|
在广东省各个高校进行就业率统计，华南理工大学不敌其他四所高校，然后在“高校就业质量年度报告”评价的排名中，华南理工大学力压全国高校获得高校就业质量满分的成绩，夺得第一名，在就业率和就业质量之间有明显的不同。 2015年广东省高校就业率前十名 全国高校就业质量评估报告排名 华南理工就业情况分析 截至 2015 年 12 月 10 日，学校 2015 届共 9377 人参加就业，落实就业去向人数为 9315 人，其中，本科毕业生 5768 人参加就业，落实就业去向人数 为 5712 人；研究生 3609 人参加就业，落实就业去向人数为 3603 人，就业率在广东省本科院校中名列前茅。此外，就业质量各项指标均有不 同程度的提高，本科毕业生三个月转正月收入为 5751 元，毕业生到世界 500 强和中国 500 强企业就业的占就业毕业生人数 30.43%。 存在的问题以及差异 （1）"数据统计口径不一、可比性差"。就公众最关心的就业率而言，各校统计时间节点不统一，从6月份到12月份中各均有。其次，就业率的统计口径计算方式不统一。多数高校采用教育部规定的算法，将签约、升学、出国、灵活就业、暂缓就业都算进就业率。按照如此大口径统计就业率，各校就业率均接近100%上，呈现出形势一片大好。但实际上，公众更期望看到纯粹的就业率，即签约率。公众也希望高校报告升学、出国、灵活就业、暂缓就业的各类毕业生比例。 （2）缺少对就业质量、就业趋势的分析，对教育教学的反馈。对就业数据进行统计归根结底是要服务于高校人才培养的改进，通过就业情况反思教育教学、专业设置、招生等各个环节，并作出有理有据的调整。有的学校完全没有就业趋势研判，或笼统地介绍行业发展特点，国家当前就业形势，缺乏基于自身就业数据对本校就业趋势进行统计分析。在对教育教学的反馈这一部分，很多学校只是一笔带过，既没有数据支撑，也缺乏具体阐述，叙述过于模板化，如"对招生规模、专业设置做适当调整"。 （3）缺乏就业质量评价指标。就业质量报告虽为高校自评，但也不能局限于自说自话。高校应该秉承严谨的态度，使用科学、系统的指标反映真实、全面的就业情况。教育部已要求各校尽快制定就业质量的评价指标体系。但目前，在年报中明确提出就业评价指标体系的直属高校寥寥无几。高校需加强对就业情况进行系统评价的工作。 更多高考资讯尽在百年英才高考管家APP 高考有问题，就进高考问答QQ群：383792355高考公益微课堂-微信号：bnyc123456 微信实时关注高考，高考英才微信公众号：bnycedu |
|
|
