旧组织召开了这次”三八”妇女劳动节座谈会，这充分体现了公司对女职工的重视。在这里，我也祝姐妹们家庭幸福，工作顺利。 2015年，我们分析化验班组被公司授予第一批“五好”班组荣誉，我作为班长，想结合本班组的实际情况跟大家伙分享一下我个人的感受。第一是考核一定要量化，这样才能激发班组的活力。第二是强化培训制度，提高班组业务技能。第三是加强安全意识，保障高效工作。 2016年,为了尽快提高倒班职工的操作技能，我们分析化验班组将进一步转变观念，突破传统，积极开展高级技师对倒班职工的“传帮带”培训工作。通过技能训练，有效地推动职工队伍建设，使每位职工都成为全能职工，为公司尽快实现“扭亏脱困，突出重为，转型升级”的奋斗目标出一份力。 （张 娜） “精 细实”促发展 我是热电厂工会女工主任。在工作中，我与男同志一起并肩作战，挥洒汗水，为实现企业扭亏脱困目标积极奉献着，我感到无比的自豪。在8小时以外，我能作为员工朋友特别是女员工的贴心人，组织大家参加丰富多彩的业余活动，帮助大家解决一些实际困难，鼓舞大家战胜困难的信心，我更是感到无比的欣慰！ 从事女工工作，需要有一个善于观察的细心，我从平常的细微发现周边女工的困难和疾苦。今年春节前，我及时掌握了单位两名因病致困的女职工的困难情况，对她们及时进行了慰问，并尽最大努力帮助她们解决实际的生活困难，使她们感受到了女工组织的温暖，也更加坚定了战胜困难的决心。在热电厂的支持下，我们一直坚持为女工投保女工安康险，第一时间为全体女工发放了女工卫生费，使女职工健康得到保证，这也充分体现了组织对女同志的关怀。 在2016年的工作中，我将一如既往地做好本职工作,在厂部带领下,继续丰富员工的文化生活，将我的本职工作做得更细更实一些，多考虑怎么实实在在地为女员工排忧解难，激发广大女员工立足岗位建功立业的工作热情，为公司实现扭亏脱困与转型升级目标再作新贡献。（李婷） 安全生产从点滴做起 许 宁 对企业来说，安全生产就是企业的生命线。抓安全生产是企业管理永恒的主题，丝毫不能忽视。 有一条法则叫海恩法则，指的是：每一起严重事故背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。这也说明，事故往往产生于人们的懈怠之中。从“安全生产、警钟长鸣”,“安全第一，预防为主”等等安全之类的标语、口号中可以看出，安全生产对于企业意味着什么？这就是在提醒我们在安全生产工作中，必须重视细节，严格执行安全规章，做好安全措施，如戴好安全帽、系好保险带等穿戴好劳保用品。反之，为图省事，有章不遵。一顶安全帽，一根保险带的忽略，可能就会导致人身伤亡事故。之所以出现这类安全事故，根本原因就在于一些人员对这些所谓“小事”不屑一顾,心存侥幸,在工作中,对安全操作缺乏维护的自觉性,总是习惯性违反操作规程,把安全置于脑后,最终付出了血的代价。 好习惯养成了终生受益，坏习惯养成了害人害己。在实际工作中，我们必须充分了解自身岗位的专业知识，认真学习每一条安全制度和操作规程，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标。只要我们认真学习，严格执行，很多不安全的事故都是可以避免的。我们不能仅凭经验办事，有些人明知道一些行为是违规的，就是嫌麻烦不愿改，认为一直都是这样干的，不会那么巧就出事的。正是在这种安全意识淡薄的情况下才导致了很多事故的发生。我们要做到“在岗一分钟，尽责六十秒，责任连着你我他，安全关系千万家。”看到不安全的事情立即处理，不要等事情出了后才解决。 