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从就业看择业---金融专业就业优劣比较

 许愿真 2016-04-06

  降低选择风险的前提,就是能正确的评估一个硬币的正反面,即收益与风险,当分数有一定竞争力的学生意图逐鹿金融业,先拿出一张白纸,中间划一条竖线:左边是收益,右边是你能接受的风险。对比评估后再做志愿填报决策。

  觉得这是个游戏?NO,这是管理大师们常用的决策评估工具,简单但实用。作为金融业未来的从业者,收益和风险评估是你们的核心能力,先从自己的高考志愿填报决策做起。

  首先张老师先回顾2015年的金融市场招聘行情:

  1.招聘过程正规,尤其是投资组合经理和分析师工作职位的竞争激烈。

  2.金融市场仍处在经济萧条和丑闻的双重打击所造成的不景气时期。虽然招聘仍在进行,但是力度不大。

  3.拥有优秀的分析技能和技术技能的竞聘者受到广泛关注。

  4.丰厚深蕴的人际关系是金融业职业发展的重要基础之一。

  5.该行业需要的是非MBA学位毕业生,尤其是同时具有数学和统计学学位的金融专业毕业生,可以从事量化分析工作。

  尽管全球经济仍未全面复苏,但中国金融企业跑到了整个行业的前茅,面对这新一轮的洗盘,中国的金融企业很可能因为走向世界的需要而扩大对于行业人才的招募。

  (竖线的左侧)金融业就业的主要有利因素:

  1.在各行业的薪酬横向比较中,金融业的平均薪酬与福利最高。

  2.在全民市场经济的氛围中,金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。

  3.每日都工作在完全动态化的市场环境中。

  4.有才华的员工可以得到快速的晋升。

  5.优厚的待遇和休假福利。

  6.低损耗率,行业平均志愿周转率为16%。

  (竖线的右侧)金融业就业的主要不利因素:

  1.工作时间长,工作压力相对较大。

  2.容易受商业及股票市场周期的影响。

  3.大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。

  4.有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。

  5.时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。

  6.金融业的体制完善,规章制度严格,不需要创新,只需要遵守。

  拿出白纸,开始评估吧!

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