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“央企负责人薪酬改革”已经有一年多时间 相当一批高管工资遭腰斩 最近又曝出一个央企总经理薪酬排行榜 同样是央企总经理 竟然会有年薪6万到332万的差距 不过看来看去，央企总经理的薪资还是50万+居多 身为小喽啰的我们实在好奇 到底是什么样的人，经过什么样的磨练 熬过多少年，打败多少竞争对手 才能登上央企高管的位置？ 简单梳理下央企总经理的履历可以发现 目前央企高管一部分是源于基层由下至上层层提拔而来 《国企》杂志曾调查116家央企高管 多数央企高管的原始学历为本科 90%以上最初的工作在生产一线 他们绝大多数从事的是最基层的工种 比如技术员、助理工程师、会计师、科员等 另一部分人是从政府直接向央企输送 这些跨界高管在他们的职业生涯中 某一或某几个阶段是游离于企业之外的 就是说曾在政府机关或事业单位、军队或者高校任职 第三部分就是有着特殊身份的人——红色后代 你一个大学生毕业生，想要从基层干起 那么等你做到央企总经理，至少要26年 而这个时候，你已经至少48岁了 假设你真的做到了央企总经理的位置 那么谁又能保证你是年薪6万还是年薪332万？ 这就需要你擦亮眼睛看好未来最赚钱的行业 一般来说，在收入过百万的央企总经理中 制造业、金融业、房地产业和批发零售业占比较多 除此之外，还有些潜力很大的行业你也要了解 ↓↓↓ 当你看到这里，可能还会觉得央企总经理 是一个离你甚是遥远的职位 但是你能做的不是为已有的经历沾沾自喜 或为没能够得到的东西自卑难过 你能做的是在每个机遇到来的时候尽全力去把握 （文章由智联招聘原创，转载请标注来源） |
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