我们每个员工都必须养成一个良好的安全生产习惯，摒弃习惯性违章行为，从源头上扼杀安全隐患的苗头，消除安全生产的“定时炸弹”。安全生产必须从自身做起，从点滴做起，增强安全意识、去除侥幸心理，遵章守法、规范操作，一丝不苟地将工作做实、做细、做好。 植树护绿 人人有责 欧阳建设摄影报道 三月春意浓，植树好时节。为全面贯彻绿色发展理念，进一步美化绿化厂区环境，3月10日，陆港公司以“开展植树护绿活动、建设绿色生态企业”为主题，组织员工在院内开展了绿化植树活动。大家手持铁锹，干劲十足，栽植下一棵棵充满生机和希望的树苗，以实际行动弘扬生态文明之风，建设和谐美好家园。 “为师徒俩点赞” 日前，在陆港公司召开的员工代表大会上，该公司车辆段车钩班班长程西政与所带徒弟装卸段叉车司机李奇峰双双登上了领奖台接受表彰，台上台下干部员工纷纷为师徒俩点赞，并报以热烈的掌声表示祝贺。 程西政作为陆港公司车辆段一名车辆钳工，1995年，开上了叉车，从此就与叉车结下了不解之缘。为尽快掌握叉车作业技术，程西政勤学苦练，摸索出了“稳、准、快”的叉车作业要领，即：“稳”——货物叉取不摇晃；“准”——货物堆码不错位；“快”——装拆作业效率高。他的“稳、准、快”作业法也被陆港公司命名为“程西政叉车作业法”，在全公司得到推广，大大提高了装卸作业效率和质量。程西政更是以突出的业绩先后荣获了中铝公司优秀共产党员、中国长城铝业公司优秀共产党员、陆港公司“特殊贡献奖”等殊荣。 特别是2015年以来，随着物流产业的发展，大量的装卸作业使得陆港公司叉车司机严重紧缺，领导安排程西政带起了徒弟。为使新叉车司机快速掌握叉车操作技能，程西政结合自己的实际工作经验，编写出了《叉车操作学习手册》，发到新叉车司机手中，并手把手进行帮教。李奇峰是程西政所带徒弟中的一个，懂得开车，但对叉车也是“门外汉”。为熟练掌握叉车作业技术，李奇峰几乎把全部业余时间都用在了学习上，去年8月份，时值盛夏时节，李奇峰一头钻在叉车里一遍遍的练习操作，程西政则是不厌其烦手把手指点。师傅用心教，徒弟认真学，功夫不负有心人，李奇峰很快脱颖而出，在陆港公司2015年底组织的多项叉车司机碳块、铝锭集装箱装、掏箱技术比武中取得双第一的好成绩。一整车60吨铝锭，程西政和李奇峰都用了不到一个小时的时间便全部卸完垛好，他俩也双双荣获了河南分公司“五一劳动奖章”。 去年国庆长假期间，根据客户需求，程西政带领李奇峰等叉车司机，连续6天奋战在装卸一线。困了，就坐在叉车上打个盹；饿了，就啃口烧饼喝口白开水，每天工作10多个小时以上，确保了铝锭等物资装卸作业的完成，并以优质服务赢得了客户好评，为物流产业发展做出了积极贡献。 中铝郑州企业 举办“聚力杯”庆“三八”拔河比赛 （记者 张卫霞） 在“三八国际劳动妇女节”来临之际，为丰富职（员）工文化生活，激发广大女职工立足岗位建功立业，为实现“控亏增盈，转型升级”目标作贡献，3月5日至6日，中铝郑州企业在铝城体育中心举办了“聚力杯”庆“三八”拔河比赛。公司党委副书记、纪委书记李兵到场观看了比赛并为获奖单位颁发了奖杯。
本次庆“三八”拔河比赛由中国长城铝业公司工会主办，文化产业发展公司承办。
拔河比赛共有15个单位180余名运动员和教练员参加。此次比赛严格执行国家体育总局社会体育指导中心审定的2003版《拔河竞赛规则和裁判法》，比赛中严禁采用违反体育道德和竞赛规则的行为，一经发现取消全部比赛成绩。比赛第一阶段采用分组循环制，第二阶段采用淘汰制。
