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(圖片來源) 嚴長壽曾嘆：「台灣人，別再想用學歷換工作了！」上一代經濟成長的模式已不再了，如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。 不是一味要把學生趕出學校，但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說， 現在，你必須用更快速的方式去了解自己的未來， 了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會， 如果你還在想獲得學歷就能獲得工作，機會其實就沒了。 想要在職場上勝出，你不必讀到台大， 但一定得懂下面 7 件事情...
一、自動自發——不要事事等人交代不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切， 哪怕起點比別人低，也會有很大得發展；自發的人永遠受老闆歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；
2、主動分擔一些“分外”事；
3、先做後說，給上司驚喜；
4、學會毛遂自薦；
5、高標準要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。 二、負責——絕對沒有藉口，保證完成任務用於承擔責任的人，對企業有著重要的意義， 一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感， 凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在於責任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果
4、錯就錯，絕對不要找藉口；
5、讓問題的皮球至你為止；
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。 三、注重效率——算算你的使用成本高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、心無旁鷲，專心致志；
3、量化、細化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業殺手；
5、牢記優先，要事第一；
6、防止完美成為效率的大敵。 四、善於溝通——當面開口，當場解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹， 既不能傳承，又無法進步； 好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說和說得過多都是一種錯；
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4、培養接受批評的智慧；
5、胸懷大局，既報喜也報憂；
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。 五、合作——團隊提前，自我退後團隊提前，自我退後。 不管個人能力多強，只要傷害到團隊， 公司絕不會讓你久留，不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、滴水融入大海，個人融入團隊；
2、服務總體安排；
3、遵守紀律才能保證戰鬥力；
4、不做團隊的“弱點”，如果現在是，就要給自己“增強”；
5、多為別人、為團隊考慮。
六、積極進取——永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態去學習、去吸取；
2、不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經驗重複用十年；
4、擠時間給自己“增氣”；
5、發展自己的“比較優勢”；
6、挑戰自我，未雨綢繆。
七、低調——才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚， 別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人皆須尊敬；
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
6、成績只是開始，榮譽當作動力。 CEO 所需要的條件中，有 8 成是考試考不出來的，只有時時提升自己，才不怕被世界淘汰！ (文章來源) 你的薪水自己決定！ 一個人在公司值得多少薪水、 能獲得多少掌聲， 不外乎 與你「能為公司帶來多少利益？」 「能幫公司賺多少錢」息息相關。 無論你是 企劃、行銷、廣告、店員、業務… 你期望自己總是眼巴巴的 多開發一名客戶、是一名客戶， 或者… 開發「一群」客戶，創造更多可能？ 如果成為「銷售高手」是你的願景， 這門課便是為你而生！ →→→ (名額有限，點我報名) 好文章 '分享' 給朋友吧！
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