现象 世界上最具风险的职业“全职太太结婚七八年 一朝面临净身出户”，近日，朱女士的这则网络求助帖再次引发网友对全职太太的关注。职业和婚姻是人生中最重要、最迥异的两个选项，全职太太却合二为一，情感和事业的重叠会让它承担怎样的风险？称呼的背后反映了什么社会现实？ 1.离婚议价风险在该帖中，朱女士最大的困难就是“如何证明丈夫外遇”。根据婚姻法规定“只要证明一方存在婚姻过错，就能获取相应的婚姻补偿”，但是，除了家庭生活，朱女士对老公的休闲和工作领域知之甚少。“情天在线”两性情感研究创办人、资深情感顾问左亮坦言，在婚姻里全职太太所面临的老公出轨率和离婚率稳居榜首。在《新婚姻法》中，全职太太确实吃亏，法律不认可和保护全职太太在家庭中的劳务付出和努力，在一场离婚官司中，全职太太的议价能力明显不足。 2.模式转型艰难对于全职太太，无论将来她们是重新回到社会做职业女性，还是做一个兼顾家庭和事业的半职太太，或者永远不工作，都面临同一个问题，那就是心态和生活模式的转型。不同个体的全职太太，在女性自我开发以及创造未来生活多样性、丰富性方面缺少一定的施展空间。朱女士谈到自己的心境时表明：“社交领域和圈子，仅限于孩子家长，插花，剪纸，家政，几乎都是同性的全职妈妈扎堆儿的地方。”“待孩子成长，回归社会，会有巨大的心理落差和工作节奏的不适应感。” 3.社会价值难提现湖北大学经济学院的一名女生龚晶在网上发布了一篇名为《全职太太的劳动社会价值研究》论文，论证了全职太太担任了10种社会角色，以武汉市当前的薪资水平来看，职业太太每月创造劳动价值大约为9600元，年薪将近12万元。全职太太最大的特殊性在于不直接产生社会效益，必须通过男人或者孩子这个中介来被社会承认。当然，也不排除家境富裕和能力强的全职太太，不仅在婚姻中经营感情，更懂得经营资产，物化婚姻生活带来的感情回报和物质回报。 选择 社会漩涡难自拔 大部分是生活所迫每个人都有自由选择生存状态的权利，女性是如何看待这种身份的呢？ 根据某女性移动社区《中国全职太太调查报告》数据显示，只有28.6%的人愿意选择回归家庭；与我们通常认为有良好的家庭经济环境，妻子才能当全职太太的想法不同，在报告中，有超过八成受访者表示，选择当全职太太的主要原因是更好地照顾孩子，而只有12.8%的受访者选择经济条件允许，自愿选择。  数据来源：《2015年中国全职太太调查报告》这说明更多女性选择当全职太太并非主动意愿而是被迫。家庭责任与工作要求的冲突迫使女性进行了权衡。 因此，全职太太主要分为两种，一种是生活在中下层的受教育程度相对较低的女性，因为薪资水平与照顾家庭不对等，于是选择家庭，终日被琐事所累，经济完全依赖丈夫；另一种是家庭收入不菲，或认为家庭比工作更重要而选择家庭为重心的人，很多甚至是高学历，且在事业上有一定的高度，他们懂得家庭、工作这些辩证关系。比如巴菲特和马云的妻子，面对辉煌的事业，妥协选择照顾孩子。 接受大粤财经采访的张小姐，曾经是多家美容院的老板，却选择关店并当了10年的全职太太。她表示，年收入5万、10万，甚至20万、30年又如何，这换不回孩子快乐成长和获得优质教育的经历，有些时光错过了就永远错过了。全职太太也是人生的一个历史使命。她认为，当全职太太不代表就一定会与社会脱节，涉及到的孩子教育、家庭各种事务处理等都是一个学问，做好这职业也需不断的学习，或者还可以在这领域中得以新启发，从而获得一个更新、更贴合社会目前需求的职业。 