比赛中，场上的运动员们齐心合力，奋力争夺，场下的观众加油助威，整个比赛现场气氛热烈。经过2天30多场紧张激烈地角逐，热电厂摘得桂冠，开发公司荣获第二名，保卫消防中心、碳素公司、氧化铝厂、工程公司分获三、四、五、六名，小关矿、后勤服务管理中心获得体育道德风尚奖。
比赛结束后，李兵为获得第一名的热电厂颁发了优胜奖杯。 据悉，除拔河比赛外，郑州企业还相继组织并开展了多项系列纪念活动。组织广大女职工开展“控亏增盈，转型升级，巾帼建功”活动；针对困难女职工群体，开展走访慰问特困女职工活动；召开纪念“三八国际劳动妇女节”座谈会以及为陶冶情操，提升女职工文化修养，为广大女职工购买书香三八活动书籍，开展书香“三八”——“智慧女性书香家庭”读书征文等等活动。
3月8日，洛阳矿工会在该矿灯光球场举办“定点投篮”、“跳绳”等文体活动，庆祝“三八”妇女节。 系列活动的开展，丰富了女职工的文化、体育生活，维护了女职工特殊权益，体现了企业对女职工的深切关爱。 张卫霞 张 丽 梁建波 摄影报道
小路弯弯 □ 柯梁 我村头有一条弯弯的小路， 小路弯弯伸向了远处。 无论是先人还是自己， 小路上留下了人生的脚步。
我村头有一条弯弯的小路， 小路弯弯开启了征途。 少年时踏着它走进学堂， 青年时踏上它离开了父母。
我心头也有条弯弯的小路， 小路时刻把我关注。 无论是高歌还是低吟， 那都是自己写下的曲谱。
我心头也有条弯弯的小路， 小路上常会有岔道迷雾。 无论有什么风云变幻， 选择了远方便义无反顾。
我不盼小路变得端直， 我不盼小路通向高处。 我相信有路必有未来， 我相信有路就有出处。
我不想天天阳光明媚， 我不想处处没有霾雾。 我相信有路必有前程， 我相信有路必有幸福。
春天骑行 张永强 春天的午后，携一缕和煦的春风，裹一身暖暖的阳光，我踏上单车，骑行在乡间的小路上。 春天骑行，是一场视觉的盛宴。 灰蒙蒙的雾霾随着春天的到来消散得无影无踪，天空碧蓝如洗，云彩在天空中或随意的堆砌成洁白的棉朵，或流动成飘逸的丝带，但不管怎样，都掩藏不住春天独有的温婉和娇羞。 远处的山依旧光秃秃的，但远远望去，仿佛可见一缕蒙蒙的绿意似有似无的缠绕，近看了却又消散无踪，山崖上一株早开的桃花迫不及待地绽放，在春风中灼灼其华。 道路两边的田地里，麦苗经过一冬的蛰伏，重新焕发了盎然的生机，墨绿色的麦苗乌黑油亮，仿佛要浸出油和水来。 只见两个年轻的女子正弯腰在麦田里拔野菜，一红一黄两件亮色的上衣在麦田里尤其鲜艳，两人不知道说了些什么高兴的事情，忽然直起腰来哈哈笑了起来，清脆的笑声惊动了停在枝头的几只麻雀，拍打着翅膀惊慌失措地飞向远方。 河里的水愈发地清澈了，发出了欢快地响声，间或有一条黑灰的小鱼，静静地浮在其中一动不动，忽的尾巴一摇就消失不见了…… 满眼都是生机，一切都是新鲜，连空气中都散发着混合着青草和野花香味的春的气息，闭上眼睛，深吸一口，整个人仿佛都要醉了。 春天骑行，是一场心灵的旅行。 在这暖暖的春日的下午，把深埋了一冬的心事拿出来晒晒太阳吧。 或许是工作的忙碌，或许是家事的繁琐，犹如郁达夫在《春风沉醉的晚上》里的无奈和凄凉，尽可以在这空旷的春天的野地里，化作一次长长的深呼吸，让一切的郁闷和沉重融化在温暖的春风里。 或许还会想起流逝的青春、年少的轻狂，面对摇曳的桃花，发出“人面不知何处去，桃花依旧笑春风”的感怀…… 如此种种，不一而足，细细地回味，精心地拣藏，抛却的是寒冷和晦涩，拥有的是春风和暖阳。 春天骑行，身心都变得轻松，一阵清风吹来，恍如自己也融化在无边无际温暖的春风里。 |
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