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为使新入路职工尽快融入职工队伍、尽快熟悉掌握岗位技能、尽快成为独挡一面的工作能手，近日，兰铁局银川客运段根据青工年轻好学有激情和现场操作缺乏经验等优缺点，“量身定做”培训计划，从段情教育、职业道德、列车服务礼仪、消防安全、劳动安全、客运基本规章制度、服务质量规范、乘务间资料台帐填写、列车紧急救护常识、非正常情况应急处置、实名制购票和互联网购票以及路风路誉等方面对他们行全方位培训、“订单式”培训、现场示范培训、操作演练培训，并利用当季季节性安全运输特点，对新职人员进行恶劣天气下安全乘降注意事项培训，快速提升新工业务技能，使之成为安全生产主战场的生力军。 同时，该段充分利用新媒体，组织新工集中观看品牌列车打造宣传片、微电影以及安全生产纪录片等，进行形势任务教育，使新工了解当前铁路发展新形势，了解岗位特点。培训之余，还组织一批班组业务骨干为新工讲述自已参加工作以来的成长史，激发青工奋发向上的学习和工作热情。开展篮球友谊赛、拓展训练等业余活动，增强新工的团队协作意识和互动能力。 针对新职人员多数来自外地，对本地环境不熟悉的实际，为他们提前准备生活用品，合理安排食宿，聘请退伍职工当教官，从出早操、叠被子、课前一支歌、队列训练，到晚九点全部学员熄灯就寝等一系列方式进行军事化管理，使他们养成良好的生活习惯，尽快完成角色转变，全面提高个人综合素质和业务操作能力，力争尽早适应工作岗位，为客运创新发展建功立业。
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