关于女性在家庭与工作冲突中进行抉择的问题，社会和男性又是如何看待？ 媒体调查显示，大约85%的男性赞成女性担任全职太太；另外，在社会研究方面，前年，南京师范大学刘学明发表了关于性别意识的学术研究，从表中可看出，“丈夫的职业发展比妻子的职业发展重要”,“女性应该把大部分精力放在家庭上”两项看法的均值都接近标准分3分，说明职业女性在工作和家庭中偏向于选择家庭，反映了传统性别制度中“男主外,女主内”思想的仍根深蒂固。   因此，两大矛盾点出现：一方面，工作和家庭冲突的让具有传统性别意识的女性回归家庭；另一方面，职业太太又存在诸多压力和风险，造成自有资产的不稳定。 对比 中外福利差异巨大 中国家庭政策不完善改革开放前，单位和双职工制度分担了部分的家庭责任；改革开往后，家庭压力由企业直接转移给了家庭，致使生活压力巨大，不得不迫使一方退出职场，职业太太的称谓再度出现。 “一般家里有事处理，我只能自己调解，要不请假要不延后处理，主要看哪个比较重要。有时同事会帮忙调班，单位领导也会给批假，有时就只能请求邻居等朋友帮忙处理。”接受采访的黄小姐表示。现实生活中，大部分的职业女性支持来源于家人和朋友，来自公共组织的力量几乎没有。这也充分说明了政府责任的缺失和家庭政策的不完善。  在我国现有人口总量大、基数大的情况下，国家政府更看重人口数量的控制，生育和养育一个孩子似乎是家庭内部的事务，生育的社会价值没有得到承认。虽然女性有较高的职业发展期望,但是往往因为生育问题导致社会生活参与的不利状态。 在西方，“Full-time housewife”属于一个正式的职业范畴，受到完全的尊重，诸多国家出台了完备的福利政策和法律政策，赋予其经济和社会地位。比如，“housewife”是个人填写工作状况的选项之一，而在中国，是没有办法得到认同的。 家庭主妇的经济地位也是可以得到保障：美国规定家庭主妇在退休时，可以拿到丈夫一半的退休金，且不影响丈夫的退休金额；在韩国，政府部门会向全职太太们提供摄影、法律等课程；德国的全职妈妈每个月会享受国家发放的300欧元津贴；意大利的法律规定，在丈夫主动提出的离婚诉讼中，若全职妈妈不是过错方，丈夫会被法院判付给全职妈妈一定的生活费，直到她找到工作或新老公。 寄望 政府和社会多给女性平衡事业与家庭的支持仔细观察，围绕女性的标签总是数不胜数。当女性致力于职场，“女强人”的称谓、天花板似的性别歧视让女性想从社会回归家庭；当女性致力于家庭，经济价值和社会地位却无法得到相应保障。政府和社会有责任给予职业女性和全职太太平衡工作和家庭的支持，让女性的职业选择成为一项自由的人生选项。 最近的诺贝尔生理学或医学奖得主屠呦呦，她一心扑在自己的科研事业当中，而她的丈夫全力支持她的工作，“家里的事都归老李管，他是个很好的丈夫。”并不是说全职主妇或主夫没有价值，而是有多少当全职妈妈的人是迫于压力和社会成见，不得不放弃自己学业和事业的，又有多少是发自内心的自由选择？社会是不是该给这些女性更多支持而不是打压？ “女性主义不是用一种新的女性理想来代替旧的女性规范，而是要建立一种法律秩序，保证具有各种不同理想的女性都能与男性一样受到公平公正的对待”。如果某一天，这个社会的全职爸爸和全职妈妈数量差不多，愿意放弃事业支持家庭的男性和女性的数量也差不多，那时，大家确实是选择了自己喜欢的生活方式，社会才实现了真正的平等。 |
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